Salaire ENERCHOICE FRANCE SAS

Responsabilités

• challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients
• conseiller les meilleures offres aux clients
• vous êtes désireux de transmettre *vos valeurs, de challenge et de conquête* dans une logique de développement commercial
  Voir plus +16
• assurer une bonne communication entre votre équipe et les fonctions supports
• animer l'activité commerciale
• dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des Commerciaux B to C à Rennes
• suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM
• suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM
• accompagner sur le terrain et effectuer les tournées
• quelles sont vos missions ? Prospecter, développer et fidéliser une clientèle de particuliers en leur proposant des services et produits adaptés à leurs besoins
• représenter la marque commercialisée
• garantir le respect des processus internes
• fidéliser la clientèle
• recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et dépasser les objectifs
• recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et dépasser les objectifs
• être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain
• développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une *clientèle B2C* à fidéliser
• être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain
• notre activité est de commercialiser les offres d'énergies et de fibre optique auprès *des particuliers* pour nos partenaires *"ENI" et "FREE"

Exigences

• argumentation commerciale
• présenter et valoriser un produit ou un service
• techniques de vente
  Voir plus +24
• élaborer une stratégie commerciale
• établir un plan de tournée de prospection
• conseiller, accompagner une personne
• mettre en place des actions de prospection
• méthodes de plan de prospection
• recueillir et analyser les besoins client
• expérience commerciale réussie en B to B ou B to C
• bonne élocution, le sens du conseil et doté d'un bon relationnel
• permis B obligatoire
• bon relationnel client
• vous êtes *un homme ou une femme de terrain*, spécialiste de la vente en cycle court
• vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le management de commerciaux terrain est nécessaire pour ce poste
• quelles sont les avantages ?
• motivé, dynamique et persévérant : avoir la "niaque"
• une *expérience réussie* en vente, idéalement en cycle court, minimum 1 année et une maîtrise de la prospection physique
• vous avez gardé une âme de commercial chasseur désireux de dépasser les objectifs qui vous sont fixés
• commercial terrain: 1 an
• commercial terrain: 1 an
• expérience managériale : 1 an minimum
• goût du défi et de la performance
• comme l'indique le nom de notre entreprise, faites le CHOIX d'intégrer une structure à taille humaine
• doté d'un fort leadership, vous motivez et fédérez vos troupes jour après jour, en assurant leur bien-être mais aussi en boostant leurs performances et leur efficacité
• vous avez le goût du challenge et de la compétition
• permis B souhaité

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• par des actions de prospection et d'entrée en relation, il enrichit son portefeuille et contribue au développement commercial de son agence
• le Chargé d'Affaires développe, gère et fidélise un portefeuille de clients et prospects « entreprises »
• il leur vend les produits et services de notre partenaire Total, leur permettant d'optimiser leur consommation d'énergie et les accompagner dans la réduction de leur facture, en mobilisant des spécialistes chaque fois que nécessaire

Exigences

• vous possédez un excellent relationnel qui vous permet de convaincre rapidement vos interlocuteurs
• vous êtes de tempérament commercial et vous possédez un esprit de conquête
• commercial: 1 an

Gains pour le poste chargé d'affaires

Responsabilités

• notre activité est de commercialiser les offres en énergie et en fibre optique auprès des comptes professionnels et particuliers pour des partenaires leaders en énergie et télécommunications dans le monde
• vous assistez le Directeur et la responsable administrative dans lensemble de leurs tâches
• enerchoice recherche …

Exigences

• expérience requise : 1 à 7 ans
• rigoureux
• bonne maîtrise dExcel

Gains pour le poste assistant administratif

Responsabilités

• nous recrutons pour notre siège à Lyon un assistant commercial et administratif
• pour réussir chez nous il vous faudra être rigoureux ,attentif , impliqué , polyvalent , avec un bon sens du contact
• enerchoice est une filiale de la société Deutsche Marketing 24, leader européen des prestations de service de vente d’électricité et de gaz
  Voir plus +2
• expérience en téléprospection est un vrai Plus
• interface entre notre réseau commercial, nos services internes et nos clients, vous assistez la responsable administrative et commerciale dans l’ensemble de ses tâches

Exigences

• expérience requise : 2 ans
• assistant commercial et administratif ou similaire: 2 ans

Exigences

• animer une réunion de travail
• assister techniquement l'équipe de vente
• déterminer les objectifs stratégiques de vente d'un secteur
  Voir plus +13
• développer un portefeuille clients et prospects
• véhicule léger Souhaité
• élaborer des propositions commerciales
• établir un contrat de vente
• leadership
• mettre en place des actions commerciales
• négocier un contrat
• outils bureautiques
• suivre un marché sur une zone régionale
• superviser une équipe de vente
• techniques commerciales
• techniques d'animation d'équipe
• techniques de vente