ESTEAM EUROPEAN SEARCH Salaire
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Paris
24 RUE ERLANGER, 75016 PARIS
SIREN:
450715628
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ESTEAM EUROPEAN SEARCH

Salaire estimé

€ 6250

Salaire médian chez ESTEAM EUROPEAN SEARCH

€ 3333 Salaire le plus bas
€ 5416 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

ESTEAM EUROPEAN SEARCH recrute pour des postes:

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • 50 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer et développer le chiffre d'affaires par le suivi de clients existants et la prospection de nouvelles cibles
  • couverture et fréquence des visites de la clientèle
  • reporting  régulier auprès du siège concernant l'activité en général
  • reporting régulier auprès du siège concernant l'activité en général
  • garantir la bonne application de la politique commerciale et la gestion des prix de vente
  • assurer la promotion de solutions innovantes auprès des clients et prospects qui sont les garages indépendants, les constructeurs automobiles et poids lourd, centres de réparations rapides …
  • gérer les budgets de fonctionnement de son secteur
  • participer à la réflexion sur les animations, promotions ou autres moyens afin de faire progresser les ventes

Exigences

  • créativité pragmatique, force de proposition, goût d'aller de l'avant
  • prospecter les clients sur son secteur
  • négocier avec les responsables d'achats
  • dynamique, travailleur, développeur
  • vous êtes à l'aise avec les produits technologiques
  • une bonne connaissance de la technique automobile
  • bonne connaissance des techniques de négociation
  • accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme dans le domaine de la commercialisation d'outils et d'équipements en proposant les solutions les plus adaptées et les produits complémentaires

commercial

Rémunération

  • 65 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille de clients déjà actifs pour garantir les résultats annuels
  • initier et prospecter auprès de nouveaux clients GC ciblés dans le but de renouveler nos portefeuilles clients
  • assurer la remontée d'informations terrains pour tous les services de l'entreprise

business analyst

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

concepteur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

formateur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation
  • animer une session de formation
  • assurer les plannings, supports de formation
  • contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes
  • etre un contact terrain sur nos salons professionnels
  • concevoir ou adapter des supports de communication en fonction des messages et des cibles
  • assurer occasionnellement l'assistance téléphonique
  • qualifier et formuler une expression de besoin

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • excellent pédagogue, orienté client, organisé, autonome, capacités relationnelles développées
  • autonome, leadership et qualités managériales

chef de produit

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Chef de Gamme, notre candidat/e devra l'assister dans ses tâches quotidiennes
  • il s'agit d'une création de poste compte tenu de la mise en place d'une nouvelle organisation de la branche " importation " du Groupe en France

directeur financier

Rémunération

  • A négocier
  • salaire A partir de 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • chantal Emore
  • chantal EMORE
  • il/Elle prépare et établit le bilan et la liasse fiscale en lien avec un cabinet d'expertise comptable
  • il/Elle peut également être expert auprès des collectivités pour des questions de financement, de trésorerie, de fiscalité, de gestion immobilière, …
  • notre client est la SEMISO qui gère actuellement un parc locatif réparti sur 124 ensembles immobiliers et composé de près de 8000 logements, 120 locaux commerciaux ou d'activité, 5000 emplacements de stationnement et un hôtel d'entreprises
  • profil recherché
  • le/la Directeur Financier est garant du bon fonctionnement de la fonction financière, comptable et des systèmes d'information tant au niveau de l'ensemble des activités de la Société que des opérations conduites pour le compte des collectivités
  • il/Elle veille à garantir l'équilibre financier de la Société et à optimiser ses performances, décide des placements à effectuer et conseille la Direction générale sur les projets d'investissement et leur mode de financement

