EUROGROUP CONSULTING FRANCE Salaire

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  Puteaux
52 QUAI DE DION BOUTON, 92800 PUTEAUX
  http://www.eurogroupconsulting.com
SIREN: 323912998
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez EUROGROUP CONSULTING FRANCE

EUROGROUP CONSULTING FRANCE recrute pour des postes:

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous préparez un Master 2 en droit
  • intérêt pour les questions liées à la sécurité informatique
  • vous êtes curieux et impliqué
  • organisation / rigueur
  • sens du service
  • envie d’apprendre

Responsabilité

  • valider, négocier, rédiger l’ensemble des engagements contractuels du cabinet
  • conseil juridique interne / contrôle interne / compliance
  • mettre en place des actions de sensibilisation juridique interne
  • veiller au respect et à la bonne application des règles
  • veille juridique
  • publication de notes internes
  • ceci est une liste non-exhaustive
  • vous serez notamment amené à travailler avec la direction juridique, la direction des systèmes informatiques et les opérationnels du cabinet

chargé de communication

Commerce

  • marketing
  • Marketing

Responsabilité

  • participe à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne du cabinet
  • mettre en œuvre les événements organisés dans le cadre de notre mécénat culturel
  • conçoit et déploie la stratégie de communication corporate et de rayonnement de notre marque
  • mettre en œuvre les événements à destination de nos collaborateurs et de nos clients
  • déployer la communication de nos Laboratoires d’Innovation
  • participer à la mise à jour et à l'enrichissement des bases de contacts
  • organisation de webinaires
  • met en œuvre la communication du président et du directeur général du cabinet

Exigences

  • rigueur, Autonomie, Organisation et curiosité
  • une parfaite maitrise de la suite office
  • D’excellentes facultés pour le travail en équipe et en mode projet, en concertation avec de multiples partenaires

chargé de communication

Responsabilité

  • participe à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne du cabinet
  • mettre en œuvre les événements organisés dans le cadre de notre mécénat culturel
  • conçoit et déploie la stratégie de communication corporate et de rayonnement de notre marque
  • mettre en œuvre les événements à destination de nos collaborateurs et de nos clients
  • déployer la communication de nos Laboratoires d’Innovation
  • participer à la mise à jour et à l'enrichissement des bases de contacts
  • met en œuvre la communication du président et du directeur général du cabinet
  • organisation de webinaires

Exigences

  • rigueur, Autonomie, Organisation et curiosité
  • une parfaite maitrise de la suite office
  • D’excellentes facultés pour le travail en équipe et en mode projet, en concertation avec de multiples partenaires

assistant de gestion

Rémunération

  • 25 € net mensuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gestion d’agendas, organisation logistique et réservation des salles
  • création et suivi de la constitution des dossiers papier et informatiques
  • accueil des participants et gestion du timing de la journée
  • mise en forme des synthèses à destination des clients
  • planification des réunions internes et des programmes d’assessment
  • gestion des envois des dossiers rédigés en relecture au relecteur/candidats
  • suivi des états de gestion en relation avec les services comptabilité et ADV
  • remise en forme des dossiers de restitution des participants après retour du relecteur

assistant administratif

Responsabilité

  • gestion de la sous traitance
  • préparation et suivi des contrats de sous traitance avec le service juridique
  • préparer les déclarations de sous traitances pour les nouveaux arrivants
  • rédiger les demandes de prestation
  • création des dossiers missions
  • soutien à la cellule appels d’offres
  • mise à disposition des documents pertinents dans la base de capitalisation interne
  • rattaché au Directeur des Ressources Humaines au sein d’une équipe RH de 12 personnes , vous serez sous la responsabilité du DRH

Exigences

  • vous préparez une licence en sciences de l’information ou en documentation
  • vous maitrisez les outils bureautiques
  • vous êtes très rigoureux , proactif et curieux
  • vous avez un bon relationnel et appréciez travailler en équipe
  • nous serons attentifs aux profils faisant preuve de rigueur et d'organisation. Ce poste nécessite un bon niveau rédactionnel ainsi qu'une certaine aisance relationnel
  • des compétences et connaissances juridiques sont également appréciées

comptable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • tenue de la comptabilité de 3 petites entités
  • traitement et pointage des opérations courantes
  • déclaration et rapprochement de TVA et DES
  • calcul et déclaration des Impôts et taxes
  • rapprochement bancaire
  • comptabilité fournisseur de la société d’exploitation principale
  • gestion des conventions intra-groupe et comptes courants
  • comptabilisation des factures et des écritures de règlement

