ESQUISSE CONSEIL Salaire
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Bordeaux
26 RUE CONDILLAC, 33000 BORDEAUX
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SIREN:
535382170
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ESQUISSE CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ESQUISSE CONSEIL recrute pour des postes:

responsable paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigoureux et réactif , vous êtes doté d'un excellent relationnel
  • vous êtes passionné par votre métier et appréciez le travail en équipe
  • vos qualités managériales sont indéniables. #AGRO
  • de formation supérieure en comptabilité et finance et/ou RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire et au sein d'un environnement industriel
  • vos qualités relationnelles vous permettent de créer du lien et de travailler sereinement et en confiance avec les différents interlocuteurs internes et externes
  • vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, de fiabilité, d'objectivité, d'impartialité et votre sens de la confidentialité

Responsabilité

  • justifier les comptes en paie en lien avec le service finance
  • etablir les déclarations mensuelles et trimestrielles
  • prendre en charge les paies sensibles
  • la veille de la législation sociale : vous êtes informé des évolutions de la législation sociale et relayez les informations, et répondez aux problématiques diverses
  • superviser la réalisation de tous les documents contractuels et légaux liés à la gestion du personnel : avenants, soldes de tout compte, etc
  • conseiller les managers et salariés sur la réglementation et les pratiques de l’entreprise sur les sujets de paie et de gestion des temps
  • être le contact privilégié des différents organismes sociaux
  • superviser la paie, de l'arrivée à la sortie des collaborateurs

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recherche et sélection de nouveaux fournisseurs
  • négociation des prix et des termes avec les fournisseurs existants
  • reporting / analyse des KPI's des gammes gérées
  • analyse des tendances du marché et des ventes pour identifier les opportunités d'achat
  • assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité alimentaire

Exigences

  • expérience professionnelle en tant qu'acheteur dans la distribution alimentaire
  • connaissance approfondie des produits alimentaires et des tendances du marché
  • compétences en négociation et en gestion de relations fournisseurs
  • capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
  • excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
  • si vous êtes passionné par l'industrie alimentaire et que vous avez l'expérience nécessaire pour réussir dans ce rôle, nous aimerions vous entendre

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir les gammes produit multicanales
  • assurer l'approvisionnement
  • identifier les besoins promotionnels
  • gestion de la marge et de la politique commerciale de la catégorie en lien avec le Directeur de département
  • vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de chiffre d’affaire, marge et parts de marché sur les produits blancs en gérant votre politique commerciale
  • procéder à l'analyse des marchés, des performances de ses catégories, de l'environnement concurrentiel
  • piloter la communication en interne avec les différents services et animer l'exploitation magasin
  • définir les règles de merchandising produits en liaison avec le merchandising Groupe

Exigences

  • vous avez une appétence pour la négociation et une curiosité pour le produit technique

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ▪ Formation/sensibilisation et animation autour des sujets climat
  • ▪ Benchmark
  • ▪ Matrice des risques
  • ▪ Veille règlementaire et stratégique relative au climat
  • bonne culture générale sur les sujets Energie et Climat-CO2
  • ▪ PIC : prix interne du Carbone
  • ▪ Actions de réduction de émissions : suivi « budgétaire » CO2 et reporting mensuel par les filiales
  • ▪ Assurer la mise à jour méthodologique des process internes et des outils Climat

Exigences

  • excellentes qualités en termes de communication écrite / orale et bon relationnel ; Autonomie et esprit d’équipe ; Agilité et organisation personnelle pour contribuer à plusieurs missions en parallèle ; Curiosité intellectuelle

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sélectionner les offres des agents immobiliers / promoteurs, commercialisateurs donnant l’opportunité de créer ou reprendre un point de vente
  • olivier LA ROSA
  • avec le service travaux, étude de faisabilité technique et estimation du montant des travaux
  • avec l’aide de la DAF préparation des données financières via la réalisation d’un prévisionnel et valider sa faisabilité
  • réalisation d’un document de présentation synthétique des projets
  • C- Prospection
  • maintenir une cartographie de l’environnement commercial de son secteur à jour
  • négociation du bail en lien avec le service juridique

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • réactif et curieux , vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle et vous avez le goût de la performance
  • diplômé d’une formation supérieure Bac +5 en Promotion immobilière, Urbanisme, Aménagement ou Développement du territoire, vous bénéficiez d’une première expérience en immobilier d'entreprise au sein de laquelle vous avez pu développer des qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience dans ce domaine, idéalement acquise dans le secteur de la Distribution spécialisée
  • vous êtes autonome et dynamique
  • vous appréciez le travail en équipe, vous avez de bonnes qualités relationnelles
  • rigoureux, vous allez au fond des problèmes et avez le goût du travail bien fait

Responsabilité

  • animer la gestion des retraits et rappels Produits
  • mise en place de plans de surveillance des produits
  • gérer les non-conformités
  • gestion du SAV : être l’arbitre entre les réclamations clients et défenses du fournisseur
  • participer à la rédaction et la validation des cahiers des charges
  • rendre compte à la direction Achats Marketing Produits de l’adéquation, du fonctionnement et de l’amélioration de l’efficacité de la qualité
  • définir, mettre en place et contrôler les procédures de contrôle de réception des marchandises
  • traiter les dossiers de conformité des produits et constituer une base de dossiers de conformité : répertorier tous les certificats, rapports d’essais et documents normatifs

chargé de recrutement

Rémunération

  • 30 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • rédiger et publier les annonces tout en s’assurant de leur visibilité sur ces différents supports
  • recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers, ainsi que les modalités de sourcing
  • etre garant du niveau d’exigence du sourcing au travers des partenaires référencés
  • préparer l’intégration du candidat en collaboration avec le manager et la RRH
  • participer à des forums, salons de recrutement, participer aux opérations évènementielles de recrutement
  • etre force de proposition sur toute amélioration concernant les process notamment de recrutement pour réduire les délais
  • accompagner le manager dans le choix du candidat, avec le soutien du RRH

Exigences

  • BAC + 4 minimum en Ressources Humaines

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines définie au niveau de l’entreprise
  • manager un équipe de 20 personnes
  • participer à la transformation de la Direction RH avec l’implantation du nouveau SIRH
  • vous veillez également à la bonne application du droit du travail dans l’établissement sur un périmètre de 1200 salariés
  • répondre aux besoins en effectif en fonction du plan de charge
  • elaborer et gérer le plan de développement des compétences
  • gérer les procédures disciplinaires
  • suivre et gérer la campagne des entretiens annuels

Exigences

  • expérience réussie d'au moins 10 ans sur une fonction RH opérationnelle idéalement dans un environnement industriel
  • collaboration proactive, prise d’initiative, perspicacité, clairvoyance et bon relationnel
  • maîtrise du Pack Office
  • autonomie, rigueur et organisation
  • appétence pour la conduite du changement

pharmacien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous serez au quotidien entouré de collaborateurs au comptoir pour conseiller la clientèle de la Pharmacie
  • répondre à la demande patient au comptoir, en œuvrant à la dispensation et l’administration des médicaments, produits et dispositifs médicaux
  • empathique et souriant, vous participerez à la bonne ambiance générale auprès de l’équipe et de la clientèle
  • vous devrez être en adéquation avec les valeurs de la Pharmacie
  • réaliser le conseil pharmaceutique en indiquant les posologies et leurs contre-indications
  • vous serez responsable d’un Univers avec le merchandising, la gestion des promotions et le référencement
  • sous la responsabilité du Responsable, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique dans une ambiance collaborative, de bonne humeur et de professionnalisme
  • vous serez le relai entre le titulaire et le reste de l’équipe. Vous devrez notamment véhiculer les bonnes informations

Exigences

  • vous êtes titulaire du DE de Docteur en Pharmacie et avez une première expérience dans une pharmacie d’officine pour gérer un flux de patients conséquent au quotidien
  • vous bénéficierez de conditions de travail préférentielles. Vous aurez un contrat de 4 jours par semaine avec un week-end sur 2 travaillé et un package de rémunération attractif

consolideur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • présenter les états financiers des Sociétés à sa charge, en traduisant fidèlement sa réalité économique
  • regrouper les comptes des affiliées en récupérant les états comptables et financiers
  • analyser les données et évaluer / anticiper les flux financiers
  • olivier LA ROSA
  • consolidation statutaire trimestrielle et annuelle
  • elaborer le reporting mensuel Groupe des entités dont il a la charge, analyse les résultats
  • reporting mensuel Groupe
  • réaliser la consolidation statutaire trimestrielle et annuelle des entités rattachées à son périmètre

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • de formation BAC+5 type Ecole de Commerce ou Université Master CCA ou D.S.C.G
  • 3 ans d’expérience minimum cabinet d’audit sur des missions de certification de comptes consolidés ou dans un poste de Consolideur au sein d’un Groupe coté