ELCIA Salaire
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Les salaires sur les positions chez ELCIA
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez ELCIA
€ 3083 Salaire le plus bas
€ 3728 Le salaire moyen
€ 5416 Salaire le plus élevé
ELCIA recrute pour des postes:
développeur net
Rémunération
- 50 - 58 k€ brut annuel
- 48 - 58 k€ brut annuel
- 30 - 50 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- reporter l'état d'avancement de vos activités au Responsable Développement
- participation au recrutement des équipes techniques
- garantir la cohérence technique des développements réalisés au sein de l’équipe et entre les différentes équipes
- analyser les erreurs et contribuer à l'amélioration continue des solutions
- tester le code des applications en responsabilité et être moteur de la sensibilisation à la qualité de code
- participer aux développements de nos applications dans un cadre méthodologique Agile
- rechercher la technologie la plus adaptée pour garantir la sécurité, la scalabilité des solutions, le ROI, la cohérence d'ensemble de l'écosystème ELCIA et l'expérience utilisateur la plus optimale
manoeuvre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
- déblayer un terrain ou une construction
- décharger des marchandises, des produits
- remblayer un terrain ou une construction
- terrasser un terrain ou une construction
- respect règles de sécurité
Avantages
- mutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Rémunération
- à négocier + panier + mutuelle
chargé de communication
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- communication externe
Responsabilité
- support dans la mise en place et l'exécution du plan d'actions + communication RH / marque employeurCommunication interne
- elaboration de la newsletter bi-mensuelle ISIACTU
- support ponctuel dans l'exécution du plan de communication externe et relai en interne
- support dans la mise en place d'event internes : journées des familles, portes ouvertes, journée de ramassage des déchets
- participation à la plateforme Bleu comme ELCIA : rédaction d'articles
- dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chargé de communication de talent pour intégrer notre société ISIA. Mission Vos missions principales seront : Communication RSE
- participation au Télégramme avec le Service Comm' Groupe : propositions de sujets en lien avec l'actualité interne ISIA, réalisation de contenus de type articles, interviews, reportage photo ou vidéo
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- manager en proximité les développeurs de chacune des squad
- construction et définition des objectifs collectifs et individuels
- définir et piloter les indicateurs/métriques des squads permettant l'amélioration continue et en faire un reporting régulier
- définir et piloter les indicateurs/métriques des squads permettant l'amélioration continue et en faire un reporting régulier
- développer les compétences des squads et des individus
- pour cela, nous développons une plateforme cloud qui interconnecte nos différents clients sur un modèle SaaS
- favoriser l'alignement des squads en communiquant et les en fédérant autour d'une vision technique et produit commune
- L'équipe est organisée en Squads autonomes et responsables d'un périmètre fonctionnel et technique
Exigences
- expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
- evoluer au sein d'un éditeur leader sur son marché et une entreprise en forte croissance
- bon esprit de synthèse
- capacité à comprendre les attentes business et à les challenger si besoin
- de nature positive, vous communiquez votre belle énergie, savez vulgariser et fédérer autour des sujets de l'agilité et de l'amélioration continue.Compétences requises
- avez-vous le profil pour nous rejoindre ? Votre expérience prime davantage que votre diplôme, néanmoins une formation Bac +3 à Bac +5 type écoles d'ingénieurs ou formation universitaire équivalente serait un vrai plus
- avez-vous le profil pour nous rejoindre ? Votre expérience prime davantage que votre diplôme, néanmoins une formation Bac +3 à Bac +5 type écoles d'ingénieurs ou formation universitaire équivalente serait un vrai plus
- postuler sur le site de l'entreprise
administrateur système
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- durée du travail : 39h
- interlocuteur : Diane DUTREVE
Responsabilité
- assurer un rôle de conseil, d'assistance, de formation et d'alerte auprès des équipes
- assurer le maintien en conditions opérationnelles du SI et traitement des incidents sur une population de 210 utilisateurs
- piloter les projets d'acquisition en matériels, logiciels informatiques, gérer les achats, l'installation et s'assurer de la mise à disposition des matériels et services notamment pour les besoins des équipes internes
- cette liste n'est pas limitative et peut évoluer en fonction de votre appétence et envie de prendre des responsabilités
- participer à la veille technologique et sécuritaire sur le domaine du réseau
Exigences
- vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'initiative
- doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens du service
- curieux vous avez envie de monter en compétences sur de nouveaux outils ou les renforcer
- vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une organisation mettant régulièrement en place des nouveaux projets
- doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre sens du service
- issu d'une formation technique de type Bac+ 2 à Bac +5 spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications, vous avez une première expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine de l'administration système et réseaux
- le profil que nous cherchons ?
