EURL JLPI Salaire
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Hattenville
163 CHEMIN DES 2 CHAUMIERES, 76640 HATTENVILLE

Les salaires sur les positions chez EURL JLPI

EURL JLPI recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 20 000,00€ par an

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 55%
  • désinfection régulièrement des espaces communs et bureau à distance les uns des autres

Exigences

  • assistant administratif: 1 an
  • quel diplôme détenez-vous ?

technicien réseau

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • adaptabilité et flexibilité
  • analyse et synthèse
  • permis B : obligatoire
  • rigueur et Organisation
  • sens relationnel
  • expérience : souhaitée
  • technicien informatique: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • revu selon expérience et compétences
  • à partir de 1 800,00€ par mois

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).