EPSA ET BUY PRO Salaire
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Les salaires sur les positions chez EPSA ET BUY PRO
EPSA ET BUY PRO recrute pour des postes:
travel manager
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- effectuer des ajustements budgétaires
- réaliser la gestion des déplacements professionnels
- superviser les procédures de gestion administrative
- superviser les procédures de gestion financière
- élaborer un budget prévisionnel
La langue
- anglais
Rémunération
- compétitif
- annuel de 30000,00 Euros Ă 60000,00 Euros sur 12 mois
acheteuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H50 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser une réponse à un appel d'offres
- code des marchés publics
- négocier des prix
- procédures d'appels d'offres
- Ă©tablir un cahier des charges
- traiter des dossiers de contentieux
- Ă©valuer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- vous maitrisez parfaitement les outils du Pack Office et de gestion de base de données et êtes à l'aise avec l'ERP Easi
Rémunération
- mensuel de 2916,67 Euros Ă 3058,34 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous l'autorité du Responsable de mission EPSA, vous serez affecté au sein de la Direction achat du client et travaillerez avec un ou des responsables achats sur les achats de prestations intellectuelles et prestations de service
- organisé , proactif et curieux , votre sens de la communication vous permet de formaliser votre travaux de façon claire et de remonter en toute transparence les éventuels points bloquants
gestionnaire paie
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez l'Ă©quipe Paie de notre client, acteur mondial dans l'industrie pharmaceutique
- administration de la Paie et de la Gestion des temps
- exécuter les activités transactionnelles RH concernant les collaborateurs et les saisir dans les systèmes les données contractuelles et personnelles des collaborateurs
- mettre à jour, contrôler, approuver et saisir les données nécessaires à la gestion de la paie dans les systèmes
- réaliser les Solde de Tout Compte et les approuver
- suivre les dates de gestion et assurer l’information et le bon suivi conformément aux pratiques internes
- assurer une interface efficace avec le prestataire de paie et les équipes ADP , assurer les corrections et la levée des anomalies. Suivre les dossiers des collaborateurs et les résoudre
- analyser et corriger les éléments de gestion du temps impactant la paie
Exigences
- chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable
- aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine
- ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable
- le goût de la Performance : sens de l’autonomie et respect des délais, flexibilité,capacité à prioriser
- le goût de la Performance : sens de l’autonomie et respect des délais, flexibilité,capacité à prioriser
- l' Orientation Client : vous mettez les besoins et la satisfaction client au centre de vos priorités
juriste d'entreprise
La langue
- anglais
Responsabilité
- la vérification et de la validation des documents contractuels signés avec les clients et les fournisseurs
- la mise à jour des templates et de l’harmonisation des contrats au sein du Groupe EPSA
- L’organisation, du suivi et de la mise à jour de la contrathèque du Groupe EPSA
- la participation Ă un projet de politique contractuelle du Groupe EPSA
- la mise en place d’une veille juridique
- L’assistance de la direction juridique et financière dans le cadre d’opération de croissances externes
- le secrétariat juridique
- volet principal : droit commercial / droit des contrats
Exigences
- très forte autonomie et faculté d’adaptation
- rigueur et organisation face à la multiplicité des sujets
- excellente maîtrise des outils du Pack Office
- chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable
- aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine
- ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable
coordinateur
La langue
- anglais
Exigences
- une tête bien faite plutôt qu’une tête trop pleine
- créativité et curiosité dans l’analyse ; rigueur sur les jalons et les livrables
- autonomie
- vous avez développé des compétences en gestion de projet et en méthode Agile/Scrum
- excellente communication ; sens de la synthèse & capacité de vulgarisation
- sens du challenge
- savoir se projeter dans les implications business
- chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable
Responsabilité
- suivi budgétaire
- sous la responsabilité du Directeur Technique Nouvelles Applications, vous intervenez auprès des différentes entités du groupe EPSA dans le cadre de sa transformation digitale
- gestion des Ă©volutions
- pré-étude
- gestion des incidents
- rédaction des expressions de besoin, des schémas fonctionnels , de guide utilisateurs
