EUROPCAR INTERNATIONAL Salaire
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Voisins-le-Bretonneux
2 RUE RENE CAUDRON, 78960 VOISINS LE BRETONNEUX
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez EUROPCAR INTERNATIONAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EUROPCAR INTERNATIONAL recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • L'entreprise est organisée par Ligne de Service avec des cas d'usage client pour chacune d'entre elles
  • identifier de nouvelles opportunités clés soutenant la stratégie client et aider l'équipe du programme de fidélisation à reconstruire le programme
  • externe : cabinets de conseil et partenaires
  • au sein de l'organisation Service Line, dans le Performance Office, vous serez dédié au nouveau département Customer & Market Intelligence qui a pour objectif d'alimenter l'entreprise en insights clients, de piloter la base de données clients et les KPI de rétention, de gérer les programmes de fidélisation et est également en charge de la satisfaction client
  • aider l'équipe à prioriser leurs plans d'action en fournissant des recommandations basées sur les données concernant les clients et les membres du programme de fidélité
  • fournir et présenter des recommandations fondées sur des données et des informations exploitables pour piloter les indicateurs clés de performance de la clientèle du groupe sur ses différents marchés
  • construire une connaissance client pour obtenir des insights sur le comportement & le profil des clients & soutenir l'équipe sur le projet de segmentation client
  • collaborer étroitement avec les équipes CMI & IT et avec l'agence externe pour réaliser le projet de segmentation

Exigences

  • capacité à s'adapter au changement et au contexte international
  • des connaissances en SQL et/ou Python, et Qliksense seraient un plus
  • capacité à élaborer des recommandations directement exploitables pour stimuler la croissance de toutes les marques
  • expérience préalable : minimum 3 ans en tant que Business Analyst dans un cabinet de conseil, une agence ou une entreprise avec une forte expérience en analyse statistique
  • niveau d'éducation / certificats : Master en école de commerce / d'ingénieur
  • caractéristiques personnelles : Fortes compétences en matière d'analyse/de données, autonomie, proactivité, excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement international

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assister les équipes commerciales dans la négociation de leur contrat
  • assister les équipes commerciales dans l'optimisation de leurs coûts de vente - Valider les business cases pour les nouveaux produits
  • améliorer les processus de clôture et de prévision - Animer le processus d'encaissement en collaboration avec les directeurs commerciaux, l'administration des ventes et l'équipe de recouvrement
  • au sein d'une équipe de 4 personnes, basée à Paris , vous serez en charge de construire des relations fortes avec les Business Partners, en central et en régions pour assurer le respect des exigences globales et traduire les hypothèses commerciales en données financières
  • diriger le reporting de gestion mensuel récurrent et ad hoc,en analysant les performances commerciales et financières de l'entreprise : revenus, coûts des ventes, dépenses marketing, marge

Exigences

  • expérience préalable : contrôleur des ventes dans un environnement international

key account manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 32

Exigences

  • S'assurer de la bonne contribution de ses comptes en terme de mix et saisonnalité
  • connaître les besoins sur son marché
  • doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique, enthousiaste, engagé et appréciez le travail en équipe
  • faire un suivi hebdomadaire des résultats et actions pour l'atteinte des objectifs
  • vous êtes force de proposition et habitué à travailler dans un environnement centré sur la performance
  • expérience Minimum 8 ans
  • analyser les performances et préparations des supports par client
  • animer les points hebdomadaires avec les Tour Opérateur et Brokers

Responsabilité

  • rattaché directement au Responsable Tour Opérateur Broker, vous avez la charge de développer des parts de marché Europcar, Keddy et Goldcar pour nos segments de clients Tour Opérateur et Broker, d'analyser des résultats de son portefeuille clients et de travailler de manière collaborative avec les différentes équipes afin de satisfaire les différentes demandes

vendeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • de groupe opérationnel
  • commercial dans l'âme vous êtes à la fois disponible, alerte et à l'écoute des clients afin de les satisfaire
  • vous aimez travailler en équipe
  • vous êtes organisé , vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et d'adaptabilité ainsi qu'un excellent relationnel
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • vous justifiez d'une expérience commerciale réussie significative, idéalement dans l'automobile et vous avez déjà occupé avant un poste de chargé de clientèle ou chef
  • la maîtrise de l'ERP interne serait un plus
  • vous avez une grande culture du résultat et en bon communiquant vous savez convaincre, négocier et argumenter afin de fidéliser votre clientèle

