ETABLISSEMENT PUBLIC FONCIER IDF Salaire
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Paris
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Administration

Les salaires sur les positions chez ETABLISSEMENT PUBLIC FONCIER IDF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ETABLISSEMENT PUBLIC FONCIER IDF recrute pour des postes:

acheteur

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • évaluer la satisfaction des services / directions par rapport à la réalisation de la prestation
  • participer à l'optimisation des outils et des méthodes d'achats
  • aider à la mise en place des marchés
  • suivre les engagements contractuels ainsi que la performance des fournisseurs et gérer les éventuels litiges
  • optimiser les critères achats responsables et apporter son expertise sur les sujets en lien avec la performance achats
  • assurer le reporting des actions achats mises en œuvre
  • définir les besoins et procéder aux estimations financières
  • le périmètre d’achats est le suivant : travaux , services externalisés et diverses fournitures

Exigences

  • expérience de 2 ans minimum sur un même type de poste
  • maîtrise impérative de la réglementation des marchés publics et ainsi que des différents CCAG
  • aptitude à traiter tous types d'achats
  • dynamisme et capacité à travailler en équipe
  • qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, pédagogie
  • rigueur et qualité d'organisation indispensables à la maitrise des contraintes et des délais
  • de formation Bac+5 en droit et/ou Achats publics

juriste

Rémunération

  • 36 - 46 k€ brut annuel
  • annuel de 36000,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • veille juridique
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • master en Droit social
  • expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en gestion des relations sociales
  • expertise juridique, qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’organisation et rigueur

Responsabilité

  • le/la Chargé de relations sociales apporte son expertise et ses conseils en matière de droit social et prépare les évolutions du cadre réglementaire collectif conformes aux orientations de l'Etablissement
  • gérer les litiges et les contentieux sociaux en relation avec les avocats chargés d'intervenir pour le compte de l'Etablissement
  • rédiger les projets d'accords d'entreprise, plans d'actions et autres documents du cadre réglementaire collectif et s'assurer de leur enregistrement auprès de l'Administration
  • procéder au classement et à l'archivage des procès-verbaux et des comptes rendus
  • il/elle participe au dialogue social au sein de l'Etablissement, notamment par l'animation de groupes de travail thématiques
  • assurer une veille juridique
  • organiser les élections professionnelles
  • préparer les documents obligatoires pour satisfaire les exigences de la législation vis-à-vis des partenaires sociaux

assistant de direction

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 4 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

Responsabilité

  • gérer les agendas et les prises de rendez-vous, simples et complexes
  • actualiser les annuaires des acteurs
  • prendre en charge la préparation et l'organisation des réunions complexes
  • réserver et gérer l’utilisation des salles de réunion
  • suivi et reporting
  • assurer le suivi du fonctionnement des bureaux au Siège et dans les Antennes
  • assurer le suivi administratif des dossiers institutionnels et des décisions internes
  • assurer la relation avec le service des Moyens généraux

directeur

Rémunération

  • 60 - 75 k€ brut annuel
  • annuel de 60000,00 Euros à 75000,00 Euros sur 12 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • élaborer un projet de développement local
  • participer à l'élaboration d'un projet de développement local
  • identifier de nouveaux axes d'intervention
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • projets urbains / Ingénierie ou équivalent
  • expérience minimum de 10 ans en stratégies territoriales, urbanisme et aménagement opérationnel
  • autonomie, rigueur, esprit de synthèse et sens du relationnel

Responsabilité

  • porter et déployer la démarche d'innovation en interne et en externe
  • aux côtés du Directeur, participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Etablissement sous l’autorité de la Direction générale de l’Etablissement dans les champs dont il/elle a la charge
  • stratégie et Partenariats
  • suivre / coordonner les participations de l’EPFIF aux actions engagées dans le cadre du CPIER Vallée de la Seine
  • participer, en appui aux agences opérationnelles, aux actions de conseil menées par l’EPFIF auprès des Collectivités signataires, dans le cadre de la mise en œuvre des conventions
  • assurer la diffusion au sein de l’Etablissement des différents travaux produits ou collectés
  • veiller en particulier à sa diffusion au sein de l’Etablissement et à son articulation et prise en compte dans les missions opérationnelles de l’EPFIF et leurs évolutions
  • participer à la supervision et capitalisation des études (et apporter un appui en termes d'expertises et de moyens aux travaux préparatoires à l’élaboration des conventions passées entre l’EPFIF et les Collectivités, en particulier dans les champs de l’urbanisme opérationnel, règlementaire et durable

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels de paie
  • établir un bulletin de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • contrôler les bulletins de salaires du personnel
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • saisir des éléments de paie
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 42000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • législation sociale
  • gestion des relations sociales
  • dialogue social
  • organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel
  • assurer les relations avec les différentes instances du personnel
  • déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail

Rémunération

  • 50 - 56 k€ brut annuel
  • annuel de 50000,00 Euros à 56000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mickaël FRANCOEUR
  • débloquer du foncier constructible
  • gérer les litiges et les contentieux sociaux en relation avec les avocats chargés d'intervenir pour le compte de l'Etablissement
  • accompagner les Maires bâtisseurs
  • rédiger les projets d'accords d'entreprise, plans d'actions et autres documents du cadre réglementaire collectif et s'assurer de leur enregistrement auprès de l'Administration
  • favoriser la production de logements
  • relations sociales et juridique social apporte son expertise et ses conseils en matière de droit social et prépare les évolutions du cadre réglementaire collectif conformes aux orientations de l'Etablissement
  • faire baisser les prix du foncier

assistante de direction

Commerce

  • administratif

Exigences

  • assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • outils bureautiques
  • rédiger des supports de communication interne
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • gestion des agendas et contacts, organisation de réunions simples et complexes en interne et en externe
  • mise en place d'un fichier de contacts pour publipostage
  • rédaction de courriers et de compte-rendus
  • accompagner les chefs de projets Développement dans leurs missions d'investigation
  • réorganisation et classement des conventions foncières
  • L'EPF Ile de France, Etablissement public de l'Etat créé en 2007, procède à des acquisitions foncières et opérations immobilières pour le compte des collectivités, afin d'augmenter l'offre de logements et d'accompagner le développement économique des territoires
  • pour ce faire, sur son périmètre de compétence, l'EPFIF acquiert et porte temporairement des fonciers, parfois bâtis, les traite le cas échéant et contribue à accélérer la remise sur le marché de terrains tout en régulant leur coût
  • suivi et reporting : mise à jour des différents tableaux de bord et outils d'analyse

chef

Commerce

  • administratif

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • comptabilité immobilère
  • quittancement locatif

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 42000 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas
  • annuel de 43000 Euros à 48000 Euros sur 12 moisPc portableChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous êtes également en lien avec l'Agence Comptable dans la prise en charge des dépenses et des titres
  • vous assurez le suivi des opérations foncières en relation avec les Agences Opérationnelles, les Gestionnaires et les Chef/fes de projets travaux concernés/es et rendez compte de la situation comptable des opérations foncières à votre responsable hiérarchique
  • votre degré d'autonomie vous permet d'identifier les risques relatifs à la gestion de votre portefeuille et de proposer des solutions