EMERSON AUDIT & CONSEIL

Responsabilités

• gestion autonome d’un portefeuille de clients
• élaboration du secrétariat juridique annuel
• saisie des factures
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• rapprochements bancaires
• tenue comptable jusqu’au bilan et la liasse fiscale
• dossiers de consolidation
• encadrement de collaborateurs
• tenue comptable jusqu au bilan et la liasse fiscale
• développement du portefeuille suite à l arrivée du nouvel associé
• développement du portefeuille suite à l’arrivée du nouvel associé
• dématérialisation factures achats / ventes
• encadrement de collaborateurs juniors
• imputations comptables
• lettrages des comptes
• gestion d’un portefeuille de clients
• déclarations TVA
• tenue comptable jusqu’au support dans la préparation du bilan et de la liasse fiscale
• gestion autonome d un portefeuille de clients , filiales de grands groupes, dirigeants du CAC40 etc
• gestion autonome d’un portefeuille de clients , filiales de grands groupes, dirigeants du CAC40 etc

Exigences

• collaborateur comptable confirmé
• collaborateur comptable junior
• assistant comptable
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• manager
• les missions
• une première expérience réussie en cabinet d’Expertise-Comptable de 3 ans minimum
• une première expérience réussie en cabinet d Expertise-Comptable de 5 ans minimum
• une première expérience réussie en cabinet d’Expertise-Comptable de 5 ans minimum
• une première expérience en cabinet
• une première expérience en cabinet d’expertise-comptable de 1 an
• un véritable esprit d’équipe
• un véritable esprit d équipe
• vous êtes en cours de validation d’un BTS CG/DCG/DSCG et vous recherchez un stage de minimum 4 mois ou une alternance d’un à deux ans
• un bon esprit de synthèse, une réelle capacité rédactionnelle et de grandes qualités relationnelles
• un véritable esprit d’équipe, un bon esprit de synthèse, une réelle capacité rédactionnelle et de grandes qualités relationnelles
• la maitrise du logiciel CEGID est un plus
• de bonnes notions de base en comptabilité

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• trésorerie & Gestion des risques financiers
• intégré à une équipe experte sur les métiers de la trésorerie, vous serez formé à notre méthodologie de projet
• gestion des risques de change, taux, matières premières, énergie
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• dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un : Consultant Trésorerie
• digitalisation & Pilotage de la performance
• dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un : Consultant Manager - Direction Financière
• reporting aux normes IFRS comprenant la connaissance des tests d efficacité associés à la comptabilité de couverture
• consolidation, contrôle de gestion & Expertise IFRS
• vous bénéficiez d'une expérience en cabinet d audit/conseil de 3 ans minimum structuré type Big 4 dans le secteur bancaire et souhaitez évoluer vers des missions de conseil
• projets de mise en place de TMS et de gestion des risques financiers : rédaction de cahier des charges, spécifications fonctionnelles, recettes
• vous bénéficiez d une expérience en cabinet d audit/conseil de 3 ans minimum structuré type Big 4 dans le secteur de l assurance et souhaitez évoluer vers des missions de conseil
• vous rejoindrez une équipe d'une soixantaine de consultant s qui a su convaincre de grands comptes internationaux sur des projets majeurs de refonte de leurs dispositifs de pilotage, alliant des problématiques métiers, organisationnelles et technologiques
• gestion et accompagnement de projets : missions de conseil sur tous les sujets
• organisation d une trésorerie : contrôle interne, rédaction de procédures des services Front / Back / Middle Office / Comptabilité
• gestion et accompagnement de projets : missions de consulting sur tous les sujets : Solvabilité 2, passage aux IFRS, MOA, Fast-Close
• audit & Contrôle interne
• projets d accompagnement de mise en place de systèmes de gestion de trésorerie et de gestion des risques financiers auprès d ETI internationales
• des compétences dans les domaines suivants sont appréciées : IFRS, Consolidation, Solvabilité 2, Contrôle Interne, Normes comptables françaises traitant des instruments financiers
• challengé par la croissance du portefeuille clients liés aux thématiques ci-dessus, vous êtes amené à avoir une approche commerciale pour apporter de nouvelles missions et clients
• vous avez participé à des projets de mise en place ou utilisé des TMS ET/OU avez des connaissances des normes IFRS et des normes comptables françaises traitant des instruments financiers
• optimisation de la fonction finance
• reporting de gestion : mettre en place et produire les reportings de suivi de l activité d une trésorerie

