Salaire EUROPCAR INTERNATIONAL

Responsabilités

• suivi commercial d'un portefeuille B to B
• contribuer au développement de l’activité utilitaires
• fidéliser et développer l'ensemble des clients existants à l'utilisation de la marque Europcar
  Voir plus +31
• conquête de nouveaux client
• prospecter, présenter la gamme de produits de location de véhicules auprès de clients potentiels afin de conquérir de nouveaux clients
• prospection physique et téléphonique
• promouvoir l'ensemble des produits Europcar, dans un marché défini, pour contribuer à la création d'un important portefeuille clients
• excellent communiquant, vous nouez des relations de confiance avec nos clients et vous êtes le garant de notre image de marque
• gestion d’un portefeuille orienté 100% chasse
• collecte des informations sur le marché
• négocier les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins du client, dans le respect des normes de qualité
• grande capacité à négocier, argumenter et à convaincre
• animation des clients pour détecter des opportunités de croissance
• enrichissement des informations clients à travers la mise à jour de notre outil CRM
• maîtrise des techniques de ventes
• assurer le développement et le chiffre d'affaires du secteur concerné dans le respect de la Stratégie Commerciale
• pragmatique, vous avez un rôle opérationnel important, en participant activement au développement commercial de votre agence
• établir un plan d’action commerciale local sur le « hub » et la zone géographique de rattachement
• développement et pérennisation pour contribuer à l'augmentation du CA et de la rentabilité
• aisance téléphonique
• le cas échéant, vous assurez la préparation des véhicules dans le respect de nos exigences de qualité
• contribuer au déploiement des accords commerciaux avec les acteurs du BTP en collaboration avec la force de vente
• travailler de façon transverse avec les différents services
• utiliser les outils de géomarketing et de reporting mis à disposition
• réelles qualités relationnelles et commerciales
• sens du service et de la négociation
• rigueur et organisation
• négocier les conditions de location pour proposer un service adapté aux besoins du client, dans le respect des normes de qualité- Assurer le développement et le chiffre d'affaires du secteur concerné dans le respect de la stratégie commerciale
• connaissance fonctionnement : réservation, facturation, relation clientèle, recouvrement, administration des données, accord de crédit
• mener une action de prospection constante sur les secteurs d’activité ciblés
• proactivité
• rattaché au Responsable de l’Agence, au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un service de qualité à nos clients nationaux et internationaux : accueil, renseignement et conseil personnalisé
• adapter les actions en cohérence avec les nouvelles offres de mobilité
• commercial de talent, vous apportez un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation en mettant en avant nos offres commerciales et nos services

Exigences

• pack Office, Suite Google
• expérience d'une année minimum dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur des services, organisé en réseau d’agence
• maîtrise des techniques de ventes, des différents canaux de ventes
  Voir plus +28
• relation Client
• sens du service
• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• proximité avec le réseau d’agences et les opérations
• rigueur et Organisation
• maîtrise des outils CRM, reporting…
• faculté d'adaptation
• votre sens du service, ainsi que votre connaissance des produits Europcar vous permettront de développer et votre portefeuille commercial dans le respect du client et des valeurs de la société Europcar
• réactivité
• formation minimum BAC+3
• persévérance
• customer Centric “L’Orientation Client”
• vous possédez une solide expérience en commerce, vous maîtrisez les techniques de vente et exercez vos talents de négociateur avec panache
• expérience Minimum 1 an
• grande capacité à négocier, argumenter et convaincre
• curiosité
• matches job preferences you are Interested in
• créativité
• esprit d'équipe
• excellente organisation
• goût du challenge
• déplacements fréquents à prévoir
• open Communication “L’Ouverture d’Esprit”
• polyvalence et agilité
• ecoute
• réactivité, créativité et curiosité
• votre ouverture d’esprit liée à vos différentes expériences professionnelles
• doté d'une première expérience réussie à un poste commercial, vous possédez un esprit ouvert et savez vous adapter à divers interlocuteurs dans des contextes variés

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• expert en développement d’interfaces utilisateurs interactives, robustes et responsives
• amandine YON
• amélioration des applications Web du Groupe Europcar Mobility
  Voir plus +10
• optimisation continue des implémentations livrées avec un focus particulier sur les performances et impacts côté client
• contribuer à l’évolution des applications actuelles du Groupe
• ecrire et maintenir du code et des librairies réutilisables ayant pour vocation d’être appelées par des ingénieurs sur d’autres projets
• préparer l’évolution des futurs projets frontend de la société
• ecrire et maintenir du code et des librairies réutilisables ayant pour vocation d’être appelées par des ingénieurs sur d’autres projets
• implémentation d’un code couvert par des tests unitaires
• collaboration avec les POs et ingénieurs de l’équipe afin de travailler par itération suite au différents feedback, retours/critiques
• gestion de la compatibilité du code entre différents navigateurs/appareils par le biais d’un code de qualité assurant que les produits sont à jours avec les standards du marché
• gestion de la compatibilité du code entre différents navigateurs/appareils par le biais d’un code de qualité assurant que les produits sont à jours avec les standards du marché
• proactivité sur les solutions techniques et leurs améliorations

Exigences

• autres offres de l'entreprise
• maîtrise d’ HTML5 and CSS3
• de plus de 3 ans d’expérience en développement Front
  Voir plus +11
• de plus de 3 ans d’expérience en développement Front
• compréhension basique des pré-processeurs CSS tels que LESS ou SASS
• une première expérience au sein d’un environnement international est un plus
• très bonne connaissance de l'écosystème JS, la forte connaissance des frameworks JS est un plus
• bon relationnel, force de conviction
• la connaissance de node.js est un plus
• compréhension de base des bonnes techniques et pratiques d’amélioration de performance du front
• forte compréhension des problématiques de compatibilité entre différents navigateurs et les pratiques qui s’y rapportent
• français écrit et parlé est un plus
• expérience dans l’utilisation de frameworks Front tels que Vue, Angular, React
• diplômes / Niveau d’études : Niveau Bac+2 minimum en Technologies de l’information

Gains pour le poste développeur web

Responsabilités

• ses principales responsabilités seront les suivantes
• construire des business cases sur les nouveaux projets pour aider à la priorisation de la feuille de route
• réaliser des études de marché pour évaluer l'attrait du marché, affiner les attributs du produit et définir son positionnement
  Voir plus +23
• suivre les performances de chaque canal de distribution et s'assurer que les objectifs de revenus et de conversion sont atteints pour tous les marchés
• pour assister le Responsable RSE, Europcar Mobility Group recherche un Chef de projet RSE , en contrat d'apprentissage, pour une durée d'un an
• travailler avec l'ensemble du commerce électronique et s'assurer que la feuille de route numérique est réalisée
• développer des outils de vente et des supports pour la promotion des produits et services
• contribuer au déploiement de la stratégie RSE du groupe : partenariats stratégiques et démarche environnementale
• compliance du Groupe en matière de RSE: élaboration du reporting extra-financier et support à la rédaction du chapitre RSE du Document de Référence
• dans le cadre de la stratégie de Responsabilité Sociale d'Entreprise d’Europcar Mobility Group, le Responsable RSE pilote et coordonne les actions du groupe conduites dans ce domaine
• définir le budget et les objectifs pour tous les pays du groupe et les cas d'utilisation
• surveiller le marché et la concurrence
• travailler avec les pays, les fonctions centrales et les équipes des lignes de service pour s'assurer que les stratégies locales sont cohérentes avec la stratégie produit du Groupe
• mettre en œuvre des campagnes multicanaux pour soutenir le lancement de ces nouveaux produits et services
• suivre les résultats des produits existants et futurs
• réponse aux questionnaires des principales agences de notations extra-financières et autres sollicitations
• construire la feuille de route du produit
• diriger les projets de développement de nouveaux produits et services avec Prod&Tech et eCom
• appui stratégique dans le développement et la mise en oeuvre de la politique bas carbone
• assurer la mise en œuvre et le déploiement adéquats des nouveaux services et produits dans le réseau en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Service Linesl ainsi qu'avec les fonctions du groupe et les pays concernés au cours du processus de développement du produit
• travailler avec les canaux de distribution et le département de la marque pour définir le plan de lancement
• construire des business cases, en spécifiant les besoins du marché pour les produits actuels et futurs afin de construire des hypothèses de revenus
• externe : Partenaires de la société civile, agences de notation extra-financière, start-ups, autres
• identifier les opportunités de produits par cas d'utilisation
• partager ce plan avec tous les pays
• interne : Direction de la Communication, des Opérations, des Achats, Marketing, Ressources humaines, Audit interne

Exigences

• expérience préalable : minimum 3 ans d'expérience en gestion de produits ou en développement commercial dans un environnement international
• orienté business
• niveau d'études : Ecole de commerce ou équivalent
  Voir plus +8
• compétences informatiques : Expérience avec les logiciels de bureautique standard
• ouverture d'esprit et esprit d'équipe : capacité à travailler en équipe, en tant que chef de projet et individuellement
• expérience antérieure : 1 an minimum d’expérience
• excellentes compétences en matière de planification et d'organisation, capacité à gérer plusieurs projets à la fois
• solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de présentation
• diplômes / Niveau d’études : Formation supérieure en école de commerce ou universitaire avec spécialisation environnement et développement durable
• compétences informatiques et outils utilisés : Suite Google, Pack Office, Outils digitaux
• caractéristiques personnelles: Excellent relationnel, autonome, réactif, bonne capacité rédactionnelle, de compréhension et d’analyse

