ENTRE2TOITS Salaire

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Lyon
51 AVENUE JEAN JAURES, 69007 LYON 7EME
SIREN:
394032577

Les salaires sur les positions chez ENTRE2TOITS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ENTRE2TOITS recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • techniques de médiation
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • gestion budgétaire
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • gestion de projet
  • techniques de conduite de réunion
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • mensuel de 1320,00 Euros à 1320,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Responsabilité

  • vous assurerez la régulation de la vie quotidienne et veillerez à la Sécurité des personnes et des biens
  • dans le cadre d'un binôme d'intervention avec la maitresse de maison, votre mission principale sera de de guider les résidents sur le chemin de l'autonomie en les accompagnant autour des gestes du quotidien, les règles de la vie en collectivité, leurs droits et obligations
  • vous animerez la vie de la maison au quotidien par la conception, l'organisation et la conduite des projets d'animation afin de favoriser les échanges et la cohésion sociale, encourager l'expression et l'épanouissement des résidents

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • éléments de base en plomberie
  • electricité
  • menuiserie bois
  • maintenance de premier niveau
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un logement
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1910,00 Euros à 1910,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 24H Horaires normaux
  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • règles d'affranchissement du courrier
  • outils bureautiques
  • modalités d'accueil
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous

Rémunération

  • mensuel de 2021,00 Euros à 2021,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • horaire de 13,00 Euros sur 12 mois
  • horaire de 12,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer l'accueil physique et téléphonique
  • au sein d'un équipe de 12 personnes
  • vous assurerez une fonction d'assistance administrative au siège de l'association et vous seront confiées les mission suivantes
  • dans le cadre d'un CDD de remplacement pour absence, ENTRE2TOITS recrute un Secrétaire Polyvalent

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • pathologies psychiatriques
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • techniques de conduite d'entretien
  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 4 ans

Exigences

  • normes qualité
  • outils bureautiques
  • traitement numérique
  • planifier des réparations
  • contrôler les réparations
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • négocier un contrat
  • identifier des non-conformités

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Responsabilité

  • pilotage des prestataires mandatés par ses soins, de la négociation au suivi de la bonne exécution des travaux commandés
  • elaboration avec la Direction le plan d’entretien et de maintenance du parc et mise en oeuvre
  • conduite et organisation des interventions de maintenance à partir du budget défini en collaboration de la Direction
  • assure les entretiens réglementaires
  • négociation avec les propriétaires du parc privé, consultation d’entreprises pour établissement de devis, commande des travaux et suivi de la bonne exécution des travaux
  • négociation des contrats d’entretien avec des entreprises spécialisées et veille au respect des plannings d’entretiens courants, notamment extincteurs et chaudières
  • encadrement du personnel rattaché au champ technique
  • mise en place d'un programme de maintenance préventive des logements gérés par l'association

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 37000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Législation sociale
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité analytique
  • comptabilité générale
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • déclaration Sociale Nominative
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation

Rémunération

  • mensuel de 2560 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le comptable rend compte de la situation économique de la structure
  • au sein d'Entre2Toits, les fonctions du comptable consistent, sous supervision de la Direction à gérer techniquement des dossiers relevant de la gestion des finances, de la comptabilité, de la gestion administrative du personnel et à établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, selon les obligations légales
  • sa mission porte également sur le contrôle de l'exactitude des écritures comptables