ETHIC RH Salaire
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3 avis au total
Paris
88 AVENUE DES TERNES, 75017 PARIS 17
SIREN: 490525862
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Les salaires sur les positions chez ETHIC RH
ETHIC RH recrute pour des postes:
consultant technique
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le reporting et rédiger les rapports détaillés
- elaborer des offres de prestations d’accompagnement : assister techniquement l’équipe commerciale dans l’élaboration d’offres commerciales pertinentes et adaptées
chef de production
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
- 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- planifier les moyens humains et matériels afin de répondre aux exigences de productivité
- assurer la relation avec les fournisseurs, les clients et suivre les non-conformités, les problèmes de qualité
- maîtriser techniquement les lignes d’impression – Optimiser les démarches de maintenance préventive/Curative avec les prestataires extérieurs
- gérer les aléas de la production en lien avec les différents services
- piloter la démarche d’amélioration continue
- encadrer 2 Chefs d’équipe et 15 à 20 opérateurs
- horaires de journée
- analyser les indicateurs de performance afin d’optimiser la productivité et les méthodes de travail – Assurer le reporting quotidien de son activité
Exigences
- de formation supérieure en Production industrielle, vous bénéficiez d’une expérience en management d’équipe de production d’au moins 5 ans, idéalement acquise dans un environnement PME
- vous avez la capacité à prendre du recul, à adopter une vision stratégique, êtes à l’aise avec les analyses chiffrées et l’outil informatique
- homme/femme de terrain, votre esprit d’équipe, votre leadership, votre rigueur et votre implication seront fortement appréciés
administrateur système
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
- 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- réceptionner les demandes d’intervention et réaliser le diagnostic des incidents systèmes, réseaux et logiciels en lien avec nos applications
- intervenir sur les systèmes hébergés pour les demandes de services ou incidents de niveaux 1 à 3
- réaliser des installations/dépannages sur site lorsque cela s’avère nécessaire
- former les utilisateurs sur les éléments techniques d’application, conseiller et accompagner les clients
- participer à la mise à jour de la documentation technique
- enregistrer les incidents ou anomalies de fonctionnement signalés
- assurer la maintenance technique et fonctionnelle par la prise en main, à distance, des équipements informatiques des clients
Exigences
- au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités personnelles qui nous sensibiliseront: aisance relationnelle, sens du service client, réactivité, rigueur, persévérance et esprit d’équipe
chargé de recrutement
Rémunération
- 32 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- tri de CV, préqualifications téléphoniques, entretiens d’embauche
- de formation supérieure en Ressources Humaines ou Informatique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en recrutement, idéalement acquise dans le secteur de l’informatique
- votre aisance relationnelle, votre goût du challenge, votre force de proposition et votre esprit d’équipe constituent des atouts qui feront la différence
- poste basé à Clichy - CDI
Responsabilité
- rédiger et diffuser les offres d’emploi
- définir les profils recherchés et la stratégie de recherche adaptée
- assurer le suivi des candidatures
- réaliser le sourcing sur les différents outils de recherche
- présenter les profils aux opérationnels
- assurer la communication externe au travers des réseaux sociaux et divers évènements permettant de développer la marque employeur
- organiser et suivre les intégrations
- assurer une veille sur le marché IT
chargé d'affaires
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 45 000,00€ à 60 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer le reporting d’activité via le CRM
- assurer le reporting d’activité via le CRM
- dans le cadre d’une création de poste et rattaché au Manager Réseau, vous animez la démarche commerciale de prescription sur toute la France, auprès de professionnels IT
Exigences
- de formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’animation d’un réseau de partenaires, idéalement acquise dans le secteur des nouvelles technologies, IT ou Traçabilité
- animation de réseau: 3 ans minimum
- véhicule de fonction 5 places, rémunération fixe + variable attractive – Intéressement + participation + RTT
- charisme, investissement, rigueur, ténacité et goût du challenge constituent des atouts qui feront la différence
technicien
Rémunération
- 23 - 46 k€ brut annuel
- 40 - 65 k€ brut annuel
- 23 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- prendre connaissance des cahiers de charges et des tests à réaliser
- analyser les notices et caractéristiques techniques des équipements à évaluer
- reporter les résultats obtenus, décrire avec précision la raison des non-conformités, le cas échéant
- LES MISSIONS : Rattaché au Responsable des Essais Domestiques, vous réalisez des essais sur des produits de systèmes de sécurité incendie
- réaliser une large variété d'essais mécaniques, électriques, inflammabilité afin de vérifier la conformité des produits aux normes de sécurité et réglementations en vigueur
Exigences
- rigueur, capacité d’analyse, esprit d’équipe, force de proposition constituent des atouts qui nous sensibiliseront
- flexibilité horaire
responsable informatique
Rémunération
- 42 - 46 k€ brut annuel
- 38 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- poste basé en Home-Office
- veiller au respect des process
- gérer le planning et l'organisation d'une équipe de techniciens - Contrôler et/ou réaliser le suivi de la prestation
- accompagner les commerciaux lors de RDV en clientèle
- planifier les installations pour chaque commande et identifier les Chefs de projet par affaire parmi les techniciens
- assurer le suivi de la qualité des prestations afin de garantir la satisfaction client
- suivre les dossiers en souffrance et non finalisés : relancer les techniciens, identifier les difficultés accompagner techniquement l’équipe si nécessaire
- LES MISSIONS : Vous êtes rattaché au Responsable Technique Europe, et animez les filiales européennes, en lien avec le service R&D
Exigences
- expérience similaire de minimum 3 ans en mangement
- en véritable Manager coach, fédérer les équipes et accompagner les montées en compétences
- bac+2/3 en Informatique
approvisionneur
Rémunération
- 26 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
tuyauteur
Rémunération
- 32 - 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer une présence terrain / visites de chantier
- suivre et garantir la livraison des équipements et matériels nécessaires sur les chantiers
- consulter et sélectionner les fournisseurs
- réaliser les demandes d’achats
- etablir les plannings de fabrication
- etudier les cahiers de charges des clients et coordonner les affaires selon les exigences des clients et dans le respect des normes réglementaires
- etablir des devis pour les demandes de travaux supplémentaires
- piloter l’ensemble des prestataires extérieurs
Exigences
- vous maîtrisez la lecture de plans et êtes à l'aise quant à l’utilisation des outils informatiques
- titulaire d'un Bac à Bac+2 en Chaudronnerie / tuyauterie ou Formation Ingénieur, c'est surtout votre expérience confirmée en tuyauterie/chaudronnerie qui nous sensibilisera
superviseur
Rémunération
- 35 - 43 k€ brut annuel
- 35 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- lucie TILMANT
- accueillir les demandes d’assistance technique des utilisateurs suite à des dysfonctionnements
- veiller au respect des process
- suivre les dossiers en souffrance et non finalisés : relancer les techniciens, identifier les difficultés et accompagner techniquement l’équipe si nécessaire
- assurer la maintenance technique et fonctionnelle par la prise en main, à distance, des équipements informatiques des clients
- enregistrer les incidents ou anomalies de fonctionnement signalés
- communiquer avec les différents services internes en fonction des besoins
- réceptionner, analyser et prioriser les « tickets » d’intervention reçus
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- expérience de 5 ans minimum en tant que technicien hotline ou 2 ans minimum en animation d'équipe
- bac+2/3 en Informatique
Salaire moyen national
2587 €