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• vous êtes responsable de la gestion du processus d'achat indirect dans votre domaine de responsabilité
• négociation des prix et des contrats avec les fournisseurs et partenaires externes
• soutenir l'équipe d'achat sur le développement et la mise en œuvre des directives de sourcing et d'achat et des normes contractuelles
  Voir plus +22
• exécution des RFP et des appels d'offres
• interne : Responsables du budget et des contrats internes / tous les départements / le service juridique / le service de contrôle
• développement et mise en œuvre des directives de sourcing et d'approvisionnement et des normes contractuelles
• interne : Responsables du budget et des contrats / tous les départements / le service juridique / le service de contrôle
• développement et mise en œuvre de directives de sourcing et d'approvisionnement et de normes contractuelles
• soutenir l'équipe d'approvisionnement dans les activités de gestion des appels d'offres
• regroupement des activités de sourcing
• soutien à la mise en œuvre d'initiatives de sourcing et de projets de benchmarking internationaux
• gestion du portefeuille de contrats selon les processus en place
• mise en œuvre d'initiatives de sourcing et de projets de benchmarking internationaux
• en tant qu'acheteur stratégique senior, vous êtes un partenaire commercial stratégique offrant un avantage concurrentiel et une valeur durable à toutes les dépenses du groupe Europcar Mobility
• en tant qu'acheteur stratégique junior, vous êtes un partenaire commercial stratégique qui fournit un avantage concurrentiel et une valeur durable à toutes les dépenses du groupe Europcar Mobility
• analyse des dépenses et des fournisseurs
• exécution de demandes de propositions et d'appels d'offres complexes
• identification des potentiels d'optimisation
• mise à jour régulière des rapports d'économie et de performance
• participer aux négociations avec les fournisseurs, gestion des contrats
• objectifs principaux
• négociations avec les fournisseurs
• communication régulière avec les organisations nationales d'achat
• maintenir les activités nécessaires dans l'outil de conformité
• ● Interne : Responsables du budget/des dépenses internes / Dpt / juridique / contrôle de gestion

Exigences

• bonnes capacités de négociation
• pensée créative et capacité à résoudre les problèmes
• fortes compétences analytiques et perspicacité stratégique
  Voir plus +10
• capacité à convaincre les autres et à développer des réseaux en interne et en externe
• informations complémentaires
• expérience préalable : un professionnel ayant au moins 4 ans d'expérience en tant qu'acheteur stratégique dans un environnement international avec une forte affinité pour les achats
• caractéristiques personnelles : esprit d'équipe, forte capacité relationnelle, ouverture aux changements
• expérience préalable : un professionnel ayant minimum 2 en tant qu'acheteur dans un environnement international avec une forte affinité pour les achats
• expérience préalable : Un professionnel ayant minimum 6 ans d'expérience en tant qu'acheteur stratégique dans un environnement international avec une forte affinité pour les achats
• niveau d'études / certificats : Master
• solides compétences en matière d'organisation, de relations interpersonnelles et de communication écrite, vous avez démontré votre capacité à mener à bien des projets
• compétences informatiques et logiciels utilisés : Office & Google tools
• niveau d'études :Master

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le Crédit Manager est rattaché au Directeur Finance de Europcar France, au Département DAF
• coordonner et optimiser les procédures de recouvrement d'une grande quantité de factures
• le poste est basé au Siège Social
  Voir plus +12
• assurer un suivi régulier des procédures de contentieux jusqu'à la clôture du dossier
• paris 17ème arrondissement
• analyser les états financiers des entreprises clientes pour anticiper et éviter les situations de blocage
• identifier, évaluer les risques et prendre les mesures nécessaires pour les dossiers risqués ayant ou pouvant avoir un impact sur l'activité
• interagir de façon régulière avec le Groupe
• travailler de façon régulière et en bonne interaction avec les autres services concernés
• le Crédit Manager encadre une équipe de 5 chargés de recouvrement et, à distance, de 8 Chargés de recouvrement dont un lead au Centre de Services Partagés au Portugal
• produire des outils de prévision de l'activité
• animer et piloter les prestataires
• maintenir un haut degré d’exigence sur la qualité de facturation en amont auprès du service Billing dans le but de réduire les problèmes de recouvrement en aval
• etre l'interlocuteur des Commissaires aux comptes sur le Poste Clients
• organiser et animer les réunions d'équipe

Exigences

• au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
• management d'équipe directe, transverse et à distance
• analyse financière, esprit de synthèse, recouvrement , Comptabilité auxiliaire, expérience en encadrement, travailler avec un CSP
  Voir plus +3
• etudes : BAC + 5 Finance, gestion, commerce
• vous faites preuve d’adaptation dans la gestion de volumes importants de factures nécessitant la mise en place et le respect de processus tout en étant capable de travailler dans un environnement de grands comptes
• qualités requises : Autonomie, rigueur, bon relationnel, travail en équipe, forte capacité de travail, conduite du changement, faculté d'adaptation, connaissance de l'environnement juridique