Les salaires sur les positions chez ESSEC BUSINESS SCHOOL
ESSEC BUSINESS SCHOOL recrute pour des postes:
chef de projets
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
animation de formations et ateliers sur l’E&MISE auprès d’entrepreneurs sociaux
responsabilité de projets d’évaluation d’impact social des partenaires du Labo E&MISE
coaching d’entrepreneurs sociaux sur l’évaluation d’impact social
contribution à des revues de littérature et de pratique ainsi qu’à des benchmarks
animation d’ateliers auprès de partenaires
supervision des collectes de données qualitatives et quantitatives réalisées par un Chargée de Mission
participation à la collecte de données qualitatives et quantitatives
rédaction de rapports d’évaluation d’impact
Responsabilité
● Veille mensuelle
création de contenu pour la communication de l’Observatoire
● Panorama annuel de l’évaluation d’impact social
collaboration avec d’autres experts de l’E&MISE sur les projets de l’Observatoire
sous la responsabilité de sa Directrice, vous participez à des travaux de recherche-action auprès de partenaires. Vous animez des formations et des ateliers auprès d’entrepreneurs sociaux, et contribuez à la création de contenus sur le sujet
pour mener à bien ces missions vous vous appuyez sur l’équipe du Labo , de consultants partenaires et sur l’intervention de moniteurs étudiants et de stagiaires
contribution aux événements du Labo en collaboration avec le reste de l’équipe
responsable paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
gérer un portefeuille pour la réalisation de la paie
S'assurer de l'application des règles et accords en vigueur et veiller ainsi à la conformité de la paie
produire une partie de la paie
réaliser les déclarations sociales
assurer et piloter les contrôles de paie
dans le cadre d un remplacement, nous recherchons pour le service paie de la Direction Finance et Performance un Adjoint Responsable de paie
gérer la relation salarié au quotidien
concourir à la qualité du contrôle interne
Exigences
doté d un excellent sens de la communication, vous savez vous adapter dans un environnement exigeant. Vous saurez être force de proposition
diplômé de formation supérieure Bac +3, de type licence professionnelle, vous justifiez d une première expérience significative en gestion de paie de 5 ans minimum
D'un tempérament rigoureux, méthodique et vif, vous disposez d une grande capacité d organisation et d anticipation
responsable développement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
anglais courant
excellente communication orale et écrite
issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans en Développement RH et avez mené des projets RH
vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre rigueur, votre réactivité et votre culture du résultat ainsi que vos capacités rédactionnelles
déplacements ponctuels à prévoir
sens relationnel et orientation service & résultats
autonomie, esprit d équipe, et capacités d organisation
minimum 4 ans d'expérience dans la prospection ou des fonctions commerciales à l international, de préférence dans le secteur de l'enseignement supérieur et avec une expérience de l univers de la formation online
Responsabilité
stratégie marketing-commerciale
développement et déploiement de la politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
participation dans le développement des modules SIRH en lien avec votre expertise
développement et déploiement de la politique de diversité de l'entreprise
production de rapports d'analyses, indicateurs et tableaux de bord Capital Humain
rattaché à la Direction du Capital Humain, le/la Responsable Développement RH contribue activement à déployer les projets de développement RH afin d'accompagner la stratégie de l'ESSEC
mise en œuvre et animation de la politique de développement des carrières dans une logique d accompagnement de la culture managériale en matière d entretiens d évaluation, people review, plan de succession, plan de développement
créer des relations privilégiées avec les diplômés et ambassadeurs des programmes internationaux et travailler étroitement avec eux pour la promotion et le recrutement des programmes
assistant administratif
Rémunération
A négocier
25 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
construire un dialogue avec des prospects en utilisant un discours et un argumentaire adapté
qualifier des leads entrants en tenant compte des critères d éligibilité
suivre l avancée et l aboutissement des candidatures qualifiées tout au long du processus jusqu à l inscription définitive
effectuer les relances systématisées par téléphone ou email, telles que définies avec le responsable du recrutement
contrôler les pièces-jointes
mettre à jour ce suivi dans l outil CRM
préparer les dossiers des participant-e-s admissibles pour les jurys
respect des procédures systématisées
Exigences
grande rigueur
une expérience professionnelle d au moins 2 ans
référent
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
organisation de la mise en œuvre de la mobilité internationale
coordination avec les apprenti s, leurs entreprises, les responsables des programmes de formation, les OPCO
gestion administrative des conventions de mobilité et attestations d’échanges
gestion de la facturation OPCO et du remboursement des apprenti s
soutien aux coordinateurs de programmes du CFA
le ou la titulaire du poste est rattaché au responsable du pôle de gestion du CFA
Exigences
maîtrise du Pack Office
rigueur, fiabilité et éthique professionnelle
respect des délais
esprit d’équipe
pédagogie et capacité d’écoute
assistant administration des ventes
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
support recouvrement
saisie des modalités de facturation clients et organismes/ modification facturation & contrôle
suivi et traitement des différentes demandes reçues par mail
suivi de l’état de facturation et relances des éléments manquants
traitement des factures sur les différentes plateformes
rattaché à la coordinatrice Administration des Ventes, vous avez pour mission d’assister la cellule des Services Académiques dans la gestion des programmes en assurant le support facturation des programmes de formation