Exigences

  • BTS Comptabilité à minima
  • une expérience en Cabinet Comptable souhaitée
  • mise en œuvre d’une utilisation rationnelle des outils comptables et de gestion
  • rigueur, organisation et esprit d’analyse
  • mise en place de méthodes de suivi comptable
  • de formation BAC+5 avec une spécialisation en comptabilité et justifiant au minimum 10 ans d'expériences sur une fonction similaire au sein d’une société de service
  • mise en place d’interfaces automatiques afin de simplifier les circuits et les processus
  • la connaissance de Sage 100 est un plus

assistant recrutement

Responsabilité

  • intégré à l’équipe développement RH de 10 personnes, vous interviendrez sur le recrutement au sein du cabinet
  • screening des CV
  • préqualification téléphonique des candidats
  • participation à différents projets transverses liés au recrutement
  • organisation des process d’entretien pour les candidats pré sélectionnés
  • rédaction et diffusion des annonces
  • rédaction des offres d’embauches
  • après une période de formation à nos outils et nos process, vous aurez à terme pour objectif d’être autonome sur l’intégralité des différents processus de recrutement

Exigences

  • organisé et rigoureux , vous savez faire preuve de flexibilité et de réactivité
  • votre sens du service, votre dynamisme et votre esprit d’équipe sont reconnus
  • maîtrise des outils informatique
  • une première expérience dans le recrutement ou en RH
  • etudiant d’une école de commerce ou d’université en BAC + 4/5

directeur artistique

Responsabilité

  • le déploiement de notre charte graphique sur l’ensemble de nos supports print et digitaux
  • prise de brief
  • la création visuelle des supports de communication print et digitaux : plaquette commerciale, supports marketing , rapports d’études, campagnes marketing online , création de logo, habillage graphique de nos différents supports
  • sous la direction de la Directrice du marketing et de la communication, vous aurez pour mission de concevoir et réaliser tous les supports et campagnes pour
  • conception, réalisation et suivi de fabrication des productions
  • recherches iconographiques
  • pour réaliser l’ensemble des missions qui vous sont confiées, vous serez accompagné.e de 2 alternants. Vous pourrez le cas échéant, activer un réseau de prestataires en fonction des besoins spécifiques du cabinet
  • nature des livrables : logos, identités visuelles, illustrations, infographies, flyer, rapports d’études, livres

Exigences

  • vous intégrez spontanément les contraintes techniques liées au support
  • les tendances actuelles
  • L’environnement Mac
  • curieux et ouvert d’esprit
  • la connaissance d’outils CMS sera un vrai plus
  • la suite Adobe CC
  • autonome, force de proposition et tout terrain
  • doté d’un excellent relationnel et capable de travailler en équipe

chargé de développement

Responsabilité

  • suivi et accompagnement des périodes d’essai via l’organisation de points réguliers
  • suivi des stagiaires et alternants
  • vous participez à la mise en place d’un suivi des parcours des consultants en lien avec le planning
  • pilotage du process et animation du collectif d’évaluation des consultants
  • vous pilotez l’ensemble des projets liés à la gestion des carrières comme la refonte du processus d’évaluation et du référentiel du management. Vous participez à la mise en place d’un suivi des parcours des consultants en lien avec le planning
  • participation et suivi des évaluations du management
  • appui aux évaluations des fonctions supports
  • vous pilotez l’ensemble des projets liés à la gestion des carrières comme la refonte du processus d’évaluation et du référentiel du management

Exigences

  • expérience professionnelle d’au moins 2 ans en développement RH
  • force de proposition.Aisance orale/relationnelle
  • force de proposition. Aisance orale/relationnelle
  • capacité à piloter des projets dans des environnements exigeants et mouvants
  • la maîtrise des outils bureautiques est essentielle
  • bac+5 / Master 2

assistant rh

Responsabilité

  • etablir les attestations de salaire liées aux absences maladie, AT…
  • suivi et saisie des éléments variables de paie
  • établir les déclarations obligatoires et veiller au règlement des cotisations
  • enregistrer les données relatives à chaque collaborateur dans notre système de paie
  • créer et tenir à jour les dossiers individuels administratifs et les tableaux de bord ADP
  • suivi des processus de recrutement

Exigences

  • organisé et rigoureux , vous savez faire preuve de flexibilité et de réactivité
  • votre sens du service, votre dynamisme et votre esprit d’équipe sont reconnus
  • maîtrise des outils informatique