ES TETE LILLE Salaire
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Lille
253 BOULEVARD DE LEEDS, 59777 LILLE

Les salaires sur les positions chez ES TETE LILLE

ES TETE LILLE recrute pour des postes:

business developer

La langue

  • anglais

Exigences

  • A défaut, une expérience commerciale réussie d'au moins 3 ans dans un univers technique connexe sera attendue
  • autonome et proactif, il/elle assurera un haut niveau d'implication et une mobilité totale sur le secteur confié
  • le sens de l'écoute, une forte orientation " satisfaction client ", et d'excellentes facultés de communication avec toute l'équipe seront nécessaires
  • titulaire d'un diplôme d'ingénieur , le Business developer doit également justifier d'une formation complémentaire en école de commerce ou équivalent
  • fonction évolutive vers des missions managériales et de direction commerciale selon la réussite au poste et selon la croissance de l'entreprise
  • passionné par le développement d'offres innovantes, il/elle doit apprécier faire la promotion d'offres technologiques disruptives et avoir le goût du développement commercial impliquant une prospection appuyée et assidue
  • poste itinérant nécessitant de nombreux déplacements en France et en Europe
  • es'tête

Responsabilité

  • directement rattaché aux fondateurs de ZYMOPTIQ, le Business Developer aura en charge le développement commercial de l'activité en France et en Europe
  • il/elle mènera un travail d'identification et de mise en place de partenariats de distribution sur la zone dont il/elle est responsable
  • le Business developer assurera un reporting commercial régulier sur CRM afin de fournir une excellente visibilité à la Direction de ZYMOPTIQ
  • grâce à sa connaissance du terrain et des besoins, il/elle participera à l'élaboration de supports marketing & communication adaptés
  • le Business developer sera un véritable moteur pour la participation de ZYMOPTIQ à des salons & événements professionnels spécialisés sur son secteur
  • responsable de la relation client dans son intégralité, il/elle gèrera ses prospects dès les premières phases de qualification/proposition de test gratuit, lors de la prestation d'avant-vente, et jusqu'à la négociation des offres commerciales
  • en se basant sur les analyses de marché déjà réalisées et en les approfondissant , il/elle mènera une prospection régulière et assidue auprès de tous les prospects pertinents sur l'Europe pour qualifier les besoins actuels et futurs en dosage enzymatique
  • de même, il/elle contribuera activement à l'élaboration/l'évolution de la stratégie commerciale et des solutions proposées en remontant des informations terrain pertinentes

ingénieur

Exigences

  • aussi, un excellent esprit d'équipe sera attendu pour s'intégrer au mieux dans un collectif multidisciplinaire
  • ingénieur data/software/instrumentation
  • es'tête
  • une formation d'Ingénieur est fortement souhaitable, voire de Docteur, avec une expérience préalable en entreprise de 3 ans dans un univers impliquant du pilotage de projets avec des équipes internes & externes - idéalement dans le codage logiciel et/ou l'instrumentation
  • au-delà des expériences, il est nécessaire de faire preuve d'une véritable passion pour le travail sur des technologies innovantes, d'être capable d'adhérer à un projet d'entreprise nécessitant curiosité, polyvalence, proactivité, et investissement
  • A ce titre, il/elle fera évoluer la solution hardware en travaillant avec les Ingénieurs en optique du " pôle Instrumentation " pour déterminer les fonctionnalités nécessaires du lecteur et en pilotant le prestataire dédié

Responsabilité

  • véritable moteur dans l'organisation du " pôle Instrumentation " et dans la cohésion de l'équipe, il/elle remplira la mission principale de développer les outils permettant d'automatiser l'acquisition, la gestion, et le traitement des données recueillies par le lecteur ZYMOPTIQ
  • au sein du " pôle Instrumentation " , l'Ingénieur data/software/instrumentation aura un rôle central à jouer, notamment en assurant une collaboration étroite avec les équipes chargées de la R&D et du support client pour assurer le bon fonctionnement conjoint des solutions développées, les améliorer, et les optimiser
  • il/elle assurera une communication étroite avec la Direction afin de lui fournir un maximum de visibilité sur le développement des projets
  • il/elle sera responsable du développement/de l'évolution/l'optimisation de la solution software en codant soi-même et en pilotant le prestataire dédié, dans un souci constant de réponse aux besoins des clients

prototypiste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • formaliser les caractéristiques techniques du produit, en collaboration avec les équipes de conception
  • réaliser des prototypes, pièces d'étude, au service de l'INNOVATION et de l'EXCELLENCE PRODUIT
  • garantir la faisabilité industrielle des produits techniques
  • garantir la maintenance et la sécurité des équipements de votre périmètre
  • gérer au quotidien le suivi et le respect des livrables
  • véritable partie prenante de la réussite des projets, vous participez activement à toutes les phases du développement des produits et intervenez tout au long du processus
  • vous menez vos missions au sein d'une équipe projet constituée d'un Chef de produit, un Designer, et d'un Modéliste
  • contribuer à des projets annexes notamment liés au Tribord Sailing Lab, aux stratégies de notre sport ainsi que des projets liés à l'environnement