- participation à l’élaboration de mock-ups dans le cas d’un développement de front
- en tant que coordinateur IT, vous pilotez les prestataires d’EPSA assurant gestion des incidents IT et le maintien en bonne condition des solutions cloud déployées
assistant achats
Responsabilité
- la mission est basée sur place dans les locaux du client situés à Saint-Denis
- EPSA accompagne un établissement public industriel et commercial de premier plan dans le lancement, la passation et le suivi d’exécution de ses marchés publics
- assistance à la rédaction du rapport d’analyse des candidatures/offres
- préparation de la signature des actes ; Montage des dossiers et notification des marchés publics
- publication des données essentielles sur le profil acheteur
- assistance à l’acheteur ou au gestionnaire de marché dans le montage des dossiers de consultation et vérification de leur conformité
- archivage des pièces de procédures et contractuelles ; prise en charge des échanges et communication avec les entreprises
- création des consultations
Exigences
- connaissance des procédures usuelles comme assistant de service ou de pôle
- connaissance des procédures usuelles comme assistante de service ou de pôle
- notions des procédures, des notions et enjeux relevant des marchés publics
- connaissance appréciée d’au moins une plateforme électronique de marchés
- maîtrise du pack office
- vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire en gestion administrative de procédures de marchés publics ou en assistanat de services structurés
- intérêt pour le monde des Achats
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Responsabilité
- qualification des besoins en recrutement auprès des Directeurs, des Equipes Commerciales ou de tout autre client interne
- rédaction et publication des annonces
- réalisation des entretiens RH de suivi des nouveaux arrivants
- analyse des candidatures et recherche de profils
- pré-qualification des candidats par téléphone
- animation des entretiens de recrutement
- rédaction des comptes-rendus d'entretien
- développement du partenariat écoles et participation à des salons de recrutement
Exigences
- une expérience réussie en cabinet de recrutement serait fortement appréciée
- maitrise des outils du Pack Office
category manager
La langue
- anglais
Responsabilité
- piloter les partenariats avec les fournisseurs du marché Travel, notamment en lien avec Egencia
- définir et mettre en œuvre les stratégies achat sur les catégories du périmètre permettant de maximiser les économie
- contrĂ´ler la bonne application des accords
- négocier les contrats et piloter leur réalisation
- manager les process, les procédures et les outils liés au Travel et créer l’adhésion des voyageurs
- pour cette première mission, vous intégrez la direction achats d'un de nos clients en tant que Travel Manager/Category Manager à partir d'Avril dans le sud de Lyon
- collaborer avec le Pôle opérationnel pour assurer le respect du processus défini et des stratégies
- piloter la performance des fournisseurs et l’amélioration continue
Exigences
- chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable
- aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine
- ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable
- EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises , et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement
- titulaire d'un Bac +5 dans les achats, vous justifiez d'une expérience de 10 ans min dans une fonction similaire ainsi qu'une très bonne connaissance des achats Marketing Communication
- de formation Bac + 5 type école d'ingénieur ou école de commerce, vous justifiez d'une connaissance approfondie du Travel, et des achats, avec une expérience professionnelle minimum de 10 ans dans une fonction similaire
diététicien
Responsabilité
- nous recrutons un Diététicien diplômé d'Etat pour une de nos entités, Agriate, cabinet de conseil en restauration collective en forte croissance
- vous serez ainsi intégré au pôle suivi/nutrition du cabinet
- analyse des offres, accompagnement cahier des charges
- analyse des plans alimentaires et de menus au regard du GEMRCN version 2.0 de juillet 2015
- analyse des menus au regard du cahier des charges clients
- accompagnement aux audits techniques et veille réglementaire
- contrĂ´le de prestation
Exigences
- vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office
- un très bon esprit d’équipe, une aisance relationnelle
- de réelles capacités d’adaptation
- diplômé idéalement d'une Licence professionnelle, vous justifiez d'une expertise qualité
- une vraie motivation au métier du conseil
- une bonne culture générale
- le poste est basé dans Paris 8ème mais des déplacements chez nos clients en Ile-de-France sont à prévoir
consultant
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier