
EP2C ENERGY Salaire
Les salaires sur les positions chez EP2C ENERGY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef
gestionnaire paie
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3215 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.8%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +23.1%
EP2C ENERGY 3166 € -1.5%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.6%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez EP2C ENERGY
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3166 €
8%
3416 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
EP2C ENERGY recrute pour des postes:
chargé de recrutement
Commerce
- administration
- Administration
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
Horaires de travail
- 37H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
- 1 an - Domaine recrutement
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- recruter et intégrer une personne
- conseiller des entreprises
- techniques de communication orales, écrites et numériques
- GRH
- diplômé d'un BAC+2/+3 en Ressources Humaines, tu as une première expérience dans le recrutement
- recrutement: 1 an
- votre lieu de travail sera basé au siège du groupe à Balma, en région Toulousaine
Rémunération
- 24 000,00€ à 27 000,00€ par an
- annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
- annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
- annuel de 24000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 EurosPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- alimentation de notre base de données FMP
- rédaction et diffusion des offres d’emploi
- rédaction et diffusion des offres d'emploi
- alimentation quotidienne de la base de données interne
- sourcing/Approche des candidats sur les différents jobboards et réseaux sociaux
- qualification des besoins avec les managers
- chasse des candidats potentiels sur les jobboards et réseaux sociaux
- reporting de recrutement