ETUDE ET PROJET Salaire
Les salaires sur les positions chez ETUDE ET PROJET
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez ETUDE ET PROJET
ETUDE ET PROJET recrute pour des postes:
secrétaire comptable
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI basé à St Germain en Laye , 78
Rémunération
- selon profil, diplôme et expérience
Exigences
- une précédente expérience et la connaissance du secteur BTP serait un réel plus
- vous avez une bonne maîtrise de l’informatique et du Pack Office
- vous serez formé au logiciel interne
- prise de poste dès que possible
- motivation
- postuler à cette offre
Responsabilité
- gestion administrative et comptable
- secrétariat technique du bâtiment (Appels d’Offres
- etude et Projet
- agréments sous-traitants, …)
- saisie des factures d’achats/ventes
- spécialiste de la rénovation et réhabilitation
- saisie des notes de frais
- préparation des règlements pour la directrice financière
conseiller clientèle
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI basé à Créteil 94
Rémunération
- selon profil, diplôme et expérience
Responsabilité
- accompagnement et conseil clients
- développement de portefeuille clients
- optimisation des comptes clients
- création d’une relation commerciale de confiance et pérenne
Exigences
- la connaissance du secteur de la banque et de l’assurance est un réel plus
- dès votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement managérial et d’une formation complète
- vous êtes animé d’un fort tempérament commercial et doté d’un excellent relationnel
assistante administrative
Responsabilité
- rattaché au quotidien à l’expert-comptable dirigeant, vous assurerez la gestion administrative du cabinet
designer
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil, diplôme et expérience
Type de contrat
- CDI basé à Courbevoie, 92
Responsabilité
- force de propositions, vous participerez à la conception et au développement des produits actuels et futurs de la gamme
- recherches de tendances et de visuels d’inspiration
- définir les matières, les couleurs qui vont marquer la saison
- au sein du département Produit et sous la conduite du Responsable Produit, vous contribuerez à créer et à faire évoluer des concepts innovants dans l’univers du design « montures » et de produits dérivés
- etablir un cahier des charges et s’assurer de son application
- superviser la réalisation des produits
- recherches d’innovation
- travail sur l’environnement et les produits dérivés des différentes marques
Exigences
- vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le design d’accessoires
- doté d’une forte créativité, vous savez communiquer vos idées et aimez travailler en équipe
- vous savez faire preuve de rigueur et de précision dans la conception et la mise au point de produits
- de formation supérieure en design industriel , vous avez une sensibilité particulière à la mode et un intérêt pour les accessoires de la personne
- prise de poste dès que possible
- vous avez une très bonne capacité de gestion des priorités, des coûts et des délais
designer produit
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil, diplôme et expérience
Type de contrat
- CDI basé à Courbevoie, 92
Responsabilité
- force de propositions, vous participerez à la conception et au développement des produits actuels et futurs de la gamme
- recherches de tendances et de visuels d’inspiration
- définir les matières, les couleurs qui vont marquer la saison
- au sein du département Produit et sous la conduite du Responsable Produit, vous contribuerez à créer et à faire évoluer des concepts innovants dans l’univers du design « montures » et de produits dérivés
- etablir un cahier des charges et s’assurer de son application
- superviser la réalisation des produits
- recherches d’innovation
- travail sur l’environnement et les produits dérivés des différentes marques
Exigences
- de formation supérieure en design industriel (type école ISO
- vous savez faire preuve de rigueur et de précision dans la conception et la mise au point de produits
- vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le design d’accessoires
- institut supérieur d’optique option design), vous avez une sensibilité particulière à la mode et un intérêt pour les accessoires de la personne
- vous avez une très bonne capacité de gestion des priorités, des coûts et des délais
styliste
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI basé à Courbevoie, 92
Rémunération
- selon profil, diplôme et expérience
Responsabilité
- force de propositions, vous participerez à la conception et au développement des produits actuels et futurs de la gamme
- recherches de tendances et de visuels d’inspiration
- définir les matières, les couleurs qui vont marquer la saison
- au sein du département Produit et sous la conduite du Responsable Produit, vous contribuerez à créer et à faire évoluer des concepts innovants dans l’univers du design « montures » et de produits dérivés
- etablir un cahier des charges et s’assurer de son application
- superviser la réalisation des produits
- recherches d’innovation
- travail sur l’environnement et les produits dérivés des différentes marques
Exigences
- de formation supérieure en design industriel (type école ISO
