Les salaires sur les positions chez ES TETE RECRUTEMENT

ES TETE RECRUTEMENT recrute pour des postes:

expert construction

Responsabilité

  • après formation à nos méthodes et à nos process, puis intégration dans nos équipes, vous serez chargé de conduire les missions d'expertise après sinistres sur tout type de bâtiment et ouvrages de travaux publics
  • principale société française d'expertise auprès des compagnies d'assurance, ce groupe national développe un important plan stratégique pour sa filiale Expertise Construction : croissance externe, renforcement des équipes, ouvertures de nouveaux bureaux
  • interlocuteur privilégié des compagnies d'assurances et de leurs clients, un excellent sens du contact et du service, de réelles aptitudes techniques, ainsi que votre grande rigueur vous permettront de réussir dans ce métier original fait de diversité, d'autonomie et de responsabilité

Exigences

  • les ambitions du groupe offrent de réelles perspectives pour de futurs collaborateurs voulant s'investir dans un environnement fait de diversité et de pluridisciplinarité

développeur foncier

Responsabilité

  • vous analysez les opportunités foncières
  • vous assurez une prospection foncière systématique sur un périmètre défini afin de détecter les terrains constructibles
  • vous réalisez les bilans techniques et financier
  • vous créez et exploitez votre réseau local de prescripteurs (apporteurs d'affaires, notaires, agents immobiliers, architectes, géomètre, etc…
  • vous animez les études de faisabilité en liaison avec les autres services de l’entreprise et présentez le projet à la direction
  • véritable commercial et ambassadeur vous menez à terme les négociations avec les propriétaires fonciers

Exigences

  • de formation supérieure, avec une première expérience de la prospection foncière et du développement
  • vous faîtes preuve d’une forte pugnacité et d’une bonne organisation
  • vous aimez le terrain, bon contact relationnel, rigueur et disponibilité vous permettent de vous adapter facilement à tous types d’interlocuteurs

Rémunération

  • fixe attractif + commissions prise en charge des frais professionnels

comptable

Responsabilité

  • du suivi et de l'analyse du CA et du suivi des indicateurs d'activité
  • du bon respect des principales échéances
  • de collaborer à l'intégration des dossiers des nouvelles filiales
  • de la mise à jour de l'évolution des procédures internes
  • de la gestion des chantiers transversaux
  • du contrôle des notes de frais
  • de la tenue de la comptabilité des entités, environ une dizaine, du groupe et veuillez à la cohérence d'ensemble des affectations comptables

Exigences

  • vous possédez impérativement une première expérience en cabinet comptable comptabilité
  • forte implication, dynamisme personnel, sens de l'équipe et aptitude à communiquer sont nécessaires

technico commerciale

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique

Responsabilité

  • prospection et développement d'une clientèle CHR, acquisition de nouveaux clients
  • garant de vos propres objectifs et des objectifs de l'agence
  • recouvrement et gestion des investissements clients
  • remplacement des vendeurs-livreurs en cas d'absence
  • commerciale réussie dans l'univers du CHR, si possible en bonne connaissance du tissu local
  • polyvalent, bon communiquant, vous avez une certaine aisance relationnelle et un fort esprit
  • d'initiatives
  • leur offre s'élargit d'année en année auprès de leur clientèle

formateur

Responsabilité

  • assurer la préparation de ses interventions
  • assurer le Face à Face pédagogique
  • procéder aux évaluations régulières des apprentis
  • participer aux réunions d’équipes pédagogiques, aux surveillances, correction et jurys d’examen
  • participer aux actions de promotion
  • effectuer une veille dans son domaine d’intervention et actualiser ses connaissances techniques et pédagogiques
  • participer aux groupes de travail
  • faire respecter par les formés, pendant ses interventions le règlement intérieur qui les concernent

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • si vous vous reconnaissez dans cette description d’annonce, candidatez via l’URL suivant : http://estete.human-sourcing.com/formulaire?ref=3220/INDEED

assistant commercial

Responsabilité

  • répondre aux appels entrants des clients et prospects
  • assurer le suivi des plannings des commerciaux, de leurs déplacements
  • assurer le support sédentaire de la force de vente, être l'interface entre le client, la société et les commerciaux terrain
  • remonter et piloter les informations issues des clients ou des prospects auprès des Commerciaux et de l’équipe de Direction
  • faire parvenir les documentations nécessaires aux prospects/clients, finaliser en direct des demandes ponctuelles
  • ouvrir des dossiers suite aux propositions tarifaires
  • régulariser les litiges éventuels
  • en soutien de l’équipe commerciale, l’Assistante Commerciale a pour objectif d’organiser et de faciliter leurs activités

