Salaire EMPOW HER

Responsabilités

• construire une stratégie et une feuille de route sur le digital sur la base des diagnostics réalisés jusqu'ici, et rendre compte des avancées de la stratégie et des chantiers via des reportings réguliers au CODIR et à la gouvernance
• intégration et articulation de l’outil CRM avec les différents services internes et programmes d’Empow’Her
• former et accompagner les équipes à l’utilisation du CRM
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• gérer quotidiennement le site Internet, garantir son bon fonctionnement et appuyer les équipes dans l’alimentation au niveau de ses contenus
• piloter et suivre les projets web de la collecte des besoins à la recette
• contribuer à l’amélioration du référencement de la plateforme sur les moteurs de recherche en optimisant les différents contenus en collaboration avec l’agence de communication en charge de l'éditorialisation du site internet
• porter les chantiers digitaux stratégiques et notamment : la stratégie de consolidation de données en respect de la conformité RGPD, la mise en oeuvre de schémas d’automatisation de process internes et de nouvelle architecture d’outils, l’amélioration de notre mesure d’impact
• 3 Faire de notre site Internet une plateforme media
• réaliser une veille web et analyse des tendances des nouvelles pratiques
• alimenter les guidelines de la gestion et l’administration du site pour l’ensemble des équipes et du réseau
• être force de proposition sur les analyses et actions à mener afin de mieux comprendre le comportement de nos utilisateurs.rices et bénéficiaires
• conduire la démarche d’optimisation des contenus et du référencement du site
• concevoir et diffuser des campagnes marketing digitales
• améliorer et optimiser le fonctionnement des différentes bases de données via le déploiement d’un outil CRM global, et en assurer la bonne gestion
• impulser une nouvelle culture du digital en interne au travers d’action de sensibilisation et de formation à destination des équipes

Offres actuelles pour le poste: