Salaire ESPOIR 18

Responsabilités

• développer une stratégie visant à mettre en œuvre les objectifs fixés par le conseil d'administration
• développer une stratégie visant à mettre en œuvre les objectifs fixés par le conseil d’administration
• administrer et assurer le bon fonctionnement des établissements et services d'ESPOIR 18
  Voir plus +12
• administrer et assurer le bon fonctionnement des établissements et services d’ESPOIR 18
• manager et accompagner l'équipe des salariés dans une logique de participation et de respect des valeurs associatives
• manager et accompagner l’équipe des salariés dans une logique de participation et de respect des valeurs associatives
• garantir l'organisation et la cohérence des pratiques RH
• garantir l’organisation et la cohérence des pratiques RH
• garantir le parcours des usagers
• garantir le respect des réglementations
• assurer le suivi budgétaire et financier des établissements et services
• représenter et valoriser l'association
• représenter et valoriser l’association
• agent de bureau- animatrice)
• avoir une capacité à travailler de manière participative en interne et de manière collaborative en externe

Exigences

• analyser la qualité d'un service
• animer, coordonner une équipe
• apporter un appui technique pour le personnel
  Voir plus +29
• assurer la gestion administrative d'une activité
• contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• convaincre, négocier
• diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• définir une stratégie de communication
• déléguer, responsabiliser
• développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
• faciliter et créer les conditions de la coopération
• favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• gestion de projet
• gérer les relations publiques
• législation sociale
• organisation du système sanitaire et social
• piloter une activité
• prendre la parole en public
• préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• respecter les règles d'éthique et de déontologie
• techniques d'animation de groupe
• utiliser les outils bureautiques
• utiliser les outils collaboratifs
• élaborer une stratégie de développement d'activité
• évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• souhaitée sur un poste similaire
• statut du poste
• cadre de secteur privé
• zone de déplacement
• département du Cher et ponctuellement en région

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 65%

Exigences

• permis B
• bac +3
• la ou le candidat doit avoir le DEES

Gains pour le poste educateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous assurez l'accompagnement de projets de jeunes et participez à la mise en place et à la réalisation des actions d'insertion, Point Informations Jeunes et des actions culturelles de la structure
• au sein d'un Espace Paris Jeunes, l'animateur aura comme missions :- Coordonner des projets d'animation : concevoir, organiser, mettre en oeuvre et faire le bilan des actions- Développer les partenariats avec les associations- Assurer l'animation d'atelier de loisirs et de convivialité- Participer aux animations- Réaliser des supports de communication en lien avec la direction
• vous accueillez et gérez le public

Exigences

• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• définir une stratégie de communication
• mettre en place des actions de communication
  Voir plus +4
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• BPJEPS
• informateur / informatrice jeunesse

Offres actuelles pour le poste:

Gains pour le poste animateur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• préparer et organiser des réunions
• et comme appui à la Comptable, vous devrez les assister au quotidienne en leur apportant une
  Voir plus +5
• aide permanente, en termes d'organisation, de gestion et de communication
• vous organiserez
• et coordonnerez les informations internes et externes liées au fonctionnement de l'association
• placé sous l'autorité du Directeur Général, du directeur général adjoint
• organisé et méthodique, vous prendrez également en charge le suivi des dossiers confiés

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable
• bac+3, Bac+4 ou équivalents
• suivre l'évolution d'un dossier professionnel