Les salaires sur les positions chez ESICAN TRAINING

ESICAN TRAINING recrute pour des postes:

data analyst

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • langages de programmation informatique
  • adapter les outils de traitement statistique de données
  • définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
  • présenter et diffuser les résultats des études réalisées
  • réaliser une étude
  • rédiger l'information produite

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • son rôle principal est d'extraire, nettoyer, transformer et analyser des données afin d'obtenir des insights et des informations exploitables pour prendre des décisions éclairées

assistant administratif

Rémunération

  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 👉 Réponse aux appels d’offre et aux demandes de formation
  • 👉 Animation des dispositifs d’évaluation
  • 👉 Définir les plans d’actions commerciaux et pédagogiques, en fonction des marchés et des exigences réglementaires
  • 👉 Suivre et régler les factures des formateurs
  • 👉 Contribuer aux recrutements et aux évolutions  professionnelles des collaborateurs
  • 👉 Mettre à jour les KPI
  • 👉 Mettre à jour le fichier des sessions à remplir
  • 👉 Soutenir la force de vente

Exigences

  • vous êtes polyvalent.e, dynamique, réactif.ve et faites preuve d'adaptabilité ❓
  • vous maîtrisez les outils bureautiques et avez au moins 1 an d'expérience professionnelle en administratif ❓
  • de plus, vos missions commerciales nécessitent un bon sens de la relation client. 👌

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigueur
  • sens de la communication
  • travail en équipe
  • dynamisme
  • souriant
  • organisé
  • vous justifiez d'1 an minimum d'expérience commerciale
  • méthodique

Responsabilité

  • etablir un plan de prospection
  • connaitre les modules de formation
  • déterminer les besoins du client pour proposer la formation la plus adaptée et qui correspond à son secteur d’activité
  • développer l'argumentaire de vente
  • informer et communiquer avec l'équipe
  • conclure les ventes, dégager une marge, gérer l'aspect administratif
  • assurer le suivi des clients après la vente
  • fidéliser