ESPERER 95 Salaire

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Pontoise
RUE DE ROUEN, 95300 PONTOISE
SIREN:
323450270

Les salaires sur les positions chez ESPERER 95

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
traducteur
animateur de formation

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
ESPERER 95 3333 € -20%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 415 €/mois

Salaire net / mois

~1 884 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ESPERER 95 recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • mettre en œuvre les missions du dispositif du Bus Solidaire en collaboration avec l'équipe médico-sociale
  • appliquer et respecter le planning des déplacements et lieux de stationnement fixés en amont avec la hiérarchie
  • assurer la conduite sécurisée et la mise en place technique du Bus Solidaire sur chaque emplacement en fonction
  • du planning défini par la hiérarchie
  • veiller au respect du matériel et à l'entretien des lieux de stationnement et à leurs environnements
  • S'assurer de la propreté et de l'entretien courant du véhicule
  • veiller à la sécurité des personnes en mettant en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité et les procédures dans
  • le Bus Solidaire et à ses abords

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Exigences

  • titulaire des Permis C
  • appétence pour travailler au service de publics fragilisés et en difficulté socio-économique
  • autonomie et très bonnes capacités d'organisation / d'adaptation
  • ecoute et disponibilité, bienveillance, neutralité et discrétion
  • diplomatie, rigueur et fiabilité
  • goût du contact et qualités relationnelles
  • capacité à rendre compte de l'activité

infirmier

Exigences

  • soins infirmiers
  • permis B
  • √ Dynamique, rigoureux
  • √ Goût pour le travail en équipe
  • √ Excellent relationnel
  • √ Empathie, qualités humaines
  • √ Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés
  • √ Autonome et investi , dynamique, curieux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Responsabilité

  • √ Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins
  • √ Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
  • √ Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents
  • evaluer l'état de santé d'une personne, sur son lieu de vie et analyser les besoins et situations de soins
  • √ Coordonner et organiser des activités éducatives et des soins
  • √ Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents
  • √ Réaliser des soins de confort et de bien-être
  • √ Surveiller l'évolution de l'état de santé des personnes

Rémunération

  • 2 098,00€ à 3 150,00€ par mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il assure le service de ces repas en collaboration avec la maitresse de maison de l'accueil de jour
  • il assure les commandes des produits nécessaires à la production des repas
  • être garant de la bonne tenue du matériel professionnel
  • il réalise un suivi des stocks ; il veille à leur réapprovisionnement et effectue des inventaires
  • il élabore les menus en respectant l'équilibre alimentaire, la variété et le coût de revient
  • L'encadrant technique-chef cuisinier assure l'encadrement de personnes dans un parcours d'insertion socioprofessionnelle, au sein d'un dispositif ACI dont le support de production est le fonctionnement d'un restaurant social à destination principalement d'usagers de plusieurs structures d'accueil et d'hébergement gérées par l'association
  • il est garant de la bonne tenue du matériel professionnel
  • réaliser un suivi des stocks ; il veille à leur réapprovisionnement et effectue des inventaires

Exigences

  • titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 dans la restauration-hôtellerie
  • expérience exigée dans le domaine de la restauration collective
  • connaissances techniques en matière culinaire, d'hygiène et de sécurité
  • dynamisme et réactivité, rigueur, disponibilité, adaptabilité, discipline
  • capacité à manager une équipe de salariés en insertion
  • compétences pédagogiques afin de transmettre des savoirs et induire une dynamique d'équipe
  • fortes qualités relationnelles
  • créativité et prise d'initiatives

animateur de formation

Exigences

  • BAFA
  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • connaissance de la certification QUALIOP
  • connaissance du publics cible et ses problématique

Avantages

  • titres restaurants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - formation pour adultes

Rémunération

  • 2 085,00€ à 2 700,00€ par mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil, accompagnement et formation de salariés en insertion

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 3700,00 Euros à 4867,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • assure une veille juridique dans le domaine du droit social
  • accompagne et conseille les Directeurs de Pôle pour ce qui relève des RH
  • harmonise et réactualise les contrats de travail
  • assure une fonction de conseil et d'écoute auprès des salariés
  • etablit le rapport annuel unique et le rapport d'Assemblée Générale Ordinaire
  • responsable de la gestion du personnel et de la gestion des payes
  • supervise la tenue des registres du personnel, de l'AMETIF, de sécurité notamment sur la partie « risques psychosociaux », des situations d'accident et d'arrêt de travail et des documents obligatoires
  • veille à la réactualisation du Règlement Intérieur du personnel

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1714,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • pack office
  • esprit d'équipe indispensable
  • aptitudes aux relations humaines
  • maîtrise du Pack Office, notions de Teams
  • polyvalence et rigueur
  • sens des priorités
  • la connaissance de CEGI Paye First et RH serait un plus
  • discrétion, respect de la confidentialité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1720,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • collecter, vérifier les éléments variables mensuels de paie
  • saisir les éléments variables
  • gérer les dossiers stagiaires
  • etablir et contrôler les diverses formalités de l'embauche au départ d'un salarié
  • assurer le suivi des dossiers prévoyance, CPAM
  • tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié
  • saisir et suivre les accidents du travail
  • mettre à jour des tableaux de bord

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • titulaire d'un diplôme de TISF
  • capacité à comprendre les enjeux du secteur et à travailler avec les utilisateurs partenaires
  • autonomie et esprit d'initiative, sens pratique et logique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1714,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas
  • mensuel de 1714,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1900,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
  • CCNT 66 selon expérience

Responsabilité

  • veiller à la bonne utilisation du logiciel Etat au sein du SIAO
  • identifier les besoins des utilisateurs et expliquer les nouvelles fonctionnalités en diffusant les procédures associées
  • créer un outil de reporting sur les difficultés de déploiement rencontrées
  • accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne, en mettant en œuvre une pédagogie du « faire avec »
  • veiller au recensement des disponibilités de places sur le SI et à sa conformité avec les protocoles SIAO/gestionnaires
  • motiver les familles à participer aux actes de la vie quotidienne et à l'entretien de leur hébergement
  • réaliser et diffuser un guide d'utilisation de l'outil informatique en direction des salariés du SIAO, des prescripteurs et des gestionnaires hébergement/logement
  • mettre en place des actions de prévention en matière de sécurité des personnes, et notamment des enfants

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 2 400,00€ par mois

Responsabilité

  • collecter, vérifier les éléments variables mensuels de paie
  • saisir les éléments variables
  • gérer les dossiers stagiaires
  • etablir et contrôler les diverses formalités de l’embauche au départ d’un salarié
  • assurer le suivi des dossiers prévoyance, CPAM…
  • tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié
  • saisir et suivre les accidents du travail
  • mettre à jour des tableaux de bord

Exigences

  • esprit d’équipe indispensable
  • aptitudes aux relations humaines
  • polyvalence et rigueur
  • maîtrise du Pack Office, notions de Teams
  • sens des priorités
  • la connaissance de CEGI Paye First et RH serait un plus
  • discrétion, respect de la confidentialité
  • bac +2