Les salaires sur les positions chez EPTA

EPTA recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • promouvoir, développer les ventes
  • suivre les projets en cours et à venir
  • détecter les opportunités au sein d'un panel de clients de la grande distribution alimentaire
  • analyser, comprendre le besoin client
  • organiser et développer un réseau efficace au niveau des enseignes de la grande distribution dont vous serez responsable
  • négocier et conclure les affaires avec nos clients grâce à votre compétence technique et commerciale
  • suivre et mettre en place les orientations commerciales de notre société
  • réaliser des études techniques et commerciales

Exigences

  • mise en place d’un plan de formation afin de faciliter la prise de poste
  • formation froid ou commerciale
  • expérience de 5 ans minimum sur une fonction de technico-commerciale dans le froid commercial ou dans les biens d'équipements
  • très bon contact commercial
  • maîtrise du pack office exigée
  • déplacements nombreux
  • statut cadre, salaire motivant, avantages sociaux , véhicule de fonction

acheteur

La langue

  • espagnol
  • italien
  • anglais

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse du marché: Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché ; Appréhender et appliquer la stratégie du département achats
  • consulter, suivre et analyse les offres en fonction de la demande du responsable du projet
  • pilotage fournisseur : négocier le meilleur rapport qualité/prix/service ; optimiser le stock et la gestion du risque fournisseur ; mettre à jour/ améliorer/suivre les conditions d’achats .Mise en place de contrats cadres suivant besoin de l’entreprise
  • reporting : assurer le reporting et suivi du budget achat pour le portefeuille dédié
  • sourcing : recenser les acteurs présents sur le marché, les évaluer en fonction des objectifs de qualité, coûts et service définis avec la direction achats , constituer et piloter un panel de fournisseurs
  • piloter le planning projet, suivre l’obsolescence en collaboration avec le service approvisionnement et la qualité

Exigences

  • mise en place d’un plan de formation afin de faciliter la prise de poste
  • minimum 5 ans
  • minimum 5 années d’expérience sur un poste similaire
  • métier
  • acheteur
  • statut du poste
  • formation Licence professionnelle ou Master spécialité Achats
  • cadre du secteur privé

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • contrôler la gestion des stocks
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • planifier les travaux

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • mensuel de 2800 Euros à 3100 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

responsable informatique

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • planifier les activités du service et veiller au respect des plannings
  • superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité
  • collaborer avec les différents services pour définir leurs besoins et optimiser les moyens informatiques
  • superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels, maintenir et mettre à jour le parc informatique
  • apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs
  • définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux
  • participer à la définition des procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information
  • définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets et assurer la mise en place locale de ces projets

Exigences

  • mise en place d’un plan de formation afin de faciliter la prise de poste
  • expérience minimum de 5 ans exigée sur un poste similaire
  • maîtrise du pack office exigée
  • maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité
  • formation de niveau Bac + 4/5 en informatique : IUP informatique, master spécialisé en informatique, école d’ingénieur
  • RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : ICT Service Desk Manager

référent

La langue

  • italien
  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • A / Trade Marketing Technique
  • créer des tableaux comparatifs par rapport à la concurrence et entre les produits du Groupe Epta
  • participer au développement et à la validation des différents produits et concepts
  • aider à la mise place de solutions
  • assurer la formation sur les produits et leurs aspects techniques
  • accueillir les clients au Showroom et réaliser les présentations Produits
  • amener une expertise technique et frigorifique auprès des clients internes et externes pour seconder le responsable Trade-Marketing, notamment dans le cadre des référencements
  • autres

Exigences

  • mise en place d’un plan de formation afin de faciliter la prise de poste
  • formation supérieure en froid
  • expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la réfrigération commerciale
  • disponible, autonome, rigoureux, esprit d’initiative, bonne présentation, très bon contact client
  • flexibilité et polyvalence
  • maîtrise du pack office et d’outlook exigée
  • statut cadre, salaire motivant, avantages sociaux

monteuse

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • intervenir chez nos clients dans le cadre des installations, remises à niveau de mobilier frigorifique
  • participer si nécessaire aux réunions de chantier, rédiger les plans de prévention
  • exécuter les travaux de montage de pièces sur chantier. Faire signer les P.V. de réception

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • bac ou équivalent métallerie serrurerie- électricité, serrurier/menuisier Cette formation est indispensable
  • 1 anCette expérience est indispensable
  • première expérience exigée de travail sur chantier en autonomie
  • bac Professionnel en électricité ou serrurier/menuisier
  • disponible, autonome, rigoureux, bonne présentation, très bon contact client
  • prévoir Travaux de nuit occasionnels, déplacement nombreux sur grande région
  • permis de conduire

coordinateur

Responsabilité

  • coordonner la mise en place des D.M.A. , ou des installations sur son secteur
  • RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Manager opérationnel Travaux Montage
  • manager les équipes travaux sur chantier
  • suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions
  • participer aux réunions de chantier
  • mettre en place et faire signer les P.V. de réception
  • valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations…

Exigences

  • plan de formation prévu afin de faciliter l’intégration et la prise en mains de la fonction
  • formation technique souhaitée
  • baccalauréat technique exigé
  • niveau BTS frigoriste ou électrotechnique souhaité
  • première expérience en conduite de chantiers exigée
  • première expérience indispensable de conduite de chantier
  • savoir lire et exploiter un cahier des charges
  • personne disponible, rigoureux, bon contact client

technicien

Commerce

  • sciences et R&D
  • Sciences et R&D

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans - sur même type de poste
  • débutant accepté

Exigences

  • analyser un document de production
  • chiffrage/calcul de coût
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • établir un document de fabrication
  • localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures
  • monter et régler une installation, une machine
  • réparer un équipement, une machine, une installation
  • diplômé d'un BTS/DUT en mécanique ou en électrotechnique, vous justifiez de 5 années minimum d'expérience sur un poste similaire

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisVéhiculeParticipation/action

Responsabilité

  • participer au développement ou à l'amélioration des produits
  • postuler sur lindustrie-recrute.fr
  • suivre la réalisation des prototypes et proposer des solutions techniques en tenant compte des contraintes industrielles
  • L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
  • proposer les futurs moyens de production et argumenter les demandes d'investissements
  • concevoir des équipements ou réaliser des cahiers des charges
  • définir les flux des pièces et adapter les moyens de stockage
  • mettre en place les moyens de production

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • pack Office
  • analyser un document de production
  • élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • établir un document de fabrication
  • autocad
  • outlook et SAP
  • vous maitrisez idéalement Autocad ou un logiciel de conception similaire
  • reconnu pour votre patience et votre bon relationnel, vous êtes capable de réagir dans l'urgence

Rémunération

  • mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisRestauration

Responsabilité

  • participer au développement ou à l'amélioration des produits
  • suivre la réalisation des prototypes et proposer des solutions techniques en tenant compte des contraintes industrielles
  • proposer les futurs moyens de production et argumenter les demandes d'investissements
  • concevoir des équipements ou réaliser des cahiers des charges
  • définir les flux des pièces et adapter les moyens de stockage
  • mettre en place les moyens de production
  • analyser les temps d'assemblage et réaliser l'équilibrage des postes
  • proposer des modèles d'organisation du travail