ESRP EPNAK OISSEL Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
7 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez ESRP EPNAK OISSEL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
10
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ESRP EPNAK OISSEL recrute pour des postes:
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
- titulaire du diplôme ou d'un titre de niveau 6 ou 7 en comptabilité gestion
Rémunération
- mensuel de 2585,00 Euros à 2590,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents National
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- communication externe
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 1655,00 Euros sur 12 mois
assistante de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- comptabilité publique
- comptabilité fournisseurs
- comptabilité des opérations de marché
- comptabilité gestion
- véhicule léger
Rémunération
- mensuel de 1605,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1604,00 Euros à 1657,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- participez à l'élaboration de tableaux de bords et documents divers de suivi budgétaire
- engagez les dépenses et/ou émettez les bons de commandes dans la limite des crédits budgétaires et définissez l'imputation comptable
- emettez les factures
- assurez le suivi des régies de dépenses et recettes dans le respect des consignes règlementaires et des arrêtés de régies
- gérez les relations avec les fournisseurs, les relances et les litiges éventuels
- participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures financières
- effectuez des règlements et encaissements, gérez les avances, vous assurez de la validité des pièces justificatives
- participez à la politique d'achat de l'établissement, à l'analyse des offres, au choix et à l'évaluation des fournisseurs
technicienne réseau
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- effectuer une assistance technique
- véhicule léger
- bac+2 ou équivalents informatique
Rémunération
- mensuel de 1657,00 Euros à 1658,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous installez et paramétrez les logiciels réseau
- vous installez les logiciels professionnels exploités par les utilisateurs
- autres : Vous installez et paramétrez des points d'accès Wifi dans les différents bâtiments de l'unité
- stations de travail : Vous configurez et paramétrez les stations de travail dans un des 2 domaines existants
- gestion administrative : Vous participez en lien avec la DSI et le CODIR du CRP aux démarches d'achat : études des besoins, devis, relations avec les fournisseurs
- vous assurez la gestion de l'inventaire du parc informatique de l'unité
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
animatrice
Exigences
- débutant accepté
- bac+3, Bac+4 ou équivalents qualité
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- analyser le contexte de vie d'une personne
- déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
Rémunération
- annuel de 21613,00 Euros à 21700,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
formatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- techniques pédagogiques
- présenter et promouvoir une formation
- organiser l'espace pédagogique
- la maitrise des outils CAO/DAO et des environnements numériques est indispensable
- pédagogue, vous aimez transmettre, accompagner et donner le goût de votre métier
- vous avez, idéalement, une première expérience dans le secteur du handicap ainsi qu'une connaissance de l'insertion et de la réadaptation professionnelle
- vous êtes créatif, disposez d'une grande ouverture d'esprit, et possédez un grand sens de la relation
Rémunération
- mensuel de 2672,00 Euros à 2673,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2673,00 Euros à 2674,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2673 Euros à 2674 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- Prenez en compte les spécificités des stagiaires dans vos méthodes pédagogiques et votre façon de travailler
- Participez à l'accompagnement individuel des stagiaires en lien constant avec le pôle MPS
- il/Elle participe à l'accompagnement global des stagiaires en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Intervenez dans le parcours de formation de 10 mois des stagiaires en participant aux enseignements des disciplines du référentiel national du Certificat d'Aptitude Professionnelle Ébéniste
- Accompagnez les apprenants dans la transmission des compétences techniques et transversales nécessaires à la réalisation des activités professionnelles d'études et de préparation
- Assurez l'acquisition de savoirs technologiques associés tels que la communication technique, les études d'ouvrages, le dessin technique , l'utilisation des outils CAO/DAO , les matériaux, produits et composants, les moyens et les techniques de fabrication, d'agencement et de pose
- Contribuez activement au suivi global des usagers en collaboration avec les professionnels des différents services dans le cadre des réunions bilans et de synthèse
référent
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 9 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2672.0 Euros à 2680.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portableTéléphone mobileCSE
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portable
Zone de voyage
- Déplacements : Quotidiens
Expérience
- Débutant accepté
- 24 Mois
Exigences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Autorisation
- B - Véhicule léger
formateur
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2915.0 Euros à 2920.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portable
- Salaire brut : Mensuel de 2910.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileOrdinateur portable
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 24 Mois
- Débutant accepté
Exigences
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Relayer de l'information
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Animer un atelier à thème
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 An
- 48 mois
Exigences
- animer, coordonner une équipe
- développer et gérer des relations interpersonnelles
- préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- prévenir et résoudre les conflits
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
Rémunération
- mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMobile
- mensuel de 3060,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- dans ce cadre, le/la chef de service MPSI , membre de l'équipe de direction, pilote une équipe pluridisciplinaire d'accompagnement, sous la responsabilité directe du directeur de pôle, en interagissant avec les autres chefs de service de l'unité
- dans ce cadre, le/la chef de service MPSIA , membre de l'équipe de direction, pilote une équipe pluridisciplinaire d'accompagnement, sous la responsabilité directe du directeur de pôle, en interagissant avec les autres chefs de service de l'unité
- dans un contexte de transformation de l'offre de services et de transition organisationnelle, le/la Chef de service met en place des fonctionnements nouveaux, adaptés aux besoins de l'unité et aux attentes des personnes accompagnées
- L'ESRP d'Oissel accompagne un public adulte en situation de handicap dans des parcours visant à favoriser leur inclusion