EPSM AGGLOMERATION LILLOISE Salaire
Les salaires sur les positions chez EPSM AGGLOMERATION LILLOISE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
conducteur
responsable de communication
Comparaison des salaires — conducteur
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
EMBASE 3333 € +60%
EPSM AGGLOMERATION LILLOISE 2083 € —
DUCLOS BOIS ET MATERIAUX 1950 € -6.4%
Supplay Siège 1916 € -8%
LRV 1826 € -12.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 181 €/mois
Salaire net / mois
~1 701 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 416 €/mois
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| conducteur | 2 083 € | 2 416 € | -13,8% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez EPSM AGGLOMERATION LILLOISE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur
2083 €
24%
2564 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
EPSM AGGLOMERATION LILLOISE recrute pour des postes:
responsable paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- gérer la paie
- réaliser la gestion administrative du personnel
- mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- législation sociale
- proposer des axes d'amélioration
Rémunération
- à définir en fonction du profil
- mensuel de 2600,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assistance, conseils spécifiques au domaine d'activité
- il est garant du bon paramétrage du logiciel de paie
- suivi budgétaire des dépenses de la Direction des ressources humaines, de l'évolution de la masse salariale, prévisions budgétaires en lien avec l'Attachée d'administration
- gestion de la DSN Mensuelle
- gestion des allocations de retour à l'emploi en lien avec les gestionnaires carrières/paie
- suivi de la facturation des personnels mis à disposition
- réalisation d'études et de travaux de synthèse
- réponse aux enquêtes et études diverses pour la partie rémunération
Zone de voyage
- déplacements : Jamais