etablissement, modification et relances des conventions et contrats de formation
/envoi factures
Exigences
issu d’une formation type Bac+ 2/3, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et
organisé et rigoureux , vous faites preuve de disponibilité et d’esprit d’équipe
autonome et polyvalent , vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’un réel sens de
gestionnaire paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
gérer un portefeuille pour la réalisation de la paie
S'assurer de l'application des règles et accords en vigueur et veiller ainsi à la conformité de la paie
produire une partie de la paie
réaliser les déclarations sociales
assurer et piloter les contrôles de paie
gérer la relation salarié au quotidien
concourir à la qualité du contrôle interne
S'assurer de la standardisation des procédures et de leur application par les gestionnaires
Exigences
doté d’un excellent sens de la communication, vous savez vous adapter dans un environnement exigeant. Vous saurez être force de proposition
diplômé de formation supérieure Bac +3, de type licence professionnelle, vous justifiez d’une première expérience significative en gestion de paie de 5 ans minimum
D’un tempérament rigoureux, méthodique et vif, vous disposez d’une grande capacité d’organisation et d’anticipation
coordinateur pédagogique
Rémunération
30 - 32 k€ brut annuel
28 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
issu d’une formation type BTS Assistant de Direction, vous maîtrisez parfaitement le pack Office et l’informatique d’une manière générale
issu d’une formation type Bac+2/3, vous possédez idéalement une expérience opérationnelle du processus académique et pédagogique
organisé et rigoureux , vous faites preuve d’initiative et de persévérance et avez le sens du service
vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques comme le Pack Office et les outils
autonome et polyvalent , vous avez un réel sens de la diplomatie et des relations humaines, notamment dans un contexte multiculturel
impliqué et réactif face à l’urgence, vous avez d’excellentes qualités relationnelles, un réel sens de la diplomatie et des relations humaines notamment dans un contexte multiculturel
Responsabilité
➢ Support relations avec les partenaires
➢ Etre en charge de la gestion administrative et opérationnelle de cours au sein du département pédagogique de rattachement
gestion de la planification et logistique des cours
création et mises à jour des outils de communication pour la promotion de la chaire et des partenaires : site, brochures, flyer, newsletter, vidéos, réseaux sociaux…
suivi des heures/validation des séances - Organisation et suivi des examens, application du process
organisation et participation aux sessions de présentation de la chaire en vue du recrutement - Organisation du recrutement des étudiants de la chaire : application du processus AOL, récupération des dossiers de candidature, traitement et organisation des entretiens de sélection
organisation des séminaires de Chaire, des sorties et des voyages d’étude
traitement des demandes d'informations sur le programme de la part d'étudiants internes, extérieurs et étrangers
chargé de communication
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
capacité d analyse et de synthèse
sens des priorités et de la planification
aisance relationnelle, travail avec différents acteurs internes et externes
fort esprit d équipe et de partage des best practices
rédiger des contenus pour les différents canaux
la connaissance du secteur de l éducation supérieure est un plus
veille des mises à jour et/ou développement des sites internet du service du Doyen, des départements et des chaires, filières
issu d'une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste en marketing/communication dans l’enseignement supérieur, idéalement MBA ou formation continue
Responsabilité
● analyser les données et résultats des campagnes marketing pour optimiser en continu vos actions dans un esprit data-driven
● piloter les campagnes de marketing digital et leur performances en vue de promouvoir les formations et attirer les meilleurs talents au sein des formations : e-mailings, social media , Google ads…
mettre à jour les profils de l’institution sur les sites web externes
analyse des performances, bilan et recommandations.Gestion, community management et veille des réseaux sociaux dédiés aux expériences pédagogiques et académiques : diffusion des contenus réalisés selon planning éditorial.Coordination et collaboration avec les autres membres de la direction de la communication :Soutien ponctuel aux autres membres de l équipe de la direction selon l activité : productions de contenus variés pour nos divers canaux de communication
les déployer sur tous les supports print ad hoc : brochures, PPT, kakemonos, etc
● rédiger des contenus visuels et rédactionnels : site web, bannières, powerpoints, flyers et brèves, articles, communiqués
effectuer une veille marché régulière
etre force de proposition dans l’élaboration des plans d’actions marketing et communication digitale
chargé de relations publiques
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
● Une première expérience dans le secteur des
niveau de diplôme
autonomie et capacité à rendre compte, rigueur
● De formation sciences politiques Master 1 ou 2
capacités d’écoute et de dialogue
capacités de travail en équipe
maîtrise des outils bureautiques
Responsabilité
● Appui à la préparation des réunions des instances de gouvernance
● Préparation, participation et suivi des rendez-vous stratégiques institutionnels de la Directrice
l’école (Directoire, Conseil de surveillance, Assemblée générale, mais aussi relations avec les alumni, la CCI
la direction assure le pilotage des affaires publiques de l’école, en lien direct avec le directeur général, en
vocation à travailler étroitement avec la directrice partenariats et financements publics
● Rédaction et mise à jour des position paper de l’ESSEC
● Pilotage de la newsletter à construire à destination des décideurs publics