EUROMEDIS GROUPE Salaire
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Neuilly-sous-Clermont
ZONE ARTISANALE DE LA TUILERIE, 60290 NEUILLY SOUS CLERMONT
Téléphone:
+33 3 44 73 83 60
SIREN:
407535517
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez EUROMEDIS GROUPE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie
commercial
secrétaire

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2256 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CABINET FIRP RH 3333 € +47.7%
DELORY & ASSOCIES 2608 € +15.6%
EUROMEDIS GROUPE 2500 € +10.8%
YNCREA MEDITERRANEE 2500 € +10.8%
UNION REGIONALE SYNDICAT CFDT ILE FRAN 1583 € -29.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EUROMEDIS GROUPE recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • § Anticiper des problématiques rencontrées en menant des actions correctives dans l’objectif d’améliorer les performances de l’entreprise
  • § Diverses missions comptables
  • § Elaborer des procédures et outils de gestion : création, développement, analyse et amélioration continue dans le respect des normes établies
  • § Gérer le parc automobile : attribution, suivi et restitution des véhicules
  • vous faites preuve de bon sens, de rigueur, d’organisation et d’autonomie
  • § Consolidation et/ou développement du système : paramétrage d’applications de module d’ERP

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualités en esprit de synthèse et votre analyse des chiffres
  • connaissances en analyse de données requises

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyser les marchés et identifier les opportunités
  • prospecter et ouvrir de nouveaux comptes par une approche terrain
  • animer le réseau de distributeur, conclure de nouveaux partenariats
  • appliquer sur le terrain la politique commerciale déterminée par la Direction Générale
  • conseiller et accompagner les clients
  • vous êtes un vendeur et vous développez des relations pérennes et profitables avec vos clients
  • garantir la réalisation des objectifs fixés
  • assurer le lien indispensable entre l’Entreprise et le client sur les pays dont vous avez la responsabilité des ventes

Exigences

  • vous possédez des qualités relationnelles et un esprit de développeur commercial
  • de formation supérieure, vous êtes diplômé d’un Bac + 4/5 Ecole de commerce avec une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’export
  • vous justifiez d’une première expérience réussie d’au minimum 2 ans en tant que Commercial en pharmacies et/ou parapharmacies
  • une connaissance du secteur du matériel médical ou en lien avec celui-ci est un plus
  • vous avez de réelles capacités managériales, notamment à distance et de profils commerciaux
  • votre sens relationnel, votre capacité d’organisation, de mener les équipes vers leurs objectifs, et votre autonomie sont les principales clés de votre réussite pour ce poste

installateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois
  • 1 700 à 1 900 € bruts / mois + prime trimestrielle de 150 € bruts / mois

Exigences

  • vous possédez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous maîtrisez l’outil informatique
  • en contact direct avec les personnes vous avez une bonne présentation
  • vous avez le sens des relations humaines , et vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur
  • vous êtes une personne organisée, et autonome
  • vous possédez impérativement un permis B, en cours de validité

Responsabilité

  • préparation des commandes
  • réception, identification et rangement des marchandises
  • entrée en stock des marchandises
  • reprise du matériel
  • instruire les clients sur les modes d’utilisation des matériels
  • entretien des matériels
  • participer au suivi du stock du matériel nécessaire à la maintenance
  • assurer la partie logistique

directeur administratif et financier

Rémunération

  • 60 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • prise de poste

Responsabilité

  • méline TORRES
  • dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre nouveau Directeur Administratif et Financier en CDI à temps plein
  • elaborer et/ou collecter puis présenter les reportings mensuels à destination du Conseil d’Administration, des actionnaires et de la Direction Générale du Groupe
  • rattaché à la Direction Générale, le Directeur Administratif et Financier supervisera l’équipe comptable et le contrôle de gestion
  • élaborer les budgets en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale et des actionnaires
  • coordonner l’intervention des Commissaires aux Comptes du groupe
  • définir les indicateurs clés à mettre en place dans le cadre du reporting destiné à la direction générale
  • assurer les opérations d’achats de devises

Exigences

  • expérience Minimum 8 ans
  • minimum 8 ans
  • métier
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • vous savez convaincre, expliquer, envoyer des messages clairs et forts en vous appuyant sur une autorité sereine, tout autant que faire preuve d'ouverture, de sens de l'écoute et d'agilité
  • vous êtes issu d’une formation BAC +5 Type ESC ou universitaire, avec une majeure en finance et comptabilité et vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum acquise dans des fonctions similaires

chargé de communication

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous développez la communication digitale selon les priorités définies dans le cadre d’une stratégie de communication multicanale
  • vous gérez le dépôt des marques et brevets auprès de l’INPI
  • vous organisez les séminaires, salons et autres évènements
  • vous assurez l’animation et la vente des supports auprès de nos adhérents
  • vous garantissez la gestion et le respect du budget communication annuel
  • vous avez en charge la gestion des sous-traitants en ce qui concerne la création des enseignes et le marquage des véhicules
  • vous avez en charge la réalisation de benchmark
  • vous assurez l’élaboration du plan de communication, sa mise en œuvre et son évaluation