Exigences

• un solide bagage technique en comptabilité des opérations bancaires et idéalement en construction des états réglementaires
• un solide bagage technique en comptabilité des opérations d assurance et idéalement en construction des états réglementaires
• consultant Senior - Transformation de la fonction finance et pilotage de la performance
  Voir plus +31
• vous êtes diplômé de l enseignement supérieur avec une spécialisation en Finance
• la maîtrise d au moins une langue étrangère est souhaitée
• un Manager Consultant Corporate Treasury
• la maîtrise d au moins une langue étrangère est souhaité
• consultant Banque
• consultant Junior Kyriba
• rattaché au pôle Conseil, vous interviendrez sur plusieurs missions auprès d entreprises industrielles et commerciales
• consultant Assurance
• après un Master obtenu en école de commerce ou université , vous bénéficiez d’une expérience en cabinet d’audit de 6 ans minimum et souhaitez évoluer vers le conseil
• une expérience significative réussie en conseil ou au sein d une trésorerie d entreprise
• optimisation des organisations et processus de la fonction finance
• vous bénéficierez d un parcours de certification Kyriba financé par le cabinet sur 3 ans
• refonte de modèle de reporting et de pilotage de la performance
• définition et mise en place de tableaux de bord de pilotage
• vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques
• vous avez une réelle appétence et aptitude pour les outils informatiques
• vous avez un fort attrait pour l évolution des technologies qui viennent bouleverser les modes de travail
• stratégie d évolution du système d information finance
• un bon esprit de synthèse et de grandes qualités relationnelles
• un véritable esprit d équipe, un bon esprit de synthèse, une réelle capacité rédactionnelle et de grandes qualités relationnelles
• vous bénéficiez d une expérience en trésorerie et vous êtes diplômé d un bac+5
• un niveau Bac+4/+5 type école de commerce et/ou université et/ou DSCG, ou expert-comptable
• les stagiaires DEC sont les bienvenu s
• nous accompagnons les Directions Financières de tailles et de secteurs très diversifié s, à la fois au travers de missions d assistance fonctionnelle et de missions de gestion de projets de transformation et d amélioration des organisations et des systèmes d information
• accompagnement de la transformation finance et conduite du changement
• des compétences dans les domaines suivants sont appréciées : IFRS, Consolidation, Contrôle Interne, Corep, Finrep, Surfi
• vous participerez à des projets d accompagnement ou d assistance opérationnelle auprès de ETI à dimension internationale pour des projets de mise en place de systèmes de gestion de trésorerie et de gestion des risques financiers
• un niveau Bac+5 type école de commerce et/ou université et/ou DSCG, ou expert-comptable
• des compétences dans les domaines suivants sont appréciées : IFRS, Consolidation, Solvabilité 2, Contrôle Interne
• vous avez une expérience en trésorerie et un bac+5
• des exemples de vos futures missions auprès de grands Groupes internationaux ?

Responsabilités

• clémentine Rivoirard
• la production des missions et dossiers
• la prise en charge d’un portefeuille de mandats
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• pour renforcer notre équipe audit, nous recherchons un Auditeur/Auditrice CAC Junior
• missions de commissariats à la fusion et aux apports
• la réalisation de missions exceptionnelles
• missions de vérifications spécifiques
• missions d’audit légal et missions connexes
• notre pôle audit, composé de 15 auditeurs et auditrices et chapeauté par un associé, accompagne une clientèle très diversifiée sur des missions de commissariat aux comptes et exceptionnelles
• une culture d’entreprise active avec des évènements internes

Exigences

• une première expérience en cabinet d’audit
• un véritable esprit d’équipe, un bon esprit de synthèse et de grandes qualités relationnelles
• la maîtrise d’au moins une langue étrangère est souhaitée
  Voir plus +2
• des avantages
• expérience Minimum 1 an

Responsabilités

• sourcing quotidien pour ressources internes et externes sur les métiers de la finance
• préqualification des candidats et réalisation des entretiens selon votre expérience
• pré-qualification des candidats et réalisation des entretiens selon votre expérience
  Voir plus +9
• mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
• mener des recherches sur les secteurs d'activité, les emplois
• mise à jour et publication d’annonces
• mise à jour et publications d’annonces
• mise à jour de base de données candidats et ressources
• marque employeur
• relation écoles et participation à des forums et jobdating
• relation écoles et participations à des forum et jobdating
• onboarding des stagiaires et alternants du cabinet

Exigences

• vous disposez d’une première expérience en recrutement acquise en cabinet de recrutement et connaissez idéalement les métiers de la comptabilité/finance/audit
• vous avez une vraie appétence pour le métier du recrutement et vous voulez tout savoir sur ce métier
• rigoureux et dynamique, votre implication et force de proposition sont des atouts certains pour mener à bien votre périmètre de responsabilités
  Voir plus +9
• organisé , vous savez gérer différentes missions simultanément tout en sachant prioriser
• vous êtes persévérant et ne lâcher pas l’affaire jusqu’à ce que vous trouviez les talents recherchés
• vous êtes reconnu pour avoir un excellent relationnel et capacité rédactionnelle
• issu d’une formation de grande école de management ou troisième cycle universitaire avec une spécialisation RH, vous souhaitez développer une vision globale de l’entreprise et un savoir-faire solide dans le recrutement de profils sur nos trois pôles d’activités
• recrutement: 1 an
• bac +4
• vous êtes en cours de validation d’un Bac +3/4/5 et vous êtes en recherche d’un stage ou d’une alternance
• vous avez un très bon relationnel pour échanger avec des candidats qualifiés sur des métiers de haut niveau, ainsi qu’avec plusieurs interlocuteurs
• enfin, vous êtes quelqu’un de rigoureux et vous allez jusqu’au bout de vos actions en mettant à jour les informations sur notre ATS

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 100%

Exigences

• permis B

Gains pour le poste agent d'entretien