Engie GBS Salaire

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  Saint-Ouen
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Les salaires sur les positions chez Engie GBS

Engie GBS recrute pour des postes:

comptable

Responsabilité

  • ENGIE GBS est totalement engagé dans la transition net zéro carbone
  • est l’interlocuteur des commissaires aux comptes, de l’administration fiscale et des auditeurs internes
  • opérationnel
  • elabore les états financiers annuels
  • vérification du respect des engagements contractuels
  • rédige la Piste d’Audit Fiable TVA de ses entités, en lien avec les métiers et la Direction Fiscale Groupe
  • rattaché au responsable comptable, sur son périmètre, le comptable général réalise les opérations de comptabilité générale statutaire dans le respect des règles comptables et fiscales
  • ses principaux challenges, en lien étroit avec les filières, sont de contribuer à la performance du Groupe ENGIE, sécuriser et simplifier les processus et plus largement accompagner le groupe dans ses transformations et sa performance

Exigences

  • rigueur, organisation et esprit d’équipe sont vos point forts
  • de formation Bac+4/5 en comptabilité-gestion ou équivalent, vous justifiez une expérience réussie en comptabilité générale

assistant manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • titulaire d’un BTS en assistanat de Direction ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire
  • votre aisance relationnelle, sens du service, rigueur et autonomie, discrétion seront vos atouts pour réussir dans cette mission
  • force de proposition, vous avez une bonne capacité pour organiser et prioriser les missions qui vous seront confiées

Responsabilité

  • opérationnel
  • mettre à jour les documents d’entreprise
  • suivre les stocks et commandes de consommables/fournitures
  • gérer les habilitations et accès informatiques
  • support Administratif / Assistanat / Services Généraux
  • saisir les relevés d’heures des collaborateurs
  • gérer les commandes et des factures du service
  • assurer un relais communication interne

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes titulaire d’un master de droit avec un minimum de 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats
  • vous avez une connaissance approfondie des domaines pertinents du droit, y compris la finance, les contrats et les garanties
  • une expérience préalable en matière de financement des entreprises est indispensable; une expérience antérieure en financement de projets est un atout
  • la capacité de travailler avec ISDA ou des contrats de swaps / dérivés similaires est un plus
  • en outre, vous êtes ordonné, pragmatique, flexible, positif et capable de travailler efficacement dans un large spectre culturel

Responsabilité

  • opérationnel
  • le Juriste financier aura pour mission principale de fournir un soutien juridique interne expert sur une variété de transactions financières et de projets du groupe ENGIE
  • vous ferez partie de l’équipe de droit financier et de financement de projets de GBS Legal et travaillerez sur des questions telles que les crédits syndiqués et bilatéraux, les facilités de garantie, les émissions obligataires, les opérations de titrisation, les prêts intragroupe, les garanties, le financement de projets, le financement d’actifs, la gestion de trésorerie, la mise en commun de trésorerie, la couverture de risque
  • vous aurez également l’occasion de travailler sur d’autres projets et transactions, tels que les contrats EPC, le développement des affaires, les fusions et acquisitions, etc
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues des départements financiers, juridiques, fiscaux, de développement commercial et autres à tous les niveaux du groupe ENGIE dans le monde entier

gestionnaire paie

Responsabilité

  • sur son portefeuille, produit les paies et assure, selon le périmètre, des opérations de gestion administrative du personnel
  • assure la production des soldes de tout compte
  • opérationnel
  • A la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STC, …
  • participe à l’analyse et à la justification des comptes comptables de paie
  • saisit dans les outils SIRH les données administratives des salariés de son portefeuille ayant une incidence sur le contrat de travail
  • assure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance
  • sous la responsabilité du responsable de Groupe, gère les contentieux courants avec les organismes sociaux

Exigences

  • expérience de 2/3 ans minimum dans le domaine paie et ADP
  • maitrise des dispositions légales et conventionnelles nécessaires à l’exécution de ses missions
  • maitrises des outils bureautiques et des outils de gestion de la paie mis à sa disposition
  • discrétion, rigueur, organisation, sens du service et culture du résultat, esprit d’équipe
  • de formation Bac+2/3 en paie/RH ou formation équivalente

contrôleur de gestion

Exigences

  • idéalement, une première expérience en AMOA ou en ressources humaines
  • de l’organisation, un brin de rigueur et un bon esprit de synthèse
  • une aisance relationnelle, beaucoup d’écoute et une diplomatie à toute épreuve
  • L’envie de travailler en équipe pour des objectifs collectifs
  • aimant être challengé dans un environnement complexe et changeant
  • de l’autonomie et n’ayant pas peur d’être force de proposition

Responsabilité

  • analyse des besoins avec nos utilisateurs
  • design des besoins
  • test suite aux développements
  • opérationnel
  • suivi des petits comme des grands projets
  • accompagnement au changement
  • animation de la communauté des utilisateurs
  • participation aux activités quotidiennes

delivery manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez une première expérience en pilotage et savez vous adapter aux besoins de votre équipe et favoriser une approche collaborative
  • vous possédez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion de projet digitaux en mode agile. Une expérience dans un cadre international est un plus