- vous savez faire preuve de rigueur et de précision dans la conception et la mise au point de produits
- vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le design d’accessoires
- institut supérieur d’optique option design), vous avez une sensibilité particulière à la mode et un intérêt pour les accessoires de la personne
- vous avez une très bonne capacité de gestion des priorités, des coûts et des délais
vendeur
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon profil, diplôme et expérience
Type de contrat
- CDI basé à Lieusaint
Responsabilité
- en binôme avec l’autre vendeur de la boutique, vous serez 2 uniquement à gérer ce magasin de centre commercial
- gestion des stocks et commandes / réceptions
- gestion des plannings
- gestion du merchandising et également des mises en rayon
- effectuer le conseil client ainsi que les ventes avec précision et disponibilité
- gestion caisses / remise en banque
- animation du point de vente grâce aux opérations commerciales du groupe
Exigences
- vous êtes organisé, dynamique et doté d’un excellent relationnel clients
- vous avez le goût du challenge et êtes force de proposition
- véritable binôme avec votre collègue pour gérer la boutique, vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités que l’on vous confiera
- vous savez gérer de potentiels litiges et gérer la logistique quotidienne d’une boutique marchande
- véhicule conseillé pour l’accès au centre commercial
- prise de poste dès que possible
infirmiere
Avantages
- tickets restaurants
- titres restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI basé à Orléans, 45
Rémunération
- selon profil, diplôme et expérience
Responsabilité
- recueillir le descriptif des taches effectuées par le salarié
- identifier, évaluer et informer sur les risques professionnels
- réaliser les études de poste, conseiller et assurer le suivi
- réaliser des examens complémentaires en fonction du poste
- saisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salarié
- accompagner la réalisation du Document Unique
- vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d’embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcé
- déployer et animer les actions de prévention collective
Exigences
- vous disposez d’un sens du relationnel reconnu, d’une rigueur méthodologique et d’un bon esprit de synthèse
- vous avez des connaissances dans la gestion des risques professionnels
- enfin, vous êtes véhiculé dans le cadre de l’accès aux locaux
- infirmier diplômé d’état ou d’un Diplôme Universitaire Spécialisé en Santé au Travail, vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans sur des fonctions similaires
- prise de poste dès que possible
assistant de direction
Responsabilité
- rattaché au dirigeant, vous serez en charge de l’assister sur certaines de ses fonctions
- dès votre prise de fonction, vous dépendrez d’un directeur opérationnel associé et d’un dirigeant
- vous les assisterez tous les deux avec des agendas et missions parallèles différentes mais toujours en lien
- vous aurez un rôle transverse au sein de la société avec des projets à mener à bien
- les deux profils interagissant au sein du groupe sur des périmètres distincts
- cette société dynamique recrute un nouveau talent dans le cadre d'un remplacement
- gestion de la trésorerie- Elaboration et suivi des finances et du budget de 15 sociétés
- gestion des déplacements- Préparer et organiser les déplacements pour le dirigeant et ses équipes
community manager
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous êtes reconnu par votre entourage comme une personne créative, vous êtes organisé et force de proposition
- vous êtes diplômé d’un BTS ou d’un Bachelor en Marketing et Communication ou en Ditigal & Réseaux Sociaux, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience sur une fonction similaire et idéalement dans une structure disposant de franchises
Responsabilité
- audit de l’activité et son benchmark et mise en place d’objectifs avec un budget alloué– Etablir la stratégie de communication en lien avec la direction
- vous devez également quantifier les « Tops & Flops » de vos publications afin de vous améliorer grâce à ces ;Enfin, dans le cadre d’opérations commerciales, vous êtes en charge du projet, de son estimation à sa réalisation avec toujours l’appui du service commercial et la direction
Rémunération
- selon profil, diplôme et expérienceAvantages : Mutuelle, remboursement navigo à 50%, tickets restaurantLogiciels : Réseaux sociaux, photoshop, canva … Vous mettrez en place les logiciels les plus adaptés à ce que vous souhaitez réaliser et en accord avec la stratégie de la directionPrise de poste dès que possible
Type de contrat
- CDI basé à Paris 20Horaires : 39h/semaineRémunération : Selon profil, diplôme et expérienceAvantages : Mutuelle, remboursement navigo à 50%, tickets restaurantLogiciels : Réseaux sociaux, photoshop, canva … Vous mettrez en place les logiciels les plus adaptés à ce que vous souhaitez réaliser et en accord avec la stratégie de la directionPrise de poste dès que possible
Évolution des revenus pour le poste de comptable
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez ETUDE ET PROJET
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3427 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).