Exigences

  • vous justifiez d'une formation initiale spécialisée dans la conception textile et d'une première expérience d'au moins 2 ans en prototypage textile
  • vos qualités relationnelles et de communication vous permettent d'être force de proposition et d'argumenter de façon constructive
  • es'tête
  • vous êtes passionné de produits sportifs textile et vous aimez la collaboration ainsi que le travail en équipe tout en sachant être autonome et responsable
  • vous avez le goût pour la technicité et vous êtes curieux, vous avez envie de continuer à apprendre et d'apporter votre participation à l'avancement des projets

directeur financier

La langue

  • anglais

Exigences

  • DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
  • poste basé à Bagneux
  • diplômé d'une formation supérieure en comptabilité
  • vous voulez donner du sens à votre action, vous avez à coeur d'intégrer une équipe qui contribue à développer des technologies et des tests pour un meilleur bénéfice patients, vous voulez vous inscrire dans un projet de développement ambitieux et souhaitez progresser dans un univers startup exigeant ? N'hésitez pas à prendre contact avec nous

Responsabilité

  • assurer les relations bancaires
  • effectuer le contrôle interne
  • pionnière dans le développement de la technologie du peignage moléculaire et de ses applications médicales, la startup Française GENOMIC VISION offre une nouvelle perspective pour la détection et le diagnostic de maladies génétiques
  • liste des missions non exhaustive ni limitative
  • ses technologies innovantes d'analyse ADN contribuent aujourd'hui au dépistage et à la surveillance de maladies génétiques rares, mais également à d'importants travaux de recherches cliniques sur les cancers et maladies héréditaires
  • forte de 16 années de R&D, GENOMIC VISION développe depuis 2004, et commercialise depuis 2013, un solide portefeuille de tests et de services. La société est cotée en bourse sur l'Euronext
  • en tant que Business partner, apporter son expertise et ses conseils au CEO pour définir et faire évoluer la stratégie
  • piloter l'information financière relative à l'activité d'une société cotée

adjoint de direction

Exigences

  • capacité à travailler en équipe
  • sens de l'organisation
  • capacités d'encadrement, de communication et de dialogue et d'organisation
  • maîtrise de l'outil informatique
  • minimum 5 ans
  • métier
  • adjoint de direction
  • statut du poste

Responsabilité

  • proposer, construire et mettre en œuvre le projet socio-éducatif en cohérence avec le projet d'établissement
  • vous êtes associé et force de proposition pour l'élaboration d'actions de partenariats institutionnels en lien avec le Projet éducatif global
  • association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l'ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics
  • adjoint de direction chargé de l'accompagnement socio éducatif
  • fort de plus de 500 collaborateurs, nous accueillons plus de 8 000 apprentis chaque année avec un budget annuel de fonctionnement de 50 M€
  • le pôle Prévention, Santé-Sécurité et Bien-Être
  • au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue
  • vous organisez, animez et managez au quotidien l'équipe des animateurs, en charge de la mise en œuvre des actions éducatives et sociales du CFA et contribuez à toute action de développement, de promotion, du CFA dans des manifestations ou réunions institutionnelles extérieures

chef

Rémunération

  • selon grille du personnel des Chambres d'agriculture. Véhicule de service

Exigences

  • animer et coordonner la mission ENR de la Chambre
  • de formation Ingénieur en énergies et environnement, ou technicien confirmé dans le domaine des énergies renouvelables
  • expérience dans le photovoltaïque/agrivoltaïque d'au moins 3 ans indispensable
  • connaissances avérées dans le domaine de l'énergie
  • facilité de communication, sens relationnel, rigueur, autonomie
  • aptitude au travail en équipe et en mode " projet "
  • esprit d'entrepreneuriat, dynamisme, autonomie, qualités en expression orale et écrite, capacités d'animation de groupe
  • la connaissance du milieu agricole est un plus

