ELIS VANNES Salaire
Les salaires sur les positions chez ELIS VANNES
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez ELIS VANNES
ELIS VANNES recrute pour des postes:
livreur
Exigences
- le permis B est indispensable
- vous êtes sérieux , ponctuel et aimez le contact client
- vous disposez d’un excellent relationnel et d’une réelle motivation pour le métier du service
Type de contrat
- métier
Responsabilité
- A l’écoute de leurs besoins, vous assurez également les operations de manutention standard
- la qualité de votre intervention fait de vous le garant de notre image
- vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici
- permis à posséder
- permis B
- dans le cadre du développement de notre site d'Herblay, nous sommes à la recherche d'un chauffeur pour un contrat CDD du 27 janvier 2020 au 28 février 2020
- au sein de notre équipe Distribution Commerciale, après une formation adaptée, vous assurez la livraison de nos produits auprès d’une clientèle de professionnels dont vous êtes l’interlocuteur privilégié
assistant logistique
Responsabilité
- remplacer le Responsable Service Logistique en son absence
- participer à l’élaboration du planning des remplacements en Distribution Commerciale
- gérer les imprévus et les demandes non récurrentes
- vous n'avez pas encore votre propre espace candidat
- organiser des mises en place chez nos clients et de la gestion de la flotte des véhicules du centre ; entretien, suivi technique et légal
- intégrer les nouveaux entrants ; former votre équipe aux tournées de livraison et veiller à la polyvalence de chacun au sein des fonctions supports
- vous connaissez toutes les tournées et vous pouvez les assurer en cas de nécessité
- rattaché au Chef de Service Logistique, vous l’assistez au pilotage et à l’optimisation de la logistique du site, assuré par une équipe de 20 chauffeurs Livreurs PL
Type de contrat
- métier
Exigences
- permis à posséder
- doté d’un bon relationnel et de réelles qualités de gestionnaire, vous êtes organisé , rigoureux , volontaire, capable d’anticiper et de faire face à des contraintes techniques et commerciales
- permis C
couturière
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 528,00€ /mois
Exigences
- vous avez une formation ou de l'expérience en couture
- vous êtes motivé , sérieux et avez envie d’être formé et d’apprendre un métier
- vous êtes exemplaire, responsable et vous avez envie d’évoluer
- dynamisme, sens de l’écoute et esprit d’équipe seront vos atouts de réussite
- couturière blanchisserie industrielle ou similaire: 1 an
Responsabilité
- réception et tri des articles
- mise en lavage
- contrôle afin d’identifier les éventuelles anomalies
- conditionnement des articles destinés à être livrés aux clients
- ces tâches ne sont pas exhaustives mais peuvent évoluer selon le profil du candidat
chef
Rémunération
- A négocier
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- 30 - 35 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 40 k€ brut annuel
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
Rémunération
- 2083 - 3333
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSETitres restaurant / Prime de panierPlan d'épargne retraite d'entreprise
- 3750 - 4583
- 3333 - 3750
- 2083 - 3750
- 1667 - 4167
- 2917 - 4167
- 3333 - 4583
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H45/semaine Travail en journée
Expérience
- 2 An(s)
- Débutant accepté - si bts commercial
- Débutant accepté
Exigences
- Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule
- Maintenir la propreté du véhicule
- Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
- Respecter les délais de livraison prévus
- Répondre aux attentes d'un client
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
operateur de production
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en journée Travail saisonnier
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en horaires décalés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- 35H/semaine Travail de nuit
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Mensuel de 1830.00 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 moisPlan d'épargne retraite d'entrepriseIntéressement / participationPlan d'actionnariat salariéComplémentaire santéRestauration
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 1808.0 Euros à 1810.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 moisPrimesParticipation/action
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Enclencher le programme d'une machine à laver
- Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
- Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
operateur de production
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en journée Travail saisonnier
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en horaires décalés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- 35H/semaine Travail de nuit
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1878.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSE
- Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierUne prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, - Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial, - CSE (bons cadeaux, tickets ciném
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Mensuel de 1830.00 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 moisPlan d'épargne retraite d'entrepriseIntéressement / participationPlan d'actionnariat salariéComplémentaire santéRestauration
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Analyse de données de production
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
chauffeur
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 5 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 7 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- Saisonnier - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés
- 37H50/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée
- 37H30/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
- 39H/semaine Travail en horaires décalés
Rémunération
- Selon profil
- Salaire brut : Mensuel de 1912.71 Euros sur 12 moisBRUT + PRIME ENTRETIEN
- Salaire brut : Mensuel de 1867.06 Euros sur 12.0 moisBRUT + PRIME ENTRETIEN
- Salaire brut : Mensuel de 1912.71 Euros sur 12.0 moisBRUT + PRIME ENTRETIEN
- Salaire selon grille tarifaire + Primes
- Salaire brut : Mensuel de 1823.07 Euros sur 12 moisPrimesCSERestauration
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 24500.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'actionnariat salariéparticipation & interessement
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
- 1 An(s) - + FIMO OBLIGATOIRE
Exigences
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Formation Continue Obligatoire (FCO)
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO)
- Optimiser un plan de chargement des marchandises
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Organiser une livraison
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Autorisation
- C - Poids lourd
- B - Véhicule léger
Éducation
- CAP, BEP et équivalents FIMO
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
- Déplacements : Jamais
operateur de production
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- Saisonnier - 2 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en journée Travail saisonnier
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en horaires décalés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- 35H/semaine Travail de nuit
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 EurosIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierUne prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, - Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial, - CSE (bons cadeaux, tickets ciném
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Mensuel de 1830.00 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 1830.0 Euros sur 12.0 moisPlan d'épargne retraite d'entrepriseIntéressement / participationPlan d'actionnariat salariéComplémentaire santéRestauration
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Horaire de 11.88 EurosTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Conditionner des produits
- Gestes et postures de manutention
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
- Horaires : 7h – 15h30 ou 15h30 / 23h
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Enclencher le programme d'une machine à laver
- Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Évolution des revenus pour le poste de commercial
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de responsable développement
Évolution des revenus pour le poste de responsable maintenance
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de responsable logistique
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ELIS VANNES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3060 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).