EURL APF Salaire
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Soignolles-en-Brie
9 RUE DE L YERRES, 77111 SOIGNOLLES EN BRIE
SIREN:
809349434
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez EURL APF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
kinésithérapeute

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2258 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NORBA PAYS DE SAVOIE 3583 € +58.7%
DIVIO 2500 € +10.7%
COGEDIS 2292 € +1.5%
ANEF CANTAL 1989 € -11.9%
EURL APF 1833 € -18.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EURL APF recrute pour des postes:

moniteur-éducateur

Exigences

  • vous disposez d'une expérience significative auprès de ce public
  • vous avez la capacité de travailler en équipe

Responsabilité

  • vous êtes chargé de réfléchir à la mise en place d'actions éducatives qui correspondent à leurs besoins en lien avec le projet de groupe et le projet institutionnel
  • ouverture de l'établissement : 208 jours

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Jour Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 mois

testeur

Responsabilité

  • analyse de la documentation projet et des spécifications fonction
  • assistance des développeurs sur la compréhension et la résolution des anomalies
  • exécution des cas de tests de non/régression à chaque nouveau sprint
  • détection des anomalies, les lever dans l’outil Agile Studio et suivre leur résolution
  • rédaction du PV de recette
  • exécution des cas de tests liés aux nouvelles fonctionnalités
  • réalisation d’un reporting de l’avancement des campagnes de tests et des statuts des anomalies
  • organisation des campagnes de tests pour chaque sprint

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience en tests logiciels au moins de 6 mois
  • 1 an minimum sur la rédaction et l’exécution de tests fonctionnels
  • capacité à travailler en équipe
  • capacité à appréhender un système applicatif relativement complexe
  • des connaissances sur les bases de données peuvent être un plus
  • certification ISTQB appréciée
  • mobilité
  • connaissance d’une méthodologie projet Agile appréciée

hôtesse

Exigences

  • niveau Bac, bonne présentation

Responsabilité

  • valoriser l’inclusion
  • effectuer l'accueil et la prise en charge physique et téléphonique de diverses demandes
  • se concentrer sur un accompagnement de qualité vis-à-vis des intérimaires et des entreprises

developpeur mobile

Responsabilité

  • repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés
  • anticiper les évolutions du marché de l’emploi
  • sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés
  • concevoir et de développer le front-end en équipe ou en autonomie, et back-end

aide soignant

Responsabilité

  • le FAM a pour missions de prodiguer des soins et d’accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne dans le respect des potentialités des résidants. Il contribue à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque résidant

comptable

Éducation

  • bac ou équivalent

Exigences

  • comptabilité générale
  • paramétrer un système d'information comptable
  • saisir les factures
  • connaissance ERP et talentia serait un plus
  • logiciels comptables
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

secrétaire

Responsabilité

  • réalisation de divers documents sous la responsabilité de la direction
  • numérisation de documents

Exigences

  • rigoureuse, méthodique
  • travail en équipe

aide-soignante

Commerce

  • social

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • experience : 5 ans
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

gestionnaire paie

Commerce

  • social

Exigences

  • connaissance du secteur associatif et CCN51
  • connaissance logiciel Pléiades
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Éducation

  • bac+2 ou équivalents