ENGIE HOME SERVICES PV Salaire
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Mérignac
11 ALLEE JAMES WATT, 33700 MERIGNAC
SIREN:
537693889
service-consommateurs.homeservices@engie.com
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez ENGIE HOME SERVICES PV

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ENGIE HOME SERVICES PV recrute pour des postes:

animateur

Exigences

  • véritable ambassadeur.rice de la santé & sécurité au travail, vous sensibilisez les différents acteurs de l'entreprise
  • on reconnait chez vous un leadership naturel, qui vous permet d'embarquer avec vous les collaborateurs autour des différents enjeux associés
  • véritable Homme/Femme de terrain, vous savez faire preuve d'une grande autonomie et flexibilité dans votre activité
  • enfin, vous vous distinguez par de réelles compétences rédactionnelles
  • de nombreux déplacements sur la région sont à prévoir
  • communiquant.e et innovant.e dans l'âme vous avez l'art et la manière de faire passer des messages, et une véritable force de conviction et de proposition dans l'accompagnement transversal
  • de formation supérieure dans le domaine de l’animation de la prévention sécurité, vous disposez d'une expérience similaire confirmée de 7 à 10 ans dans une société multi sites

Responsabilité

  • porter le plan santé sécurité national et sa déclinaison au travers de la feuille de route régionale
  • participer et incarner la culture sécurité sur l'ensemble des sites par les actions de terrain
  • promouvoir au quotidien la sécurité des personnes et de nos clients et l'amélioration des conditions de travail
  • définir les axes de prévention et d'amélioration et assurez le suivi des plans d'actions associés de la feuille de route régionale
  • opérationnel
  • participer à l'identification et l'analyse des risques immédiats ou à venir
  • garantir l'application de la réglementation juridique et technique, et assurez la veille réglementaire
  • déployer et animer la politique santé sécurité de l’Entreprise, et être force de propositions, en agissant de manière transverse auprès du réseau d’agences

assistant commercial

Responsabilité

  • D’assister le directeur commercial
  • opérationnel confirmé
  • D’assurer quotidiennement au sein du pôle administratif commercial :L’administration des ventes du marché B2B : propositions de devis, contrats et avenants auprès des Attachés Commerciaux via un CRML’assistanat commercial des Attachés Commerciaux Gestion, dispatch, suivi du courrier courant commercial entrantD’animer la logistique et l’administratif du Service Commercial ;D’établir les courriers, rapports, reporting ;De tenir à jour les dossiers d’Appels d’Offres, et commerciaux, les classer et les archiver ;D’assurer l’accueil téléphonique, le relationnel client/fournisseurs téléphonique, courrier, mail ;D’être le relais administratif du service commercial avec les autres services .De suivre et organiser des plans de communication, événementiel internes et externes et partenariat : soirées, congrès, mailing clients, emailingGestion et suivi des réclamationsL’administration des ventes du marché B2C via un CRM : process commerciaux centralisés du marché particulier, intérim et continuité de service pendant les périodes de congés/formation.Programmation d’interventions spécifiques à destination de nos agences

Exigences

  • vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
  • vous maîtrisez les outils du Pack Office
  • une expérience dans le montage des appels d'offre en marché public est requise
  • L’autonomie, l’organisation, l’implication et la polyvalence sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste
  • nous cherchons un candidat dynamique ayant du leadership et de la rigueur dans le travail
  • le travail en équipe est une condition substantielle du poste
  • diplômé du supérieur de type Bac +2
  • L’autonomie, l’organisation, l’implication et la polyvalence sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. Le travail en équipe est une condition substantielle du poste

commerciale

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • produire les indicateurs et des tableaux de bord
  • etablir des diagnostics
  • définir des plans d’actions et à suivre leur avancement en lien avec les fonctions transverses
  • de formation supérieure , vous possédez une expérience impérative d’au moins 10 ans sur le marché du particulier en B2C
  • autonome et organisé , vous êtes un cadre commercial opérationnel et accompli
  • emploi
  • synthétique et analytique vous êtes aussi à l’aise à travailler en mode projet que sur un mode opérationnel
  • CDI temps Plein

Responsabilité

  • assurer la fidélisation et le développement du portefeuille contractuel « clientèle individuel »
  • suivre et animer la performance des ventes d’appareils et accessoires
  • cadre confirmé / Responsable d'équipe
  • coconstruire le plan d’actions commercial régional annuel du marché individuel
  • animer l’Unité Commerciale Marché Individuel de la Direction Commerciale Régionale
  • produire, suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord numériques de performance sur le marché de l’individuel et bâtir les actions associées
  • porter et déployer les nouvelles offres commerciales et marketing, outils numériques et process sur le marché de l’individuel auprès de notre réseau d’agences

