ESPA Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez ESPA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
14
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ESPA recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- établir un devis
- sage Ligne 100 gestion commerciale
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 mois
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 1 an - Exp.dans 1 service RH appréciée
Exigences
- comptabilité générale
- gestion administrative
- gestion de la paie
- logiciels comptables
- maitrise de l'outil informatique et bureautique
- maitrise de la gestion comptable et financiere
- maitrise rédactionnelle et relationnelle
- outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 2123,00 Euros à 2123,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2123,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la gestion comptable et financière
assistant qualité
La langue
- anglais
Exigences
- compétences en qualité produit et en pièces mécaniques / élastomères
- connaissance de la Norme EN9102
- connaissance / maîtrise des outils qualité
- connaître la bureautique et l’informatique
- rigueur, autonomie, réactivité, bon relationnel, organisé
- expérience requise : 2 à 5 ans d’expérience industrielle sur un poste similaire, de préférence aéronautique ou automobile
- formation : BAC +2 dans le domaine de la Qualité
Responsabilité
- réaliser / Constituer des dossiers FAI selon l’EN9102
- S'assurer de la bonne réalisation et la bonne application des documents qualités
- participer aux traitements des non-conformités, des expertises sur les équipements et des demandes de dérogations
- apporter un support à la qualité en proposant des solutions de résolution des écarts techniques à constater entre la définition des pièces et la pièce telle que montée
controleur qualite
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans - en controle qualite / dossiers FAI
Exigences
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité
- contrôler la conformité d'une production
- déterminer des actions correctives
- identifier des non-conformités
- disponibilité immédiate
- maîtriser la lecture de plans / normes
- savoir choisir le moyen de contrôle adapté à la caractéristique à contrôler
- savoir utiliser les moyens de contrôle
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- réaliser les dossiers FAI Wesco
- assurer la conformité des nouveaux articles, des articles n'ayant pas été produit depuis plus de 24 mois ou des articles ayant subis une modification du dossier industriel
acheteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans - aeronautique et/ou ferroviaire
Exigences
- proposer des axes d'amélioration
- suivre les conditions d'exécution d'un contrat
- maîtriser les outils informatiques
- bon niveau d'expression écrite et orale
- maîtrise des techniques de négociation
- maîtrise du droit des contrats
- sens du client et du résultat
- motivé, dynamique, organisé, rigoureux
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- la politique Achats s'intègre dans le plan d'activité et Groupe
- la politique Achats s’intègre dans le plan d’activité et Groupe
- communiquer aux fournisseurs les exigences et fonctionnalités de la pièce dans un cahier des charges fonctionnel
- S'assurer du lancement des pièces nouvelles dans les meilleures conditions
- représenter le service Achats au sein des groupes projets et participer aux revues de projets pour les projets sous sa responsabilité
- S’assurer du lancement des pièces nouvelles dans les meilleures conditions
- gérer les achats de nouveaux projets sous sa responsabilité
- Gérer les achats de nouveaux projets sous sa responsabilité
approvisionneur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - sur poste similaire
Exigences
- coordonner des opérations
- législation sociale
- capacités d'organisation et de planification et de suivi
- capacités d'organisation, de planification et de suivi
- maîtrise de l'outil informatique et de certains logiciels
- connaissance de l'ERP
- connaitre le fonctionnement du PDP
- capacité d'analyse, de logique et de synthèse
La langue
- anglais
Rémunération
- selon profil et expérience
Responsabilité
- réaliser le passage, le suivi et l'optimisation des commandes auprès des fournisseurs / sous-traitants jusqu'à la réception des produits
- réaliser le passage, le suivi et l'optimisation des commandes auprès des fournisseurs/sous-traitants jusqu'à la réception des produits
- suivre les indicateurs, analyser et mettre en place de plans d'actions correctifs
- participer aux routines internes et externes
- S'assurer d'avoir le bon niveau de stock en lien avec les indicateurs
- piloter les fournisseurs
- assurer la transmission des informations auprès des services acteurs
- suivre les indicateurs, analyser et mettre en place des plans d'actions correctifs
coordinateur
La langue
- anglais
Responsabilité
- participer aux réunions de coordination UAP
- participer à la revue quotidienne de non conformités
- participer à la réalisation et au suivi des Amdecs produit et process
- communiquer sur la qualité au sein de l'UAP
- gérer les dérogations externes
- préparer les UAP aux audits externes
- gérer les enregistrements qualité, renseigner et suivre les indicateurs de performance qualité
- participer à la réalisation des synoptiques de fabrication et de contrôle
Exigences
- rigueur, autonomie, organisé, sérieux, efficace, réactif
- bonne connaissance d'un ERP
- expérience de 3 à 5 ans dans l'industrie, de préférence aéronautique ou automobile
- formation Qualité Bac ou Bac +2
- capacités rédactionnelles et d’animation
chargé de développement
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
- vous avez en charge le développement de votre secteur au travers d'un travail méthodique de fidélisation et de prospection d'une clientèle existante et à conquérir
- agent de développement 32- BEAUCAIRESuivi, animation et évaluation des politiques contractuelles Etat-région,- Préparation, gestion et suivi des opérations de revitalisation du territoire,- Suivi et réponses aux appels à projets, à...CDI - Non renseignéPublié il y a 3 joursCDINon renseigné
- vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives des demandeurs d'emploi, dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé pour favoriser leur stabilité professionnelle
Exigences
- B- Véhicule léger
- 1 anCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
charpentier
Responsabilité
- définir le principe de calage pour chaque forme et/ou tringle
- valider avec la production le principe des outillages
- concevoir les plans de réalisation des outillages
- réaliser les outillages…
ingénieur
Responsabilité
- sous la responsabilité du responsable Méthodes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsables Projets, la Qualité, le service Achats et les services de Production
- etudier les définitions techniques
- définition de cahier des charges
- analyse produit / process des produits existants
- dans le cadre de l'industrialisation de nouvelles pièces aéronautiques, nous souhaitons réaliser une étude comparative des procédés de polissage électrolytique et du procédé de tribofinition
- reporter les résultats d’étude à la hiérarchie
- pour cela, nous souhaitons réaliser un plan d'expérience afin de déterminer l’impact des différents paramètres et d’écarter les risques de corrosion
Exigences
- expérience dans les industries aéronautique ou automobile est un plus
- esprit de synthèse
- etudiant BAC+4 / +5 Ecole d’ingénieur à dominante mécanique ou matériaux