EPOKA Salaire
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Paris 08 Élysée
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+33 1 55 50 04 04

Les salaires sur les positions chez EPOKA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
social media manager
producteur
gestionnaire paie
concepteur rédacteur

Comparaison des salaires — social media manager

Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

digiRocks 3138 € +17.7%
EPOKA 3000 € +12.5%
lemlist 2750 € +3.2%
Younicom 2000 € -25%
ORIENTIS GOURMET 1750 € -34.4%

EPOKA recrute pour des postes:

producteur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 34 000,00€ à 40 000,00€ par an

Responsabilité

  • vous participez à la production des contenus proposés par l’agence
  • achat d’art / shooting photos / production de contenus vidéos
  • êtes une tête chercheuse pour trouver de nouveaux partenaires
  • vous savez tenir un budget et négocier
  • vous assurez le trafic transverse des équipes créatives
  • taux de réponses aux candidatures : 88%

Exigences

  • vous avez une expérience en production ou achat d’art
  • vous être curieux et attentif aux tendances pour trouver des prestataires de production pour tous les types de projets
  • vous avez ou allez trouver des contacts auprès des agents de photographes et illustrateurs, boites de production
  • vous savez gérer des plannings et travailler au sein d’équipes créatives
  • management: 1 an

community manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animation des communautés existantes pour les clients de l'agence
  • développement d'une stratégie de présence et de communication sur les réseaux sociaux pour les clients de l'agence
  • réflexion sur de nouvelles stratégies à adopter pour faire évoluer les projets et les communautés existantes
  • identification et production de contenus
  • veille quotidienne
  • veille quotidienne sur les réseaux sociaux
  • vous pourrez également être amené à travailler avec un chef de projet sur des actions de communication plus larges

Exigences

  • en résumé, vous deviendrez un véritable expert polyvalent des problématiques social media
  • qualités rédactionnelles
  • à l’aise à l’oral
  • rigueur et dynamisme
  • appétence pour les réseaux sociaux
  • bac +4/+5

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 32 000,00€ à 34 000,00€ par an

Exigences

  • 5 ans d'expérience en paie
  • 5 ans d’expérience en paie
  • formation en paie obligatoire
  • connaissance du logiciel Nibelis appréciée
  • maitrise de la convention collective syntec
  • ressources Humaines: 1 an
  • gestion De Paie: 1 an

Responsabilité

  • contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie Nibelis
  • elaboration des fiches de paie 200 salariés
  • gestion des dossiers individuels de prévoyance
  • gestion des notes de frais
  • gérer les formalités de départ des salariés : solde de tout compte, portabilité
  • établir la DSN
  • etablir les attestations courantes : certificat de travail , arrêt de travail , attestation pôle emploi)
  • contrôler et effectuer la saisie des données relatives à élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie Nibelis

directeur de clientèle

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • pilotage de la création des plannings éditoriaux
  • o   Identification des opportunités commerciales
  • veille sur les évolutions des réseaux sociaux, les formats créatifs et les tendances en brand content
  • o   Définition de la stratégie éditoriale de nos clients, en autonomie ou en binôme avec les strategist du pôle  : positionnement, discours de marque, identité éditoriale, canaux de distribution, typologie des contenus, optimisation de la conversion…
  • o   Analyse de performances et recommandations d'optimisations
  • animer et manager une équipe de Chefs de projets
  • vous pouvez également intervenir plus en amont dans des phases d'appel d'offres et de cadrage stratégique
  • vous assurez en amont et en aval le suivi des équipes projets que vous pilotez

Exigences

  • le travail en équipe
  • 5-6 ans d'expérience mini dans le social media
  • votre capacité de réflexion et votre pragmatisme
  • bac5 en Marketing, communication ou HR
  • la rigueur
  • de formation supérieure, vous avez au minimum 5 ans d’expérience et vous avez déjà occupé un poste de Direction de clientèle en agence
  • ●        Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre créativité et votre sens du travail en équipe
  • expérience en communication / marketing / communication interne

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • amelie Girault
  • manager la totalité de la partie comptabilité fournisseurs incluant la gestion des règlements
  • fusion absorption de la filiale => dissolution prévue avant fin décembre 2021
  • management d’une équipe de 3 personnes
  • gérer le suivi de trésorerie mensualisé multi-banques, multi-sociétés avec développement de la partie de prévisionnelle à quatre mois
  • CA 2020 =7,3 M / CA estimé 2021 = 8,5M
  • gestion de plusieurs sociétés du groupe
  • excellente connaissance en taxes courantes

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • expériences de 5 ans minimum en cabinet et/ou en entreprise
  • expériences de 8 ans minimum en cabinet ET entreprise, dont 2 ans en sur un poste de Responsable Comptable
  • fortes capacités d'analyse et de synthèse
  • capacité à travailler dans l'urgence et de prioriser les tâches
  • force de proposition et esprit d'initiatives pour l'amélioration continue
  • poste opérationnel
  • aisance en termes de communication écrite et orale

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • fusion absorption de la filiale => dissolution prévue avant fin décembre 2021
  • migration de l’outil de gestion de la société mère vers SALES FORCE
  • CA 2020 =7,3 M / CA estimé 2021 = 8,5M
  • MB 2020= 5M / MB estimée 2021 = 6M
  • le suivi du reporting de gestion commerciale hebdomadaire, et la remontée mensuelle des chiffres pour le groupe
  • comptabilité générale et analytique par dossier clients
  • le pilotage et le suivi des objectifs trimestriels des commerciaux en lien avec la direction et RH
  • participe à la mise en place de tableaux de bord et aux outils nécessaires pour le suivi des résultats

