ENERGY TECHNIQUE ET MAINTENANCE Salaire
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Montélimar
RUE DE DION BOUTON, 26200 MONTELIMAR
Téléphone:
+33 6 27 04 72 47
SIREN:
504409210
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez ENERGY TECHNIQUE ET MAINTENANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
acheteur
directeur
conducteur de travaux
technicien

Comparaison des salaires — acheteur

Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ENERGY TECHNIQUE ET MAINTENANCE 5000 € +55.3%
KELLY AHERNE 3000 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ENERGY TECHNIQUE ET MAINTENANCE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
5000 €
-32%
3414 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technicien
2500 €
3%
2568 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ENERGY TECHNIQUE ET MAINTENANCE recrute pour des postes:

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner le Directeur des Opérations à élaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions et objectifs pour le service
  • mettre en place des audits sur la région et agences concernées par le périmètre
  • recommander et piloter la conduite du changement
  • travailler avec le Directeur des Opérations pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes
  • S'assurer du respect de la politique interne
  • surveiller la réalisation des objectifs
  • piloter la partie sociale régionale
  • soutenir la préparation du budget et suivi des comptes d'exploitation

Exigences

  • personne de terrain, vous avez un vrai leadership naturel et possédez de fortes capacités commerciales et un réseau développé sur le secteur

chef de chantier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir le chiffre d'affaires, sa progression et son encaissement
  • analyser les dossiers de marché et effectuer les devis en concertation avec le Responsable d'Agence
  • estimer, répartir et gérer les moyens en main-d'oeuvre, matériels et matériaux en tenant compte des délais et des coûts
  • coordonner, planifier et contrôler l'exécution des travaux
  • optimiser la performance énergétique en réduisant les charges d'exploitation et améliorant la responsabilité sociale et environnementale
  • assurer le reporting de son activité
  • améliorer le confort et le service en rendant les bâtiments plus utiles auprès des utilisateurs finaux
  • A ce titre, vous répondez aux appels d'offres publics/privés et organisez la réalisation des chantiers avec vos équipes internes et vos sous-traitants depuis la phase d'études jusqu'à la réception finale dans le respect des règles Sécurité, Qualité et Environnement

Exigences

  • vous avez une expérience dans un poste similaire
  • des compétences en CVC et Plomerie
  • vous êtes un spécialiste en génie climatique, Vous vous définissez comme un véritable homme / femme de terrain, de formation Ingénieur ou BAC +2
  • une bonne connaissance du pack office
  • un excellent relationnel
  • ce poste nécessitera des déplacements quotidiens sur la Région

chef d'équipe

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer au chiffrage des devis
  • vous veillerez à maintenir le niveau de confort du site et assurer les opérations de maintenance préventive et corrective, tout en vous appropriant le système de management de la qualité d'Atalian Maintenance & Energy
  • etudier les plans et schémas de l'installation électrique et CVC à réaliser
  • L'encadrement d'une équipe de 2 techniciens de maintenance pôle froid
  • assurer la préparation de chantier
  • la réalisation des plannings et des devis
  • prévoir et réalise la répartition, le tracé des circuits et les tableaux de commande
  • remplir les documents administratifs pour facturation des travaux supplémentaires

Exigences

  • vous savez faire preuve d'autonomie, maîtrisez l'outil l'informatique , et faîtes preuve d'aisance dans la communication
  • titulaire d'un BAC à BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire spécialisé dans le froid et le chauffage et justifiez d'une première expérience en tant que Chef d'équipe frigoriste
  • vos habilitations sont idéalement à jour

assistant de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • disponible et autonome, vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute et votre rigueur

Responsabilité

  • facturation fournisseur
  • relais de la paie : TR, Note de frais
  • facturation client et relances recouvrement
  • relais des RH : accueil / départ de collaborateur, appui du collaborateurTitulaire d'un bac+2 avec 1 an d'expérience minimum
  • aide à la clôture

directeur

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • assurer la bonne utilisation des documents sites
  • respecter les procédures qualité et le système documentaire
  • définir et appliquer les actions correctives
  • 13ème mois
  • détecter et traiter les non conformités
  • mettre en place et vérifier les systèmes de protection individuelle dont disposent les salariés et le respect de ces directives
  • transmettre les éléments nécessaires pour la rédaction d'avenants

Avantages

  • voiture de fonction

Exigences

  • connaissances des métiers CVC et multitechniques
  • savoir gérer les difficultés quotidiennes, notamment liés aux équipes
  • connaissances requises dans la gestion financière, suivi des devis et commandes, suivi des marges
  • expérience significative dans la gestion de portefeuille clients similaires
  • BTS électrotechnique ou climatique à profil ingénieur
  • expérience dans la gestion d'équipe de plus de 15 personnes
  • intègre, motivé, dynamique avec un sens du travail en équipe
  • savoir être

Responsabilité

  • être le garant de la relation clients dans le respect des engagements contractuels
  • etre le garant de la relation clients dans le respect des engagements contractuels
  • piloter l'exécution du contrat
  • rattaché au Directeur d'Agence Alsace-Lorraine, votre rôle s'articulera autour de 2 axes : la gestion des équipes opérationnelles et la gestion de contrats
  • qualifier les besoins client et leurs évolutions, contribuer à leur analyse
  • dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé d'Affaires en CDI sur le secteur de Nancy/Metz
  • rattaché au Directeur d'Agence, votre rôle s'articule autour de 2 axes : la gestion des équipes opérationnelles et la gestion de contrats basée principalement dans le 95 et 92
  • mettre en oeuvre la réalisation des prestations contractuelles dans une logique d'amélioration continue

chef

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

commercial

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel
  • 50 - 50 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

acheteur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur de travaux

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget
  • vous assurez la gestion financière, et organisez les approvisionnements
  • vous suivrez les équipes sous-traitantes sur place
  • vous rédigerez les rapports de chantier et rencontrerez les clients
  • vous assurez la préparation, le suivi et la réalisation complète des chantiers. Pour cela, vous mettez en oeuvre les moyens humains, techniques et matériels nécessaires dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité
  • vous aurez pour mission principale de planifier, organiser et contrôler l'aménagement, l'équipement des chantiers. Vous superviserez des Travaux essentiellement de second oeuvre et ses entreprises sous-traitantes
  • vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux et étudierez avec les ingénieurs les problèmes rencontrés et veillerez aussi au respect des dispositifs de sécurité

Exigences

  • vous avez l'habitude de travailler en toute autonomie
  • vous possédez le sens du service et vous savez communiquer sur vos actions techniques