Responsabilité

  • réflexion autour de la structuration technique, économique et juridique de ses projets
  • accompagner de façon opérationnelle les projets
  • assurer une veille active et une expertise permettant de contribuer à appuyer les élus et les services sur les avis, projets et études impliquant ce sujet

technico commercial

Responsabilité

  • quentin GUISLAIN
  • réalisation des devis grâce au logiciel interne et constitution des dossiers complets pour le bon déroulement des projets
  • réalisation de visites techniques post-chantier, suivi client et garanti de la satisfaction
  • reporting hebdomadaire pour le suivi des réalisations
  • proposition d'actions correctives au besoin
  • liste des missions non limitatives
  • sur la base de recommandations, parrainages, ou rendez-vous fournis, vous accompagnez vos clients particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation énergétique
  • rémunération fixe selon profil et part variable non plafonnée

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans

commercial

La langue

  • espagnol

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • quentin GUISLAIN
  • rattaché au Directeur commercial et après répartition équitable des programmes & des contacts, vous assurez les tâches quotidiennes qui vous permettent de commercialiser les programmes proposés par le Groupe, depuis le traitement des contacts jusqu’à la livraison, en passant par la signature de l’acte authentique
  • profil recherché
  • idéalement dans un domaine connexe, ou à défaut, auprès d'une clientèle professionnelle variée
  • au quotidien, vous utilisez l’outil CRM à votre disposition pour garantir un suivi méthodique de vos prospects et pour assurer un reporting régulier à votre Direction
  • après une période de formation à l'offre, aux outils, et aux techniques de vente, et en bénéficiant de l'accompagnement de la Direction et/ou des Commerciaux confirmés, vous récupèrerez votre secteur géographique ainsi qu'un portefeuille clients de démarrage
  • vous serez rattaché au Directeur commercial et bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation de la part de toute l'équipe Commerciale pour continuer à vous faire monter en compétences sur la vente de programmes immobiliers neufs haut de gamme
  • en véritable force de proposition, vous êtes dans une démarche de co-construction avec la Direction commerciale et n’hésitez pas à proposer des idées nouvelles pour dynamiser le rythme des ventes

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • aucune expérience exigée
  • métier
  • agent immobilier
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • ambitieux et doté d’une vraie volonté d’apprendre et de monter en compétences, vous avez le souhait de rejoindre un promoteur à taille humaine qui propose des programmes uniques et haut-de-gamme, tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité par votre Direction

directeur des opérations

Responsabilité

  • garantir le bon déroulement des opérations sur l’activité « mobilité rail »
  • piloter l’ensemble de la production implantée sur les 2 sites de productions
  • garantir la bonne application des process groupe
  • travailler avec le VP Railway groupe dans le cadre du développement de l’activité au niveau du groupe ACTIA
  • représenter l’activité dans différentes instances
  • manager l’ensemble des équipes sur les deux sites
  • piloter les projets transverses en lien avec les autres directeurs de BU et d’usines
  • assurer le rôle de chef d’établissement de ces deux sites

Exigences

  • vous avez une très bonne connaissance du business « railway »
  • force de proposition, vous vous positionnez comme un élément moteur et dynamique
  • manager de proximité, vous justifiez de qualité d'écoute et d'implication afin d'accompagner le développement de vos équipes
  • vous faites preuve de hauteur de vue et d'un excellent sens de l'analyse
  • vous démontrez de fortes aptitudes au management, savez fédérer et entrainer les équipes autour de projets communs
  • de formation supérieure, vous disposez d’au moins 5 années d'expérience dans des fonctions similaires et avez impérativement évolué au sein d'un environnement multi-sites industriels et fortement international
  • des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir. Présence sur site nécessaire, même si une partie en remote est envisageable

chef de culture

Responsabilité

  • mettre en place, conduire et entretenir le verger, les hybrides et les collections, en autonomie
  • participer à l'évaluation variétale
  • gérer le suivi opérationnel des parcelles et des différents travaux de culture
  • vous assurez un reporting régulier à votre hiérarchie sous divers formats . Des déplacements dans les Pyrénées-Orientales sont à prévoir
  • suivre le fonctionnement des systèmes de ferti-irrigation
  • superviser les travaux agronomiques, coordonner les prestataires de service
  • gérer les stocks des produits phyto et le local phytosanitaire
  • encadrer les stagiaires pendant la période estivale

Exigences

  • avoir la fibre agricole et une première expérience requise en arboriculture fruitière
  • conduite d'engins agricoles idéalement
  • aisance informatique impérative
  • femme ou homme de terrain, dynamique et rigoureux , votre autonomie, votre esprit pratique et votre capacité d'adaptation seront des atouts nécessaires pour réussir dans ce poste
  • BAC à BAC+3, Ingénieur agro
  • souhaité : Certiphyto opérateur/ décideur et CACES 3

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).