Exigences

  • vous possédez des capacités rédactionnelles avérées
  • vous disposez d’une bonne connaissance des outils bureautiques et des outils de publication sur le web
  • doté d’une personnalité dynamique, vous êtes force de propositions
  • vous avez des capacités d’analyse, de diagnostic, d’adaptabilité et d’autonomie
  • vous possédez des qualités relationnelles et aimez travailler en équipe
  • vous maîtrisez les techniques de communication et connaissez les techniques marketing
  • vous avez de réelles capacités managériales
  • la connaissance du milieu médical est un plus

technicien

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • votre sens du service, vos qualités d’écoute et d’analyse sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission
  • autonome et rigoureux , vous avez une réelle motivation pour la fonction
  • vous faites preuve de dynamisme et de méthode dans l’exécution de votre travail
  • vous êtes titulaire d'un BAC+2
  • bac +2

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 080,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • participer avec le DSI à l'évolution de l'infrastructure existante pour y intégrer de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux logiciels et nouveaux matériels
  • gérer le matériel informatique, les licences et la flotte de téléphones fixes/mobiles
  • former le personnel aux divers logiciels internes
  • la liste des missions est non exhaustive
  • recueillir des informations et les analyser en vue de la renégociation des contrats, en relation avec le DSI
  • participer avec le DSI à l'optimisation des systèmes informatiques et à l'établissement des règles d'utilisation
  • assurer la gestion courante sur vos périmètres de compétences dans le respect des plannings et de la qualité attendue
  • préparer les nouveaux matériels : logiciel et matériel informatiques et/ou téléphonique

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • vous maitrisez impérativement les référentiels liés aux normes ISO 13485, et vous avez également des connaissances du Règlement Européen 2017/745
  • de formation de type Bac +3/Bac +5, dans le domaine de la Qualité vous justifiez de 2/ans d’expérience minimum dans le domaine de la qualité des dispositifs médicaux
  • une connaissance des procédés spéciaux et une formation d’auditeur interne serait un plus
  • enfin, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur
  • chargé d'affaires qualité ou similaire: 3 ans

Rémunération

  • à partir de 38 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participation à la mise en place du règlement 2017/745 pour nos 2 sociétés
  • enregistrement et suivi des non-conformités, ACAP et change control
  • réalisation des audits internes et externes
  • supports pour les réponses aux réclamations qualité, matériovigilances et rappels de lots
  • support pour les réponses aux réclamations qualité, matériovigilances et rappels de lots
  • support pour la réalisation des dossiers techniques
  • libération de produits
  • gestion du Système de Management de la Qualité conformément à la norme ISO 13485 et maintien de la certification existante en collaboration avec le Directeur Qualité

assistant qualité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • revue des dossiers de lots en vue de la libération des produits
  • gestion documentaire du système qualité
  • enregistrement et suivi des non-conformités et des réclamations clients
  • suivi et diffusion des indicateurs qualité
  • suivi des fournisseurs et des sous-traitants
  • enregistrement et suivi des actions correctives et préventives et des changes contrôle

Exigences

  • diplômé d'au moins un BAC+2 en qualité, vous disposez d'une expérience d'au moins 1 à 2 années dans ce type de poste
  • enfin, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre organisation ainsi que votre rigueur
  • une connaissance de la norme ISO 13485, de la Directive 93/42/CEE ou du règlement 2017/745 et une formation d'auditeur interne serait un plus

directrice des ressources humaines

Responsabilité

  • rattaché au Président Directeur Général et membre du Codir, vous êtes le garant du pilotage de la stratégie des RH du groupe sur un périmètre d'environ 250 personnes
  • définir et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie du groupe
  • être le conseil et support de la Direction générale et des managers
  • concevoir et piloter les projets RH, le recrutement et la formation dans un objectif de GPEC
  • assurer le suivi d'indicateurs clés et mettre en place des actions correctives
  • être le garant de l'application de la législation sociale et des accords en vigueur
  • assurer les relations avec les IRP / Présider le CSE dans le cadre de l'UES
  • superviser l'administration du personnel et la paie

chef

Rémunération

  • 2 500,00€ /mois

Responsabilité

  • participez très activement à la transformation digitale de l’entreprise
  • vous managerez les budgets digitaux en recommandant les choix d’investissements par marque, vous challengerez pro-activement les agences partenaires
  • vous serez l’interface en interne avec tous les services impliqués dans le projet
  • vous opérerez une veille concurrentielle pour toutes les marques du groupe
  • vous maitrisez la gestion de planning, de budget, le suivi et la coordination de projets pour assurer la qualité de la mise en œuvre
  • vous serez en charge de la création, la mise en place et du lancement de ce site en partenariat avec les différents prestataires digitaux,Vous en assurerez le webmarketing selon le plan d'animations commerciales et les lancements produits
  • vous gérerez l’animation des réseaux sociaux sur une des marques du groupe
  • vous gérerez la communication et le bon déroulé du programme auprès des consommateurs de nos marques

Exigences

  • bon communicant, proactif, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et êtes doté de qualités relationnelles notamment de bonne humeur
  • vous êtes force de proposition et savez gérer des projets
  • issu d’une formation Ecole de commerce, marketing ou digital Bac + 4/5
  • nous recherchons
  • chef de projet digital et e-commerce ou similaire: 3 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI