ENIM Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Paris
8 RUE DU FAUBOURG POISSONNIERE, 75010 PARIS 10
Téléphone:
+33 5 46 31 83 44
SIREN:
497677864

Les salaires sur les positions chez ENIM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ENIM recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'établissement est soumis à une certification de ses comptes par un commissaire aux comptes
  • L'agence comptable, service support de l'Enim est en charge des missions régaliennes prévues dans le code de la sécurité sociale et en cohérence avec la séparation ordonnateur comptable d'un établissement public administratif
  • la directrice a complété les missions de l'agent comptable par des missions déléguées de pilotage de la maitrise des risques ordonnateur, ainsi que le pilotage des abus fautes et fraudes
  • depuis la mise en œuvre de la DSN, le commissaire aux comptes doit prendre en compte l'avis de la cour des comptes pour la partie Urssaf Caisse Nationale en charge du recouvrement des cotisations pour l'Enim

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • réaliser un suivi d'appel
  • techniques de vente par téléphone
  • acquérir les techniques d'accueil téléphonique
  • etre patient et faire preuve de politesse
  • etre à l'écoute, réactif et positif

Rémunération

  • % du SMIC selon âge

Responsabilité

  • vous serez placé sous l'autorité directe de la Responsable des métiers de la relation client

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

assistante juridique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser une recherche documentaire
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • horaire de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

chef

Responsabilité

  • supervise la qualité de l'activité du SCM par des contrôles mensuels et propose des actions correctives si besoin
  • en coopération avec le service lutte contre la fraude alimente le SCM en études contentieuses. En assure le suivi
  • L'agent est placé sous l'autorité du chef du SCM qu'il seconde sur l'ensemble de ses missions et le remplace pendant son absence
  • impulse des démarches et orientations innovantes
  • relaie les engagements et objectifs de la Direction de l'Enim
  • evalue ses collaborateurs, détecte les potentiels, favorise le développement des compétences, délègue et valorise les contributions individuelles
  • spécificités du poste
  • ü gère le calcul et le versement de la retraite

Exigences

  • compétences et ressources attendues
  • connaissances associées
  • savoir-faire requis
  • très bonne connaissance de l'environnement maritime et institutionnel
  • avoir le goût des responsabilités
  • très bonne connaissance des systèmes d'information, des outils et de leur potentialité
  • connaitre les principes, méthodes et techniques du management
  • très bonne connaissance de la réglementation de la sécurité sociale et plus spécifiquement celle de

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • recueillir les informations et documents des clients
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • étudier une demande client
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • transmettre des documents contractuels à des clients
  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance
  • transmettre des éléments de contentieux pour traitement

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • missions du poste
  • révisions
  • procéder à la modification des lignes de service, le cas échéant, procéder à des recherches aux archives
  • réversions
  • instruire les demandes de concession de pension de droits propres, y compris les demandes de retraite en ligne
  • le pôle pension est composé de trois groupes, le groupe AVM, le groupe RPM/C3A et le groupe Gestion Pensions
  • instruire les dossiers de pension concédés sur l'assurance vieillesse des marins et leur révision
  • apporter des réponses aux demandes de renseignements concernant les services maritimes et la retraite émanant des assurés, ayants droit, assista

technicien

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • le Département se compose de 13 personnes
  • le technicien est rattaché au pôle « abus, fautes et fraudes ». L’encadrement est assuré par le responsable du DRAFF
  • assurer la mise en oeuvre et le pilotage des programmes de contrôle contentieux définis en matière d’assurance vieillesse et/ou maladie
  • il assure la gestion et le suivi d’un portefeuille de dossiers AFF vieillesse et/ maladie
  • assurer le traitement et le suivi d’un portefeuille de dossiers dits frauduleux à fort enjeu financier
  • L’Agence Comptable est composée de deux départements et de deux délégations : La Délégation Comptable Maladie et la Délégation Comptable Pensions qui sont rattachées au Fondé de pouvoir
  • contrôle interne est chargé de garantir la mise en œuvre le plan de contrôle interne de l’Établissement
  • il participe au pilotage de l’activité de lutte contre la fraude au sein de l’Etablissement

Exigences

  • organiser, planifier et gérer son activité de travail en tenant compte des priorités du service
  • connaître son environnement professionnel
  • utiliser les techniques d’investigation au regard de la législation applicable à chacune des branches de la sécurité sociale
  • force de proposition de sécurisation de nos contrôles
  • formaliser dans un rapport l’ensemble des démarches d’enquête, des constats effectués ainsi que les conclusions
  • proposer des méthodes et outils adaptés aux contrôles
  • qualités rédactionnelles requises
  • utiliser les outils nécessaires à la recherche de l’information ou au traitement des dossiers

médecin

Rémunération

  • 85 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter la mise en oeuvre du projet médical du secteur en cohérence avec le projet médical de l’établissement
  • participer et organiser la remontée de l’information concernant l’activité de l’antenne
  • piloter le développement de la démarche qualité au sein du secteur
  • missions du poste
  • manager l’équipe pluri professionnelle en place
  • s’adapter aux évolutions des missions et des organisations, adapter son activité selon les besoins et objectifs fixés par sa hiérarchie
  • donner des avis médicaux nécessaires à la qualification du risque
  • participer à la professionnalisation des collaborateurs du service

Exigences

  • connaissances associées
  • compétences et ressources attendues
  • connaitre le fonctionnement du système de soins

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assiduité
  • disponibilité
  • outils bureautiques
  • initiative
  • gestion administrative
  • méthode de classement et d'archivage
  • réaliser des travaux de reprographie
  • assurer un accueil téléphonique

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 23400,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • ouverture, tri et analyse de l'ensemble des documents reçus selon procédure
  • missions du poste
  • les principales missions de l'agent relèvent de travaux de révision, de fiabilisation d'archivage et de communication
  • tri des arrivées du pôle
  • orientation des documents selon les circuits définis : procédures, cadre de la spécialisation
  • placé au sein de la Sous-direction des politiques sociales maritimes de l'ENIM, le Département des politiques de retraite, dans le cadre de ses missions, prépare, liquide et met en paiement des pensions et allocations auprès du régime d'assurance vieillesse des marins et du régime de prévoyance des marins

architecte

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • missions du poste

Exigences

  • esprit d’équipe, Esprit de synthèse, Force de persuasion et Pragmatisme
  • architecte applicatif ou similaire: 5 ans
  •  Développement Java/J2EE : JDK 1.5, servlet, JSP, JDBC

technicienne

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Codifier une facture
  • Logiciels comptables