Les salaires sur les positions chez ERIGE SARL

ERIGE SARL recrute pour des postes:

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1850,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile

Expérience

  • 3 An(s)
  • 3 ans

Exigences

  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • Conditionner des produits
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • chiffrage/calcul de coût
  • conseiller, accompagner une personne
  • contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
  • planifier une intervention de nettoyage
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • si vous êtes dynamique, sérieux et que vous avez le souci du travail bien fait, rejoignez notre équipe de nettoyage en tant que chef d'équipe

Rémunération

  • mensuel de 1850 Euros sur 12 moisVéhicule
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • chef d'équipe nettoyage pour participer et superviser l'entretien et le nettoyage de locaux tout en jouant un rôle de chef d'équipe au sein de notre équipe de nettoyage
  • sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur la réalisation d'opérations de taille de moellons, la pose de pierres sèches, le montage de murs en agglo, la réalisation d'enduit à la chaux, la pose de pavés, de clôtures
  • vous aurez en charge le suivi des travaux des salariés en parcours d'insertion ainsi que leur évolution, la constitution des équipes de travail, le tout en relation avec le chef de chantier et le conducteur d'opérations
  • taille de pierre