EMPREINTES

Responsabilités

• vous accueillez des personnes dans le cadre d'un hébergement en logements diffus de places urgence
• accompagnement individualisé des personnes hébergées sur des appartements diffus
• des Visites à domiciles régulières
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• etat des lieux entrée et sortie des résidents en lien avec le Référent Logement
• accompagner dans les démarches administratives et aux démarches d'accès aux droits communs
• evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le projet d'accompagnement personnalisé
• accompagnement à l'accès à la santé et dans l'orientation vers des services spécialisées
• favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif
• mise en place d'un accompagnement social et budgétaire
• participer à la vie du service
• participation à l'accueil et à l'installation des ménages dans le logement
• vous participez et/ou élaborez des activités collectives
• assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé
• préparation à la sortie du dispositif : orienter vers un logement autonome ou un dispositif adapté

Exigences

• capacité rédactionnelle
• accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  Voir plus +27
• assurer une médiation
• concevoir et gérer un projet
• conseiller, accompagner une personne
• créer une relation de confiance
• encadrer un public
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• gérer une situation conflictuelle
• mettre en oeuvre des actions de communication
• mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• normes rédactionnelles
• organiser et planifier une activité
• promouvoir une proposition, un projet
• réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• travailler en réseau
• sens de l'écoute
• transmettre et faire respecter les règles et les procédures
• sens de l'écoute, du travail en équipe, capacité d'adaptation aux situations complexes, capacité à prendre du recul sur sa pratique professionnelle
• expérience obligatoire
• esprit de synthèse, capacité rédactionnelle, déplacements fréquents
• organisation et rigueur
• rémunération selon CCN1966 et en fonction du diplôme
• respecte une stricte obligation de confidentialité
• sens des responsabilités de la communication et de l'anticipation
• faire preuve de distanciation et de discrétion
• faire preuve d'initiative
• travail en équipe

Responsabilités

• il ou elle est placée sous la responsabilité du responsable des opérations
• elaboration des plannings
• elaboration de l’offre de formation, transmission au client, suivi et ajustements
  Voir plus +6
• pour ses services d'hébergement et d'accompagnement
• mise à jour de l’offre de formation et élaboration d’outils pédagogiques
• évaluation des besoins et des acquis des clients
• participation au recrutement, à la sélection, à l’accueil et au suivi des formateurs
• animation de l’équipe
• suivi de la satisfaction des formateurs

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
  Voir plus +19
• accompagner une personne dans ses démarches
• animer, coordonner une équipe
• prévenir les risques psychosociaux
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• techniques pédagogiques
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• bonne connaissance du secteur d activité et du domaine
• suivi des certifications/agréments/labels
• validation et suivi des devis, offres, conventions et facturation
• expérience en gestion d organisme de formation et en animation de formations
• mises à jour et suivi des outils d'évaluation
• connaissance des outils de formation en ligne
• veille sur la formation au deuil et sur les obligations d’un organisme de formation
• présente une expérience de gestion d un organisme de formation
• participation à la stratégie de développement, notamment par le suivi et fidélisation des clients
• est organisé.e et apprécie son autonomie comme la dynamique d une équipe
• considère l accompagnement du deuil comme une cause d intérêt général
• souhaite animer des formations
• niveau bac + 3Droit / ressources humainesPsychologue du travailSciences humaines et sociales

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• vous serrez responsable de la bonne exécution des travaux sur les chantiers qui vous sont confié s

Exigences

• terrasser et niveler la fondation
• monter les murs par maçonnage d'éléments portés
• poser des piscines préfabriquées
  Voir plus +13
• réaliser des enduits
• réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère
• techniques d'engazonnement
• techniques de maçonnerie paysagère
• tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
• coordonner l'activité d'une équipe
• réaliser un suivi d'activité
• préparer les sols et les plantations
• B- Véhicule légerCe permis est indispensable
• qualification : Ouvrier qualifié
• 1 an- OU BTPCette expérience est indispensable
• bac+2 ou équivalents travaux paysagersCette formation est indispensable
• vous êtes un paysagiste confirmé et vous avez une maîtrise des techniques liées à la création paysagère et à l'entretien des espaces verts

Responsabilités

• mise en place d un comité de pilotage interne pour répondre aux appels à projet, établir son suivi et sa mise en œuvre
• elaboration, en lien avec la Direction Générale, d une stratégie de réponse cohérente
• animation de comités et groupe de travail sur des sujets transverses
  Voir plus +11
• prospection sur les axes de développement de nos activités : recueil d informations stratégiques et identification d opportunités d actions
• assurer la veille sur les opportunités d appel à projet et de co-financements
• gérer le suivi administratif et contractuel des partenaires en cours
• organisation de temps commun inter-établissements pour favoriser les rencontres et les échanges de pratiques
• recherche et veille sur les appels à projets et actualités, veille d opportunités de financements, contribution et élaboration au montage des dossiers
• le développement de nouveaux projet et l innovation
• appui dans le développement et la gestion de partenariats, participation à des rdv partenaires et prospection
• etablir une veille sur les évolutions législatives et réglementaires
• coordination et gestion de projets, benchmark et analyse contextuelles , conception de projets, participation à la mise en œuvre opérationnelle
• analyse du cahier des charges des appels à projet et recensement, si nécessaire, des besoins via une étude de marché
• bench marker des projets innovants et répondant à de nouveaux besoins

Exigences

• titulaire d un diplôme de niveau 6-7, Master
• expérience souhaitée dans une fonction similaire
• capacités rédactionnelles avérées
  Voir plus +4
• maitrise du Pack Office et des NTIC
• capacité de travail en équipe
• sens de l organisation et rapidité d exécution
• stricte obligation de confidentialité

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• assurer le travail de secrétariat et d'assistance de la direction
• assurer la gestion administrative du personnel
• assurer l'interface entre les différents interlocuteurs et la direction
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• traiter et suivre les dossiers confiés
• assurer la préparation en vue du règlement des factures de fonctionnement
• participer aux réunions de direction
• participer à la gestion de Ressources Humaines en lien avec le siège de l'association
• organiser, préparer les réunions, instances, événements
• mettre à jour les bases de données, les informations, les tableaux de bord

Exigences

• expérience de 5 ans requise
• connaissance du secteur médico-social appréciée
• faire preuve de discrétion, d autonomie
  Voir plus +5
• capacités rédactionnelles avérées
• capacités relationnelles
• rigueur, autonomie dans la mise en œuvre de son travail
• formation : Diplôme en secrétariat ou bureautique ou gestion administrative de Niveau 5/6
• bac +2/3 minimum

Gains pour le poste assistant de direction