ENTRAIDE PIERRE VALDO Salaire

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  La Tour-en-Jarez
PONT BAYARD, 42580 LA TOUR EN JAREZ
  http://www.epvaldo.org
SIREN: 439808379
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez ENTRAIDE PIERRE VALDO

ENTRAIDE PIERRE VALDO recrute pour des postes:

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser une situation et produire un diagnostic
  • analyser, exploiter, structurer des données
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • créer une relation de confiance
  • développer et gérer des relations interpersonnelles
  • mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • convention collective CHRS

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Rémunération

  • convention collective CHRS
  • selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes

Exigences

  • expérience : 2 ans minimum

Responsabilité

  • L'évaluation médicale lors du 1er accueil
  • la prise de RDV et les accompagnements médicaux
  • la coordination des soins et le suivi des pathologies prenant en compte le territoire et ses spécificités
  • les actions de prévention et actions collectives
  • la mise en place de procédures
  • le lien et le développement de nouveaux partenariats

médiatrice

La langue

  • anglais
  • arabe

Exigences

  • participer à l'accueil et à l'information du public réfugié, analyser ses demandes et ses besoins
  • organiser et animer des formations individuelles et collectives sur l'utilisation des outils numériques
  • participer à la création de supports présentant les démarches liées dématérialisation
  • assister les personnes inscrites au programme NUM'R#2 face aux différentes difficultés rencontrées dans l'usage des outils numériques
  • participer à la rédaction du bilan des actions numériques

Responsabilité

  • intérimaire

Rémunération

  • selon convention collective CHRS, ancienneté et diplômes + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein

formateur

Responsabilité

  • analyser les besoins de formation
  • concevoir et adapter les supports d’animation et support de cours
  • préparer, animer les actions de formation

Exigences

  • expérience : Expérience similaire souhaitée de 1 an

Rémunération

  • selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée avec astreinte
  • 35H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux avec astreintes

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • piloter une activité
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • management
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • permis B exigé
  • formation : Diplôme de niveau II souhaité

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • mettre en œuvre les projets de service
  • organiser, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
  • soutenir et accompagner l’équipe
  • garantir l’accueil et la qualité de la prise en charge
  • organiser et suivre la gestion technique des lieux d’hébergement et les moyens nécessaires à l’accueil des usagers
  • relayer les informations de la direction et être garant de leur bonne application
  • organiser, mettre en œuvre et évaluer les prestations proposées aux personnes accueillies
  • organiser la sortie des dispositifs

Rémunération

  • CONVENTION COLLECTIVE + PRIME
  • selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes

agent administratif

La langue

  • russe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux
  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • adaptation rapide aux logiciels
  • gestion administrative du courrier
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • administratif - Interprète en français ukrainien et/ ou français

Rémunération

  • convention collective CHRS
  • SVT CONVENTION DIPLOME ET ANC
  • selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes

Responsabilité

  • traduction de documents
  • prises de rendez-vous
  • accueil téléphonique
  • soutien administratif
  • accueil physique, téléphonique et orientation
  • gérer la trésorerie, les factures et assurer le lien avec le siège
  • gestion, enregistrement et distribution du courrier
  • gestion du courrier

référent

Type de contrat

  • CDI, Temps plein

Rémunération

  • 2 521,00€ à 3 438,00€ par mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du Directeur du Pôle Isère, vos missions en tant que RESPONSABLE ADMINISTRATIF
  • superviser et coordonner l’activité des agents administratifs, des secrétaires et des services généraux du pôle
  • mise en place et suivi des outils de suivi d’activité en lien avec les besoins internes et les demandes externes
  • L’Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont l’objet est l’accueil, l’hébergement, l’intégration et l’insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d’origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques
  • centraliser les informations des différents services et dispositifs du pôle
  • veiller au respect de la règlementation et la bonne application des procédures dont il a la responsabilité, en lien avec les services centraux du siège
  • veiller à la qualité des procédures : établir des constats de leur forces et faiblesses et proposer des solutions d’amélioration et d’optimisation
  • assurer la liaison entre l’équipe d’encadrement du pôle et les services centraux du siège

Exigences

  • expérience : 5 ans d’expérience en poste similaire ; Expérience significative en gestion administrative, comptable et logistique

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • CDD

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - fonction similaire

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller, accompagner une personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • D.E. Assistante de Service Sociale, Educateur Spécialisé, CESF, Master 2 Sciences
  • humaines ou Droit
  • permis B exigé
  • formation : Diplôme de niveau II au minimum

Rémunération

  • convention, diplôme et ancienneté
  • selon convention collective, diplôme et ancienneté
  • 2 520,00€ à 3 438,00€ par mois
  • selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein ; Ancienneté et diplômes

Responsabilité

  • L’intégration des réfugiés statutaires et l’accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d’asile
  • L'intégration des réfugiés statutaires et l'accompagnement des personnes en cours de
  • coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire
  • L’inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté
  • procédure de demande d'asile
  • soutenir l’action du chef de service et garantir la continuité de service en son absence
  • L'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté
  • assurer le lien avec la direction ainsi que les autres services

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

ouvrier d'entretien polyvalent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • préparer un support à enduire
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • bonnes qualités relationnelles avec public en parcours d'intégration
  • agent d'entretien du bâtiment ou équivalent. Habilitation électrique souhaitée

Rémunération

  • conv.collective CHRS/ancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • la maintenance, l'entretien et la réparation des locaux d'hébergements et bureaux
  • L'aide à l'installation, à l'équipement et au déménagement
  • la maintenance du mobilier, matériel et électroménager
  • L'aide au suivi du parc automobile
  • L'aide au suivi des stocks
  • la sensibilisation des usagers à l'entretien des logements
  • toutes autres tâches liées à la fonction

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • svt CONVENTION COLLECTIVEAutre

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Salaire moyen national

2587 €