ETIENNE MARCEL 29

Responsabilités

• assurer la prise en charge sociale des enfants / adolescents accueillis et assurer le lien avec la famille
• participer au travail de réflexion institutionnel
• travailler en lien avec les partenaires
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• participer à la démarche d'amélioration continue en matière d'orientation et de séjours adaptés
• veille documentaire et législative
• recrute pour son C

Exigences

• accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• analyser la situation et les besoins de la personne
• définir un projet d'accompagnement social avec la personne
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• orienter une personne vers des partenaires relais
• connaissance du domaine du handicap psychique
• polyvalence, réactivité, qualité d'écoute et capacité de travail en équipe
• renseigner un public, des usagers
• connaissance des acteurs du domaine social, médicosocial, sanitaire et éducatif
• rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
• diplôme DEASS ou C.E.S.F exigé
• diplôme DEASS exigé
• diplôme DEASS ou C
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• possibilité d'occuper les 2 postes si vous acceptez la mobilité géographique
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Gains pour le poste assistante sociale

Responsabilités

• prise en charge des patients/usagers en individuel ou en groupe au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• participation à la vie institutionnelle
• élaboration et suivi des projet d'accueil individualisé
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• suivi des traitements médicamenteux
• participation aux instances relatives à l'hygiène, la nutrition, le développement corporel et la prévention des risques
• poste à pourvoir à partir de janvier 2020
• rémunération selon Profil et Ancienneté CCNT66

Exigences

• cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
• organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
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• surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision

Commerce

• santé

Gains pour le poste infirmière

Responsabilités

• réaliser des bilans psychomoteurs
• assurer le suivi individuel ou groupal des adolescents
• animer / coanimer des ateliers à médiation psychocorporelle
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• participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• participer à la démarche qualité

Gains pour le poste psychomotricienne

Responsabilités

• A ce titre, il fait partie integrante de l'equipe pluridisciplinaire
• il participe aux reunions bi-hebdomadaires et est amene a rediger des ecrits autour du dossier patient, des evaluations et des projets
• des connaissances en psychologie sont appreciees pour ce poste compte-tenu du public accueilli
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• communication interne
• suivre le projet socioeducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• L'educateur dans l'hopital de jour a pour mission d'accompagner les patients ages de 13 a 20 ans au sein de la vie quotidienne de l'hopital de jour grace a une approche groupale et/ou individuelle, par le biais d'activites de mediation. Il s'inscrit dans un dispositif educatif, pedagogique et de soins definis au sein du projet d'Etablissement de l'hopital de jour
• realiser les demarches socioeducatives avec ou pour la personne aupres d'organismes sociaux, medicaux, employeurs, enseignants

Exigences

• capacite a prendre en charge son activite sans devoir etre encadre de facon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacite a reagir rapidement face a des evenements et a des imprevus, en hierarchisant les actions, en fonction de leur degre d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacite, energie, comprendre vite
• capacite a travailler et a se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour realiser les objectifs fixes. Exemple : aider ses collegues, savoir demander de l'aide