Exigences

  • expériences de 5 ans minimum
  • fortes capacités d'analyse et de synthèse
  • aisance en termes de communication écrite et orale
  • rigoureux vous respectez les délais
  • diplomate, excellent sens relationnel permettant d'être à l'aise avec différents niveaux
  • capacité à travailler dans l'urgence et de prioriser les tâches
  • poste opérationnel
  • de formation universitaire ou école spécialisée en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion , bac +4 ou bac +5

social media manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • #Social Media
  • 7-8 ans d’expérience mini dans le social media
  • postuler à l’offre
  • capacité à se mobiliser rapidement sur des sujets techniques et secteurs variés
  • minimum 5 ans d’expérience mini dans le social media
  • fort niveau d’engagement et culture du résultat
  • 7-8 ans d’expérience mini dans le social mediaFort niveau d’engagement et culture du résultatBon sens opérationnel / Capacités d’analyse et de synthèsePugnacité, curiosité, motivation et disponibilitéCapacité à se mobiliser rapidement sur des sujets techniques et secteurs variésAnglais exigé
  • bon sens opérationnel / Capacités d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • développe de nouvelles opportunités d’activité
  • animation des communautés existantes pour les clients de l’agence : rédaction, publication, gestion des interactions, acquisition
  • mise en place et monitoring de campagnes sponsorisées
  • animation des communautés existantes pour les clients de l’agence : rédaction, publication, gestion des interactions, acquisition
  • taux de réponses aux candidatures : 75%
  • gestion des relations avec les influenceurs
  • elaboration des stratégies de prise de parole social media des entreprises : audit, benchmark, cartographie des audiences et reco
  • elaboration des stratégies de prise de parole social media des entreprises : audit, benchmark, cartographie des audiences et reco

concepteur rédacteur

Responsabilité

  • participer à la prise de brief et contribuer à la réflexion créative
  • taux de réponses aux candidatures : 86%
  • dans le cadre de notre développement, et rattaché à la direction de la création, nous recherchons un concepteur rédacteur pour rejoindre l’équipe.Stage de 6 mois minimum ou alternance Epoka est une agence globale de communication corporate, RH et BtoB, intégrée et indépendante, qui compte près de 150 collaborateurs et accompagne plus d’une centaine de clients en stratégie de marque, identité et design, contenus éditoriaux, publicité, digital, social media et influence, événementiel.Ta mission :Au sein de l’équipe de création tu travailleras sur différents projets clients, sous la responsabilité du directeur de la création du pôle auquel tu seras rattaché
  • concevoir des namings
  • rédiger des scripts pour des storyboards

Exigences

  • tu as de réelles aptitudes à la rédaction
  • tu as le sens de l’écoute et de la curiosité
  • tu es issu d’une école supérieure de communication – niveau master, avec des premières expériences de stage en agence ou chez l’annonceur.Tu as de réelles aptitudes à la rédaction.Tu as le sens de l’écoute et de la curiosité
  • tu es issu d’une école supérieure de communication – niveau master, avec des premières expériences de stage en agence ou chez l’annonceur

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 32 - 40 k€ brut annuel
  • selon profil
  • 32 000,00€ à 39 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • #éditorial
  • formation et compétences
  • postuler à l’offre
  • expérience en agence souhaitée- Expérience de 3 ans
  • expérience en agence souhaitée
  • école de commerce, Sciences po, Celsa, Master spécialisé en communication…
  • expérience de 3 ans
  • votre appétence pour le digital et la polyvalence des sujets

Responsabilité

  • réaliser les audits et les benchmarks en phase d'appel d'offres ou dans le cadre des projets
  • réaliser les audits et les benchmarks en phase d’appel d’offres ou dans le cadre des projets
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • suivre la conception des arborescences, des storyboards des sites, participer au recettage
  • contribuer à assurer la qualité et la rentabilité des projets
  • animation éditoriale, community management sur les réseaux sociaux, monitoring des performances, analyse des KPIs
  • suivi de projets en cours
  • ecouter le client pour prendre en charge le brief

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 60/70 K€ en fonction du profilPoste basé au 48 rue Croix des Petits Champs 75001 PARIS

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous avez une expérience réussie en agence de communication
  • de formation universitaire ou école spécialisée en arts graphiques
  • vous avez une expérience réussie en agence de communication
  • vous justifiez d'une expérience en agence de publicité en tant que directeur conseil et êtes familier des problématiques corporate
  • et trÚs à l'aise dans la formalisation de recommandations
  • de formation universitaire ou école spécialisée en arts graphiques
  • expérience de 10 ans minimum en agence de communication ou chez un imprimeur
  • lire la suite

Responsabilité

  • stratégie de positionnement et développement de territoires de marque, déploiement écosystÚmes digitaux, dispositifs de communication
  • chiffre d’affaires de l’agence : 26 M€ en 2020 / 41 M€ en 2019
  • interlocuteur privilégié du client, vous créez une relation de confiance avec lui
  • il / Elle est le garant du respect des délais, des achats, de la qualité de la production
  • conseille et aide les interlocuteurs commerciaux et/ou créatifs dans le choix des supports à réaliser
  • votre proximité vous permet de détecter en amont de nouveaux besoins
  • suivi de projets en cours
  • les équipes du Groupe accompagnent les Directions générales, Directions de la communication, Direction des ressources humaines et les Directions marketing dans leur projet de transformation et d'accélération