EMPREINTE HUMAINE Salaire
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez EMPREINTE HUMAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

EMPREINTE HUMAINE recrute pour des postes:

assistante de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • facturation et suivi des impayées et relances client
  • participation et élaboration des déclarations administratives et fiscales
  • gestion des notes de frais avec notre logiciel en collaboration avec les consultants
  • gestion des entrées et sorties
  • contrôle de gestion et comptabilité analytique (production d'indicateurs d'aide à la décision et leur suivi
  • suivi du cash-flow
  • suivi de la comptabilité et préparation du dossier de clôture comptable en interface avec notre assistante et notre cabinet d'Expertise Comptable

assistant juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - SI licence droit social

Exigences

  • classer des documents et pièces de référence
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • droit du travail
  • réaliser une gestion administrative
  • réaliser une recherche documentaire
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • apporter un support logistique aux consultants du pôle
  • apporter un appui aux consultants lors du pilotage des missions

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 23000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier
  • selon les conditions en vigueur + avantages

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants
  • contribuer à la réalisation d’actions commerciales et marketing ciblées
  • réaliser des rendez-vous de prospection auprès de leads déjà qualifiés
  • suivre un portefeuille de clients et de prospects
  • analyser les données reporting de l’activité et ajuster la stratégie en fonction
  • être force de proposition sur de nouveaux axes de développement
  • gérer les leads entrants jusqu’au closing
  • rattaché.e à la Direction du pôle développement et Communication du cabinet, vous aurez pour mission principale de développer un portefeuille clients et de leur proposer des dispositifs et accompagnements – conseil s’inscrivant dans notre champ d’expertise : la qualité de vie au travail

Exigences

  • vous savez travailler en équipe transversale, et êtes reconnu·e pour votre qualité relationnelle et votre tempérament commercial
  • vous êtes doté·e d’excellentes qualités de communication et d’écoute, et faites preuve d’autonomie, de capacité d’initiative, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation

assistant de gestion

Rémunération

  • 19 - 23 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • facturation et suivi des impayées et relances clients
  • participation et élaboration des déclarations administratives et fiscales
  • gestion des notes de frais avec notre logiciel en collaboration avec les consultants
  • gestion des entrées et sorties
  • contrôle de gestion et comptabilité analytique
  • suivi de la comptabilité et préparation du dossier de clôture comptable en interface avec notre assistante et notre cabinet d'Expertise Comptable

Exigences

  • si vous savez donner du sens aux indicateurs financiers
  • si vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre esprit de synthèse
  • si vous préparez un diplôme supérieur avec une spécialité Finance d'Entreprise ou Contrôle de Gestion , et que vous disposez d'une première expérience en comptabilité
  • alors vous êtes notre Profil +

business developer

Rémunération

  • A négocier
  • selon les conditions en vigueur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • un business developer qui aura pour mission le développement et le suivi du portefeuille clients régional et France entière
  • réaliser des actions de prospection auprès de nouveaux contacts ou leads
  • coordonner le déclanchement des interventions avec l’équipe projet
  • être force de proposition sur de nouveaux axes de développement
  • réaliser des actions commerciales et marketing ciblées
  • contribuer à la veille commerciale et concurrentielle : évolution des secteurs, actualité clients, media, réseaux sociaux…
  • renseigner l’ERP ainsi que les tableaux de bord de votre activité

Exigences

  • vous êtes doté·e d’excellentes qualités de communication et d’écoute, et faites preuve d’autonomie, de capacité d’initiative, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les clients dans l’implantation réussie de Klimat dans leur organisation
  • inventer de nouvelles fonctionnalités pour Klimat  et participer au développement de Klimat et du Cabinet
  • accompagner les clients de Klimat dans l'élaboration de plans d’actions
  • animer des formations et sensibilisations sur l'utilisation de Klimat et les enjeux QVT
  • faire le suivi avec les utilisateurs afin d’assurer la satisfaction clientèle et être disponible aux besoins futurs des clients
  • travailler en transverse avec les différents pôles d'Empreinte Humaine

Exigences

  • titulaire d'une Licence ou Master en psychologie du travail et des organisations
  • grande autonomie et savoir faire preuve d'initiative

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • rémunération selon le profil
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 de psychologie clinique

Exigences

  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

La langue

  • Anglais

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant administratif

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
  • participer à la rédaction des accords d’entreprise, et veiller à leur renouvellement avant leur terme
  • participer avec l'équipe QVT dans l'organisation et la mise en place des actions au sein de l'entreprise
  • préparer les documents administratifs liés à la gestion du personnel : DPAE, affiliations aux diverses caisses, suivre les visites médicales
  • participer à la vie du cabinet
  • gestion des ressources humaines
  • gérer les départs, les accidents du travail, les arrêts de travail, maternité, congés parentaux
  • participer à la gestion de la paie en relais avec le cabinet comptable

Exigences

  • maîtriser les outils informatiques