- vous savez vous adapter, vous organiser et vous rendre disponible en fonction de l'activité
animateur
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- tous niveaux d'expérience acceptés
- la personne que nous recherchons pour compléter notre équipe... De formation Bac +3 à Bac+5 dans le domaine du Commerce/Marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction d'animation de réseaux
- métier
- animateur de ventes
- statut du poste
- de nature curieuse et doté d'un excellent relationnel, vous mettez chaque jour votre sens du service au profit de la relation client
- votre organisation et votre rigueur seront vos meilleurs atouts afin d'être en réussite sur ce poste. Rejoindre ELCIA c'est
- votre organisation et votre rigueur seront vos meilleurs atouts afin d'être en réussite sur ce poste
Responsabilité
- il garantit la cohérence entre les accords négociés avec les têtes de réseaux et les actions des commerciaux sur le terrain
- une réunion de société 4 fois par an : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits en finissant par un merveilleux cocktail
- une réunion de société 4 fois par an : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits en finissant par un merveilleux cocktail
- rattaché au Chef des ventes l'Animateur Réseaux développe nos relations avec les différents réseaux, soit par des opérations commerciales, soit par l'organisation de notre participation aux événements de ces derniers
- vous mettez en relation les industriels avec nos différents réseaux partenaires afin d'accroitre les relations entre les Business unit " Industrie " et la Business Unit " Revendeur " au sein d'Elcia pour assurer notre présence auprès des industriels et des revendeurs
- vous mettez en relation les industriels avec nos différents réseaux partenaires afin d'accroitre les relations entre les Business unit " Industrie " et la Business Unit " Revendeur " au sein d'Elcia pour assurer notre présence auprès des industriels et des revendeurs
- vous entretenez et développez une relation durable avec les différents animateurs réseaux clients pour pérenniser l'activité et assurer la promotion des différentes offres de l'entreprise
- vous mettez en place les opérations marketing et commerciales et garantissez la cohérence entre les accords négociés avec les têtes de réseaux et les actions des commerciaux
chef de projets
Responsabilité
- être garant du planning du projet en coordonnant les actions des différents services pour respecter les jalons
- rattaché à la Directrice Service Client Industrie, vous coordonnez les projets de nos clients Industriels du cadrage à la mesure du succès en passant par le suivi des projets internes et toute la phase de déploiement
- fiabiliser la relation avec l'industriel en l'informant régulièrement de l'avancée du projet
- accompagner techniquement les commerciaux : préconisations pour créer le tarif en collaboration avec l'ingénieur Référencement, questions techniques particulières pour projets Configurateur, dématérialisation des commandes, etc
directeur marketing
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- interlocuteur : Stéphanie ROBIN
Responsabilité
- laurie GAUDET
- conduire une stratégie marketing responsable, indispensable à la démarche RSE ELCIA
- encourager et favoriser des projets à faible impact sur l’environnement tout en dynamisant l’activité économique de l’entreprise
- encourager et favoriser des projets à faible impact sur l'environnement tout en dynamisant l'activité économique de l'entreprise
- orchestrer et donner le rythme sur les nouvelles sorties produit
- manager la direction de la communication et coordonner le déroulement des campagnes
- vous êtes également le/la Manager.euse de l’équipe déjà en place composée de 10 personnes aux profils variés
- pratiquer un marketing et une communication à impacts positifs, valorisant les actions et projets « verts », équitables et socialement responsables
Exigences
- expérience Minimum 8 ans
- vous ne souhaitez pas abandonner ces valeurs lorsque vous passez les portes de votre entreprise
- de nature curieuse, vous savez faire preuve d’une bonne compréhension des différents acteurs du marché et de bon sens pour adapter votre stratégie marketing aux diverses cibles clients
- pour cela, vous êtes prêt à casser les codes traditionnels de la communication et du marketing, donc de votre métier
- C'est ce que nous vous demanderons
- charismatique et manager.euse dans l’âme, vous savez fédérer et embarquer votre équipe et vos clients internes et externes vers un avenir stratégique commun et les faire adhérer à des projets ambitieux et innovants
- A titre personnel, ayant pris conscience des problèmes de notre planète, vous avez un véritable engagement environnemental et des valeurs personnelles qui vous conduisent à vouloir faire les choses autrement
- passionné par la croissance et par le rôle stratégique du marketing dans le développement de l'entreprise, vous saurez mettre votre forte sensibilité RSE au profit d’idées créatives afin qu’ELCIA puisse adopter un modèle encore plus respectueux des Hommes et de l’environnement
devops
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 45-55K bruts annuels Déroulement des entretiens
- 45-55K bruts annuels
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein
- CDI
- durée du travail : 39h
- interlocuteur : Laurie GAUDET
Exigences
- le ou la dév. que nous recherchons pour compléter notre équipe
- NET, technologies web (Csharp, ASP
- légitime : toutes les idées sont utiles chez ELCIA ! nous les écoutons toutes, peu importe votre expérience
- légitime : toutes les idées sont utiles chez ELCIA ! nous les écoutons toutes, peu importe votre expérience
Responsabilité
- chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients
- une réunion de société 4 fois par an : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits en finissant par un merveilleux cocktail
- une réunion de société 4 fois par an : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits en finissant par un merveilleux cocktail
- vous aurez par conséquent un rôle prépondérant dans la création et les évolutions de nos produits
- collaboration : Améliorer la qualité de service et l'efficacité opérationnelle
- leur devise ? " Simplifier la vie des Menuisiers " grâce à des applications cloud innovantes où l'UX est au cœur des développements
- notre mission au service Produit Notre équipe Tech & Product de 50 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares , développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients
- intervenir en transverse auprès des différentes Squads afin de participer activement aux sujets d'intégration, de déploiement et de monitoring des différentes applications
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
- selon votre profil, un variable sera intégré à votre rémunération en fonction de l'atteinte de vos objectifs côté recrutement. Déplacements ponctuels à prévoir sur notre filiale à Tarbes . Notre processus de recrutement
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédaction de nos offres d'emplois et diffusion sur les jobboards
- accompagnement des managers dans la définition et la rédaction de leurs besoins
- création d'un vivier de candidats et reporting sur notre Cvthèque interne
- suivi d'intégration des collaborateurs recrutés : animation de la journée d'intégration, conduite des bilans d'intégration
- proposer et conduire de véritables actions pour développer notre marque employeur
- sourcing et approche directe de candidats potentiels
- gestion de l'outsourcing : interlocuteur privilégié de nos partenaires externes
- participer aux évènements écoles, forums généralistes et job dating
Exigences
- possède 2 années d'expérience minimum en recrutement de profils idéalement IT et généralistes
- A le goût du challenge et une forte culture du résultat
- possède un bon relationnel, une bonne communication
- N'a pas peur d'innover dans ses pratiques pour mieux recruter
Évolution des revenus pour le poste de développeur web
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
3.8k €
2024
4k €
2025
Évolution des revenus pour le poste de superviseur
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
3.8k €
2024
4k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ELCIA
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
développeur web
3888 €
-18%
3207 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
3 033 €
/ mois
Cotisations
855 €
/ mois
Brut
3 888 €
/ mois
Net annuel
36 398 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chargé de développement
3333 €
-15%
2856 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
data scientist
3083 €
14%
3491 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ingénieur
3750 €
-11%
3355 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
superviseur
3750 €
-16%
3173 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
testeur
3333 €
-16%
2832 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3728 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).