EN JEUX D'ENFANCE Salaire

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Landerneau
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Les salaires sur les positions chez EN JEUX D'ENFANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur
directeur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EN JEUX D'ENFANCE 3000 € +20%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 958 €/mois

Salaire net / mois

~2 308 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

4 583 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
directeur 2 958 € 4 583 € -35,5% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez EN JEUX D'ENFANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
coordinateur
3000 €
-1%
2975 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
2958 €
57%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 308 €
/ mois
Cotisations
650 €
/ mois
Brut
2 958 €
/ mois
Net annuel
27 691 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EN JEUX D'ENFANCE recrute pour des postes:

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • capacité d'adaptation, d'organisation, d'initiative, de réactivité et sens des responsabilités
  • capacité d'organisation et qualités relationnelles
  • capacité d'observation, d'écoute active, synthèse, analyse et déduction

Rémunération

  • /

Responsabilité

  • il garantit aux enfants un environnement rassurant en se positionnant dans une équipe pluridisciplinaire comme référent éducatif
  • il.elle concoure à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec le cadre institutionnel et les partenaires
  • il assure des temps d'activités collectifs et le lien avec les partenaires
  • une attention particulière à la parentalité est indispensable sur ce poste
  • encadrer l'équipe , gestion des ressources humaines : Encadrer, animer et conduire l'équipe, développer les compétences individuelles et collectives
  • au sein de l'établissement, l'éducateur.trice de jeunes enfants conçoit et conduit avec les autres professionnel.le.s l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec la directrice et en coopération avec les familles
  • L'EJE communique et partage la stratégie, le projet et les valeurs de la SCIC En Jeux D'Enfance auprès de l'équipe de la crèche et de tous interlocuteurs
  • assurer, en collaboration avec la coordinatrice, la mise en ?uvre du projet du service en lien avec le projet coopératif

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1698,92 Euros à 1698,92 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mutuelleCCN 83 pesée 376

Responsabilité

  • accueil téléphonique
  • gestion des ressources humaines (élaboration des contrats
  • 3 mois, réponses aux courriers des salariés, élaboration des prépaies)
  • gestion administrative du courrier
  • commandes de fournitures, matériel ou consommables et faire le suivi des livraisons
  • calendrier, convocations, supports et comptes-rendus des CODIR et autres instances de concertation
  • centralisation des dossiers des structures et services, veille administrative et classement les conventions
  • organisation et gestion administrative de la vie statutaire de la SCIC En Jeux d'Enfance et de l'association En Jeux de Formation

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • discrétion
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
  • législation sociale

Rémunération

  • /
  • à définir
  • CEConvention Elisfa

Responsabilité

  • participer à l'encadrement des enfants dans le cadre du projet d'établissement
  • ils participent à l'encadrement des enfants accueillis dans le cadre du projet d'établissement
  • accompagner les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif
  • participer, dans le cadre de sa spécialité, à l'élaboration du projet d'établissement
  • notamment dans l'application des protocoles. (En collaboration avec le référent Santé & Accueil inclusif
  • et la direction)
  • relayer auprès de l'équipe les préconisations du référent Santé & Accueil inclusif
  • collaborer à des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des équipes et des familles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1950 Euros sur 12 moisMutuelleCE

Responsabilité

  • vous co-construisez le projet personnalisé de l'enfant avec le psychologue et la famille
  • vous représentez le service aux audiences et aux renouvellements administratifs
  • par le biais d'interventions objectivées , vous accompagnez les parents autour de leur parentalité et favorisez le bon développement de l'enfant

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • secrétaire administratif polyvalente
  • vous contribuez à la formalisation des outils, leur mise à jour et diffusion
  • vous mettez en page et assurez la bonne orthographe de divers documents dont les rapports d’action éducative
  • vous contribuez à la bonne organisation du service
  • pour cela, vous rédigez les comptes rendus de réunion, renseignez les permanences
  • vous participez à l’arrivée d’un nouveau collaborateur, collectez et enregistrez les demandes de congés et de formations
  • très à l’aise à l’écrit et à l’oral, vous savez communiquer les informations avec clarté et sans erreur orthographique
  • vous savez planifier et organiser votre travail pour atteindre les objectifs fixés. Vous maitrisez les logiciels du pack office

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 36 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une expérience significative sur une fonction similaire dans le secteur social, médico-social ou humanitaire
  • vous maîtrisez impérativement les outils informatiques, et de préférence les logiciels CEGI ALFA GRH

Responsabilité

  • il contribue par son aide au bon fonctionnement de la Direction Générale
  • action Logement, met en place et assure le suivi de la GPEC, contribue à la mise à jour de la BDES en lien direct avec la chef de service administrative et comptable, est chargé du suivi du dossier formation et des liens avec l’OPCO
  • contrôle mensuellement les salaires bruts par rapport aux budgets acceptés et alerte la chef de service administratif et comptable en cas de dépassement, se charge de la partie administrative des dossiers 1%
  • il prend en charge l’ensemble des opérations de la paie ainsi que l’administration du personnel pour l’ensemble des établissements de l’association
  • il assiste la directrice générale et directrices/teur d’établissement sur toutes les questions liées à la RH
  • L’assistant RH assiste la chef de service administratif et comptable dans le cadre de missions liées à la comptabilité
  • il sera amené à intervenir ponctuellement lors de réunions institutionnelles

animatrice 2d-3d

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
  • remise en température des repas
  • accueil des familles
  • soins aux enfants
  • nettoyage des espaces alimentaires
  • garde d'enfant à domicile 29- BRESTDans le cadre du développement de l'activité Soutien Scolaire, O2 recrute des animateurs.En tant qu'animateur, vous êtes le relais des parents à la maison pour superviser les devoirs d'un jeune ou...CDI - Temps pleinPublié hierCDITemps plein
  • graines de Soleil à Brest

Exigences

  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents petite enfance
  • animateur / Animatrice d'accueil de loisirs PATRO LAIQUE PILIER ROUGE - 29- BRESTLe PL Pilier Rouge recherche 2 animateurs pour son Accueil de Loisirs des mercredisPoste : Animateur enfance- Diplôme demandé : BAFA, CAP petite enfance ou équivalence, éventuellement stagiaire...CDD - Temps partielPublié il y a 12 joursCDDTemps partiel

educateur

Type de contrat

  • CDD - 10 Jour(s) Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 26H15/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon CCN 83 (grille salariale)
  • PrimesCSESelon CCN 83 (grille salariale) + prime de fléxibilité
  • CSESelon CCN 83 (grille salariale)
  • VéhiculeComplémentaire santéCSEà partir de 1950,00€ selon CCN 66
  • Autreselon CCN 66
  • à partir de 1950,00€ selon CCN 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon CCN66
  • à partir de 3540,00€ selon CCN 66
  • Salaire brut : à partir de 3540,00€ selon CCN 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 2 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS

Exigences

  • Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • Législation sociale
  • Code des marchés publics

Autorisation

  • B - Véhicule léger