Type de contrat

  • permanent

Responsabilité

  • responsable d'équipe de première ligne / Cadre
  • ellipse est une solution d’entreprise unique pour les organisations afin de les accompagner de bout en bout pour atteindre leurs ambitions de décarbonation : mesure, gestion des données et reporting ; création de feuilles de route stratégiques pour l’atteinte de leurs objectifs de développement durable ; implémentation, mobilisation des acteurs et suivi à l’échelle
  • animation des cérémonies agiles et de la démarche d’amélioration continue
  • nous recherchons un Agile Delivery Manager qui sera chargé, pour les équipes basées en France et en étroite collaboration avec les autres équipes internationales, de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de delivery de la plateforme
  • identification et suivi des risques
  • identification, suivi et maintient à jour des livrables nécessaires à la bonne documentation technique et fonctionnel du projet et de son contexte
  • suivi dynamique de l’avancement
  • pour supporter notre vision qui consiste à guider nos clients vers le net-zero, nous construisons Ellipse : une plateforme digitale end-to-end qui vise à accélérer la trajectoire de décarbonation de nos clients

charge de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • première expérience en recrutement
  • rigueur, sens des responsabilités, des priorités, aisance relationnelle, dynamique, excellentes capacités rédactionnelles et autonomie seront des qualités essentielles pour vous épanouir pleinement au sein de notre équipe
  • volontaire et ouvert d’esprit, rigoureux et enthousiaste
  • compétences fortes dans le domaine de la rédaction et la relation client
  • de formation Bac+4/5 RH
  • votre environnement : une équipe dynamique et engagée pour réussir ce challenge
  • A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, GBS recrute de nombreux talents à travers toute la France

Responsabilité

  • opérationnel
  • approcher des profils potentiels, notamment sur LinkedIn et en lien avec nos écoles partenaires
  • mener la pré-sélection des candidats selon les process mis en place
  • elaborer des shorts-List et les présenter aux clients accompagnées des synthèses d’entretien
  • marketer les annonces et procéder à leur publication sous l’outil interne et veiller au respect des étapes du processus interne Groupe
  • assurer le sourcing pour l’ensemble des postes dont vous êtes en charge, sur notre ATS interne, mais également sur les jobboards et cvthèques partenaires

steward

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • traiter quotidiennement les demandes de créations/modifications des master datas
  • maintenir les paramétrages des différents ERP
  • répondre aux demandes d’assistance des utilisateurs
  • participer aux chantiers d’amélioration continue et de performance
  • participer aux opérations de clôtures de gestion dans le respect du calendrier intégré
  • dans ce cadre, les équipes de Data Steward ont principalement en charge de maintenir les données de base des ERP , d’assister les utilisateurs et de contribuer aux chantiers de migration
  • participer aux refontes des schémas de gestion
  • faire remonter, résoudre ou suivre la résolution de tous les incidents ouverts par les utilisateurs en étroite collaboration avec les équipes de notre filiale IT, ENGIE IT

Exigences

  • débutant ou avec 2 ans à 3 ans d’expérience professionnelle
  • vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de bonnes qualités d’écoute
  • vous disposez d’un esprit de synthèse et vous vous êtes force de proposition
  • vous êtres rigoureux et organisé
  • la réussite dans ces missions vous ouvrira des opportunités d’évolutions au sein du groupe ENGIE, notamment dans les équipes de maîtrise d’ouvrage des SI ou en tant que Chef de projet
  • vous maitrisez les outils de bureautique

approvisionneur

Exigences

  • outils informatiques , connaissances théoriques sur les achats/approvisionnements
  • bienveillance, autonomie

Responsabilité

  • contribuer à la création de fournisseurs dans la base Engie
  • opérationnel
  • participer à la mise à jour des consignes Achat / Approvisionnement
  • département approvisionnements achats généraux et IT
  • traiter des demandes clients à travers l’outils de ticketing
  • traiter des demandes d’achats de petits montants
  • participer à de l’analyse de commandes sur certaines catégories achats
  • au sein d’une équipe de 3 personnes , l’alternant se verra confier des missions diverses et variées

acheteur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pilotage de dossiers d'achat
  • pilotage de la relation fournisseur
  • pilotage de la relation client interne
  • veille du marché informatique
  • reporting

Exigences

  • bonne maîtrise du pack office
  • connaissances de base du commerce et du droit des droits des affaires
  • capacité d’analyse, sens de la synthèse et aisance relationnelle
  • sens de la relation commerciale et une forte appétence pour l’IT
  • excellent relationnel
  • autonomie, rigueur, curiosité et un bon esprit d’équipe
  • faire preuve d’agilité dans un environnement complexe
  • force de proposition pour contribuer à l’innovation et à la proposition de valeur