EUROCAPI

Exigences

• contrôler la conformité des documents réceptionnés
• numériser un document
• organisation et planification des activités
  Voir plus +5
• organiser un rétroplanning
• techniques de numérisation
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Exigences

• accueillir une clientèle
• planifier des rendez-vous
• réaliser la gestion administrative du courrier
  Voir plus +2
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• L'Innovation au service du client
  Voir plus +9
• proposer des produits et services du Groupe
• prise de mandats
• réalisation d’estimations
• un accompagnement au quotidien par des experts dans les secteurs juridique, immobilier, informatique, …
• rechercher de nouveaux prospects à l'aide de notre activité d'administration de biens
• visite des biens
• diffusion des annonces
• détection d’affaires
• finalisation de la transaction chez le notaire

Exigences

• goût des challenges et sens du résultat
  Voir plus +9
• experience : Débutant accepté
• commercial débutant ou confirmé dans l'immobilier, vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle
• 2-5 ans
• lire la suite
• volontaire, dynamique, persévérant
• donnez un élan à votre carrière
• sens du relationnel et de l’écoute
• conditions et Avantages
• vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges

Avantages

• tickets restaurants
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• voiture de fonction
• salle de sport
• mutuelle
• voiture de service
• ordinateur portable
• plan d'epargne
• interessement
• plan epargne
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
  Voir plus +9
• nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
• pilotez le budget du service RH
• le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
• coordonnez les projets RH
• pilotez le développement RH
• service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
• maitrisez les risques sociaux et légaux
• une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME
• un accompagnement permanent à distance et dans votre agence

Exigences

• niveau d'étude souhaité : IND
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• statut franchisé
• capacité à comprendre les problématiques des dirigeants
• vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
• compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
• vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
• expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH
• expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
• expérience exigée : 5 à 10 ans
• conditions et Avantages

Avantages

• ordinateur portable
  Voir plus +5
• tickets restaurants
• mutuelle
• titres restaurants
• remboursement transport
• voiture de fonction