Exigences

  • expérience Minimum 8 ans
  • expérience réussie de 8 ans minimum dans une fonction similaire avec management d'équipes et pilotage de projets
  • formation Bac+2 à +5 de type universitaire ou école de commerces
  • connaissance du droit des contrats et des Sociétés
  • une connaissance du droit des contrats et des Sociétés et du code des marchés publics serait un plus
  • connaissance des acteurs et des enjeux du logement social

ingenieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • notre client développe une large gamme de produits en cellulose de bois
  • assurer le suivi et l'optimisation des process papetiers
  • assurer le suivi et l'optimisation des process liés aux traitements des effluents
  • participer/assurer la définition et le dimensionnement des nouveaux projets papetiers
  • assurer le suivi et l'analyse des indicateurs papetiers
  • rechercher et proposer des solutions pour optimiser les coûts de production liés aux lignes pulpes
  • mettre au point les nouvelles recettes de production
  • recherche et développement

Exigences

  • etre autonome
  • curieux, esprit ouvert
  • méthodique et rigoureux avec le sens de l’innovation
  • une appétence forte pour le terrain
  • affirmation personnelle, leadership, crédibilité de compétence
  • bonne capacité d'analyse et de synthèse avec suffisamment de recul
  • formation supérieure, de préférence Ingénieur INP PAGORA
  • etre pédagogue avec son encadrement qu’il doit informer et avec les personnes qu’il doit former

responsable logistique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • chinoise
  • anglais

Responsabilité

  • gestion de la chaîne logistique entre PDI et les concessionnaires
  • communiquer en interne et en externe , notamment avec les concessionnaires
  • définir les priorités logistiques et organiser le processus de transport rapide
  • assurer la communication quotidienne avec les concessionnaires et résoudre les problèmes connexes
  • coordonner l'état des stocks avec les équipes opérationnelles/commerciales
  • vérifier le paiement et la facturation avant le processus de sortie
  • etablir les prévisions de ventes et de livraisons pour informer les partenaires logistiques et réserver à l'avance les capacités de camions
  • réaliser l’inventaire légal annuel

Exigences

  • minimum 5 ans d'expériences sur le même type de poste
  • motivé et fiable
  • niveau Master 1/2 , de préférence en logistique en Université/Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur
  • la maîtrise des logiciels de comptabilité pertinents est préférable
  • bonnes compétences en communication

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • japonaise
  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Directeur marketing, notre candidat/e sera en charge de définir et mettre en œuvre la transformation digitale et une stratégie de projets digitaux pour l'ensemble des marques importées
  • animer, gérer et faites évoluer votre équipe
  • manager votre budget pour vos développements avec vos partenaires
  • construire et proposer une stratégie Digitale en cohérence avec la stratégie de développement de la distribution
  • développer les outils CRM pour gérer la customer journey et offrir la meilleure expérience client
  • gérer tous les canaux online
  • suivre et garantir l'e-réputation de la marque sur tous les canaux online
  • développer des KPIs et reporting pour suivre les performances digitales et commerciales de l'entreprise

Exigences

  • expertise Digital et du secteur de l'automobile de 3 ans minimum
  • excellente communication ; écrite et orale
  • organisation rigoureuse, sens du détail et des priorités
  • formation supérieure
  • affirmation personnelle, leadership, crédibilité de compétence
  • aisance relationnelle à tous niveaux, charisme, adaptabilité, diplomatie
  • souci du détail et de l'analyse chiffrée, polyvalence, transparence
Choisissez un poste
directeur
5.4k €
▼19%

Tendances salariales - directeur

Salaire annuel moyen

Actuel

5416€

Dernière offre

Variation totale

-19%

depuis 2024

Dernière modification

-19%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

6041€

sur 2 points

02k €4k €6k €
02k €4k €6k €8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ESTEAM EUROPEAN SEARCH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
6666 €
-31%
4615 €
Net (78.5%) Cotisations (21.5%)
Net
5 234 €
/ mois
Cotisations
1 432 €
/ mois
Brut
6 666 €
/ mois
Net annuel
62 803 €
Taux de cotisations
21.5%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5416 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).