Éducation

  • bac + 4/5 + 10 ans d’expérience
  • bac + 2/3 + 15 ans d’expérience

responsable des ventes

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • à partir de 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • produire les indicateurs et des tableaux de bord
  • etablir des diagnostics
  • définir des plans d’actions et à suivre leur avancement en lien avec les fonctions transverses
  • autonome et organisé , vous êtes un cadre commercial opérationnel et accompli
  • vos capacités d’adaptation, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de créer et de développer un relationnel fort auprès des managers opérationnels de la région
  • de formation supérieure , vous possédez une expérience impérative d’au moins 10 ans sur le marché du particulier en B2C. Une connaissance de la clientèle marché individuel est un critère indispensable
  • synthétique et analytique vous êtes aussi à l’aise à travailler en mode projet que sur un mode opérationnel
  • expérience acquise sur le terrain dans les services et/ou la vente aux particuliers de préférence sur les secteurs du BTP, Energie, SAV efficacité énergétique , Grande Distribution, réseaux de franchisés

Responsabilité

  • assurer la fidélisation et le développement du portefeuille contractuel « clientèle individuel »
  • suivre et animer la performance des ventes d’appareils et accessoires
  • cadre confirmé / Responsable d'équipe
  • coconstruire le plan d’actions commercial régional annuel du marché individuel
  • animer l’Unité Commerciale Marché Individuel de la Direction Commerciale Régionale
  • commercial / Service clientèle
  • intégré au sein de la Direction Commerciale Sud-Ouest et rattaché au Directeur Commercial Régional, le Responsable des Ventes Marché Individuel Sud-Ouest est le véritable « bras droit » du Directeur Commercial Régional sur le marché B to C de la région
  • produire, suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord numériques de performance sur le marché de l’individuel et bâtir les actions associées

Éducation

  • salaire et avantages
  • frais
  • bac + 4/5 + 10 ans d’expérience
  • bac + 2/3 + 15 ans d’expérience
  • salaire Fixe 45/48K€ annuels + Bonus sur résultats + Intéressement/Participation

technicien

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle

Exigences

  • vous avez le Permis B
  • vous avez des compétences ou des bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie
  • vous êtes motivé , vous avez un excellent savoir-être et êtes doté d’un bon relationnel
  • alors tentez l’aventure et venez nous rencontrer ! Nous pouvons vous former dès votre intégration
  • postuler ici

Responsabilité

  • opérationnel confirmé
  • vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes
  • être technicien, c’est allier compétences techniques et relationnelles

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H25/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 38H25 Travail en journée

Rémunération

  • PrimesVéhiculeCSEComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierENTRE 1950 ET 2100 euros bruts/ mois sur 13 mois
  • Titres restaurant / Prime de panierPrimesComplémentaire santé13ème mois
  • Chèque repas13ème mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Analyser des données de maintenance
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Données de maintenance
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H25 Travail en journée
  • 38H25 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
  • entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • réaliser un diagnostic technique
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • vous assurez la maintenance préventive ainsi que le dépannage d'installation de chauffage de petite et moyenne puissance

Rémunération

  • selon profil+véhicule+chèque repas

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • mettre en place des actions de prospection
  • méthodes de plan de prospection
  • permis B obligatoire
  • esprit d'équipe, rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, sont des qualités nécessaires pour s'épanouir sur ce poste
  • une réelle appétence technique, réglementaire et travaux est nécessaire pour s'épanouir dans l'environnement technico-Commercial de notre entreprise
  • de nombreux déplacements sont à prévoir sur votre secteur

Rémunération

  • primes13ème mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • profil et qualifications
  • en collaboration avec le Directeur Commercial, préconiser et mettre en œuvre un plan d'action commercial sur son secteur et ses segments de marché
  • disponible, autonome et organisé , vous êtes un cadre commercial opérationnel et accompli
  • gérer et développer le portefeuille de clients BtoB « Collectif Privé » dans l'objectif d'optimiser une croissance rentable du chiffre d'affaires et des quantités d'installations sous contrat ENGIE Home Services
  • gérer et développer un réseau d'apporteurs d'affaires , Distributeurs/fabricants, Promoteurs Immobiliers) dans l'objectif de faire croître le volume de Mises en Services d'appareils sous garantie dans le cadres de programmes immobiliers neufs et de contractualiser ces installations
  • rompu aux techniques de négociation, vous êtes reconnu pour vos compétences commerciales
  • animé par un fort esprit de développement, vous êtes autonome, force de proposition et savez faire preuve de ténacité
  • gérer et développer des travaux de remplacement d'appareils et fournitures de prestations services sur le marché BtoB dans l'objectif d'optimiser une croissance rentable du chiffre d'affaires « travaux » des agences

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Rémunération

  • primes13eme mois

Responsabilité

  • garantir l'exploitation du portefeuille client, encadrer l'équipe technique placée sous votre responsabilités et être le garant de la satisfaction client

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale