ESPERANCE DE BOURG LA REINE Salaire
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Bourg-la-Reine
5 PLACE CONDORCET, 92340 BOURG LA REINE

Les salaires sur les positions chez ESPERANCE DE BOURG LA REINE

ESPERANCE DE BOURG LA REINE recrute pour des postes:

chargé de relations publiques

Responsabilité

  • accompagner les élus et les services dans leurs interactions avec les administrés
  • collaborer à la sortie de tous les supports de communication
  • participer à la rédaction des discours
  • assurer le développement et la coordination des relations presse et médias
  • participer à l’organisation des réunions publiques diverses
  • participer à l’élaboration des orientations et de la stratégie de communication, la définition de ses objectifs, ses publics cibles, messages et contenus, en contribuant à valoriser l’image de la ville son identité et son positionnement
  • au sein d’une équipe de 2 personnes, vous serez en charge d’assister le Maire et le Directeur de cabinet, en étroite collaboration avec l’assistante de cabinet et le service communication, sur les questions de communication sous toutes ses formes

charge de projets culturels

Responsabilité

  • collaborer à la création de projets culturels externes et internes
  • assurer le suivi opérationnel de la mise en place de la saison culturelle
  • seconder le régisseur titulaire des recettes de la billetterie
  • participer à des campagnes de relance ou de promotion
  • mettre en place l'activité événementielle de la Ville, administrative, logistique et financière, en amont et sur le terrain
  • participer à la conception et à la diffusion des plans de communication et des supports de communication
  • respecter les budgets liés aux événements, élaborer les fiches bilan pour chaque manifestation et participer au rapport d'activité annuel
  • votre présence est requise sur les événements organisés ou pris en charge par la Direction de la Culture et de l’Événementiel

Exigences

  • contraintes horaires fortes

agent territorial spécialisé

Responsabilité

  • entretien courant des locaux communaux , du mobilier et des matériels s’y trouvant
  • préparation et accompagnement des activités menées pendant la classe, sous la conduite de l’enseignant
  • hygiène corporelle des enfants
  • participation à l’accueil des enfants dans les classes
  • nettoyage approfondi des locaux
  • évacuation des déchets
  • préparation et aide au service collation
  • participation aux activités d’entretien du restaurant

educateur

Responsabilité

  • développer des pratiques adaptées à l’accueil du jeune enfant et de sa famille
  • travailler à la reconnaissance de la fonction parentale et sa facilitation au quotidien, dans une démarche de coéducation
  • participer à l’organisation de l’aménagement des espaces de vie et de jeux ainsi qu’aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant
  • gérer les commandes et les stocks du matériel éducatif
  • accompagner chaque enfant dans son individualité et proposer des solutions adaptées en cas de difficulté
  • assurer régulièrement les remplacements des professionnelles auprès des enfants
  • favoriser les partenariats avec les acteurs locaux comme la médiathèque, les écoles ou les maisons de retraite, et organiser des moments festifs
  • veiller à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires

assistant administratif

Responsabilité

  • envoi et réception des courriers internes
  • accueillir les familles et les professionnelles en direct ou au téléphone
  • organiser les rendez-vous de la Responsable
  • assurer la continuité du service en l’absence de la Responsable et sous sa délégation
  • participer au suivi quantitatif de l’activité du service en renseignant toutes les données dans Concerto
  • saisie et distribution des courriers aux familles et aux professionnelles
  • assurer le classement et l’archivage des dossiers et documents administratifs
  • gérer les inscriptions des professionnelles et tenir à jour leurs dossiers

Exigences

  • votre capacité à rédiger, à vous organiser, votre écoute et vos qualités relationnelles seront des atouts indéniables

animateur

Responsabilité

  • organiser, encadrer, évaluer des actions et manifestations
  • veiller à la sécurité des utilisateurs, à l’application stricte du règlement intérieur et à l’utilisation respectueuse et paisible des locaux
  • identifier les besoins et les attentes des habitants et proposer des actions adaptées
  • accueillir, renseigner et orienter les publics, les partenaires et les intervenants vacataires et bénévoles du service
  • animer le fonds documentaire
  • en cas de besoin et à la demande du responsable, l’agent est susceptible de contribuer à d’autres activités au sein de la collectivité

plombier

Responsabilité

  • vous diagnostiquez un problème technique lors d’un dépannage
  • vous assurez la préparation de vos chantiers dans le respect des règles de sécurité et des normes environnementales
  • vous assurez les travaux de plomberie à la demande des services municipaux
  • vous procédez aux opérations de maintenance et d’entretien périodique des installations de plomberie
  • vous entretenez le matériel mis à votre disposition
  • vous assurez la sécurité des personnes et des biens
  • L’encadrement d’un stagiaire
  • le renfort d’une autre équipe du CTM occasionnellement

Exigences

  • vous possédez un CAP, BEP en plomberie et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans
  • doté de bonnes capacités relationnelles, vous possédez le sens du service public et du travail en commun
  • vous disposez d’une habilitation électrique adaptée
  • vous travaillez de manière soignée et minutieuse
  • vous savez transmettre les informations
  • connaissances techniques
  • titulaire du permis B, votre possession d’un CACES serait un plus pour participer aux travaux de grande hauteur

auxiliaire de puericulture

Responsabilité

  • participer aux fêtes de crèche
  • participer occasionnellement à l’encadrement des stagiaires
  • vous impliquer dans les différents événements organisés par la crèche
  • participer aux réunions d’équipes
  • participer à l’élaboration du projet d’établissement dans le cadre des réunions d'équipe
  • assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants
  • participer à l’aménagement de l’espace et à l’organisation d’activités en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants
  • accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective

Exigences

  • dynamique et créatif , vous vous adaptez rapidement à l'équipe et à son projet
  • vous êtes titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
  • vous êtes titulaires du CAP petite enfance et vous savez communiquer de façon adaptée avec les tout petits et leurs familles. Vous possédez les connaissances essentielles aux soins de base et d’éveil de l’enfant
  • bases d’ergonomie
  • vous possédez les qualités de ponctualité et de discrétion indispensables aux métiers d’accueil des usagers

Type de contrat

  • CDD de remplacement

directeur

Responsabilité

  • vous animez des activités au sein du site
  • vous participez à la bonne gestion des activités
  • vous co-encadrez l’équipe d’animation pour réaliser le projet pédagogique du site
  • vous contrôler les conditions de sécurité des enfants et des animateurs
  • vous vous attachez à produire de l’information pour votre équipe, pour les familles, pour le service. Et vous veillez au dialogue de qualité au sein du site
  • vous effectuez les tâches administratives requises en collaboration avec le responsable
  • vous mettez en œuvre le projet éducatif de la ville avec votre équipe, en lien avec les acteurs éducatifs et les partenaires

cuisinier

Responsabilité

  • réceptionner et contrôler les marchandises
  • participer à l'élaboration des menus des enfants
  • effectuer et réceptionner les commandes, vérifier les produits et leurs températures
  • remplacer le responsable de la cuisine dans toutes ses missions, lors des absences/ congés de ce dernier
  • participer à l'élaboration des menus du restaurant, au pointage des usagers présents, à la gestion des stocks, et à la surveillance du bon état du matériel
  • participer à la vie de la crèche aux côtés de l’équipe éducative
  • préparer la mise en sac des repas à livrer
  • assister le cuisinier dans ses tâches de préparation des repas en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité, et en appliquant les procédures HACCP

Exigences

  • titulaire d’un CAP cuisine vous possédez une expérience d’au moins 1 an en restauration collective
  • vous savez organiser votre travail en toute autonomie, êtes ponctuel et faites preuve d’une rigueur exemplaire. Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel avec les personnes âgées
  • titulaire ou du niveau d’un CAP cuisine, vous possédez une expérience d’au moins 1 an en restauration collective. Vous maîtrisez les techniques culinaires, les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles HACCP
  • vous savez organiser votre travail en toute autonomie et faites preuve d’une rigueur exemplaire
  • vous appréciez le travail en équipe

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).