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • si vous vous reconnaissez dans cette description d’annonce, candidatez via l’URL suivant : http://estete.human-sourcing.com/formulaire?ref=2420/INDEED

chargé de communication

Responsabilité

  • lancement d’un nouveau service « marque employeur » auprès des entreprises
  • sous la responsabilité du Directeur Général, le-la chargé de communication-marketing a pour mission d’accompagner la création, la mise en œuvre et le suivi du projet « marque employeur » auprès des entreprises industrielles et de participer à la stratégie de communication de la société
  • contribuer au développement de relations régulières et de confiance avec la presse
  • gestion commerciale du nouveau service
  • animation de la communauté « marque employeur » et du cycle de conférence
  • mettre en place un retour d’information concernant les actions du service afin d'optimiser en continu les actions de communication
  • A cet effet, il-elle déploie tous moyens nécessaires à la lisibilité, visibilité et notoriété de l'offre de services de l'organisation, au développement et à la gestion commerciale de celle-ci
  • sous la responsabilité du Directeur Général, le-la chargée de communication-marketing a pour mission d’accompagner la création, la mise en œuvre et le suivi du projet « marque employeur » auprès des entreprises industrielles et de participer à la stratégie de communication de la société

Exigences

  • rigoureux/se et polyvalent , vous savez gérer des projets dans leur globalité en faisant preuve d'initiative
  • enthousiasme, dynamisme, créativité, aisance relationnelle et rédactionnelle sont des atouts indispensables pour ce poste
  • 3021- chargé de communication ou similaire: 1 an
  • chargée ou similaire: 1 an
  • une expérience dans le monde industriel et la communication RH serait un plus

Type de contrat

  • temps plein, CDI

chargé d'affaires

Responsabilité

  • participer à l’élaboration des objectifs commerciaux et à la déclinaison de la politique Commerciale sur votre secteur géographique
  • assurer la promotion des produits et des services
  • rattaché à la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion et du développement de votre portefeuille clients industrie automobile, aéronautique, ferroviaire, électronique, bâtiments, … sur le secteur de la région Rhône Alpes
  • produits, …)
  • développer le portefeuille
  • participer à la mise en place et au suivi des contrats
  • participer pleinement au processus de recouvrement des créances clients
  • répondre aux appels d’offre de type marché

Exigences

  • vous êtes doté d’un forte capacité d’apprentissage et d’un tempérament passionné
  • homme/Femme de terrain, vous avez une certaine aisance relationnelle et un fort esprit d’initiative
  • vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine avec une délégation importante dans un objectif de réussite
  • poste basé Rive de Gier
  • de formation commerciale et/ou industrielle, vous possédez une première expérience commerciale dans l’industrie ou évoluez depuis plusieurs années au contact de produits industriels

acheteur

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • portugais
  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • préparer les négociations avec les fournisseurs nationaux et internationaux
  • suivre le cours des matières premières et mettre à jour les grilles de tarifs
  • contribuer à l'optimisation des processus d'approvisionnement et à la réduction des coûts
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et projets pour répondre aux besoins spécifiques des projets en cours
  • assurer un reporting régulier sur les dossiers dont vous êtes responsable
  • vous prenez également en charge les achats projets
  • rattaché au Directeur Achat Groupe, vous assurez un approvisionnement optimal en emballages, outillages, matières premières
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur achats groupe afin de mettre en place des outils, process, et procédures permettant d'améliorer l'efficacité du service achats

Exigences

  • votre sens du résultat et votre capacité à négocier seront des atouts sur ce poste
  • vous cherchez à vous investir durablement dans une entreprise dynamique et en forte croissance ? N'attendez plus, ce poste est parfait pour vous

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes garant du développement des activités qui vous sont confiées selon vos compétences et expériences
  • prospecter les clients des différents secteurs d'activités
  • prospecter les clients du secteur médical et des autres segments d'activités affectés
  • élaborer des stratégies commerciales et de partenariats de long terme
  • vous apportez la vision clients et marché auprès des instances de direction de l'entreprise, afin de contribuer à la stratégie de développement
  • recueillir les appels d'offres pertinents par rapport à la stratégie et aux moyens industriels du groupe
  • piloter l'offre technique en collaboration avec les Directeurs de sites et les chargés d'affaires
  • participer à la politique commerciale des sociétés et du groupe

Exigences

  • vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la sous-traitance industrielle
  • vous avez une appétence marquée pour les produits techniques. Vous savez communiquer cette passion et vous aimez conseiller vos clients
  • issu d'une formation supérieure technique ou commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, en tant que technico-commercial , commercial , deviseur ou encore technicien ou responsable méthodes pour des produits industriels complexes à forts enjeux
  • vous avez une appétence marquée pour les produits techniques et le secteur du dispositif médical vous intéresse particulièrement. Vous savez communiquer cette passion et vous aimez conseiller vos clients
  • de nature enjouée et positive, vous aimez le challenge et le relationnel, vous avez un esprit de conquête avec un profil de type « chasseur »

Salaire moyen national

2587 €