Responsabilité

  • gestion du portefeuille existant
  • support pricing pour les véhicules accidentés
  • prospection de clients français et exports
  • pilotage des délais de vente, facturation et paiement client
  • etablissement du bon de commande et des dossiers de garantie
  • rédaction des annonces et mise en ligne
  • suivi de la préparation des véhicules effectués par un prestataire
  • participation à la mise à jour du stock France

acheteur

Rémunération

  • A négocier
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous êtes responsable de la gestion du processus d'achat indirect dans votre domaine de responsabilité
  • négociation des prix et des contrats avec les fournisseurs et partenaires externes
  • soutenir l'équipe d'achat sur le développement et la mise en œuvre des directives de sourcing et d'achat et des normes contractuelles
  • exécution des RFP et des appels d'offres
  • interne : Responsables du budget et des contrats internes / tous les départements / le service juridique / le service de contrôle
  • développement et mise en œuvre des directives de sourcing et d'approvisionnement et des normes contractuelles
  • interne : Responsables du budget et des contrats / tous les départements / le service juridique / le service de contrôle
  • développement et mise en œuvre de directives de sourcing et d'approvisionnement et de normes contractuelles

Exigences

  • bonnes capacités de négociation
  • pensée créative et capacité à résoudre les problèmes
  • fortes compétences analytiques et perspicacité stratégique
  • capacité à convaincre les autres et à développer des réseaux en interne et en externe
  • informations complémentaires
  • expérience préalable : un professionnel ayant au moins 4 ans d'expérience en tant qu'acheteur stratégique dans un environnement international avec une forte affinité pour les achats
  • caractéristiques personnelles : esprit d'équipe, forte capacité relationnelle, ouverture aux changements
  • expérience préalable : un professionnel ayant minimum 2 en tant qu'acheteur dans un environnement international avec une forte affinité pour les achats

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous fournissez des conseils pour l'intégration du contrôle interne dans les projets de transformation
  • vous participez à des audits et projets spécifiques initiés par la Direction dans les différents départements et filiales du Groupe
  • plus spécifiquement, vous identifiez les zones de risques et les opportunités d'amélioration des processus et du contrôle interne
  • vous planifiez et réalisez des audits des systèmes d'information pour évaluer l'environnement de contrôle et les contrôles internes concernant la structure de gouvernance des technologies de l'information, les contrôles généraux et applicatifs, le développement des systèmes, la sauvegarde et la reprise après sinistre, l'intégrité des données et la sécurité des systèmes
  • vous contribuez à l'atténuation des risques et à l'amélioration des systèmes d'information en identifiant les faiblesses, en formulant des recommandations et en assurant le suivi de leur mise en œuvre

Exigences

  • expérience antérieure : Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un grand cabinet d'audit , de cabinet de conseil ou encore en tant qu'auditeur interne des systèmes d'information dans une entreprise internationale
  • compétences informatiques : Bonne culture et solides connaissances techniques
  • curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies
  • implication et adaptation
  • capacité de communication orale et écrite

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ses principales responsabilités seront les suivantes
  • construire des business cases sur les nouveaux projets pour aider à la priorisation de la feuille de route
  • réaliser des études de marché pour évaluer l'attrait du marché, affiner les attributs du produit et définir son positionnement
  • suivre les performances de chaque canal de distribution et s'assurer que les objectifs de revenus et de conversion sont atteints pour tous les marchés
  • pour assister le Responsable RSE, Europcar Mobility Group recherche un Chef de projet RSE , en contrat d'apprentissage, pour une durée d'un an
  • travailler avec l'ensemble du commerce électronique et s'assurer que la feuille de route numérique est réalisée
  • développer des outils de vente et des supports pour la promotion des produits et services
  • contribuer au déploiement de la stratégie RSE du groupe : partenariats stratégiques et démarche environnementale

Exigences

  • expérience préalable : minimum 3 ans d'expérience en gestion de produits ou en développement commercial dans un environnement international
  • orienté business
  • niveau d'études : Ecole de commerce ou équivalent
  • compétences informatiques : Expérience avec les logiciels de bureautique standard
  • ouverture d'esprit et esprit d'équipe : capacité à travailler en équipe, en tant que chef de projet et individuellement
  • expérience antérieure : 1 an minimum d’expérience
  • excellentes compétences en matière de planification et d'organisation, capacité à gérer plusieurs projets à la fois
  • solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de présentation

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi commercial d'un portefeuille B to B
  • contribuer au développement de l’activité utilitaires
  • fidéliser et développer l'ensemble des clients existants à l'utilisation de la marque Europcar
  • conquête de nouveaux client
  • prospecter, présenter la gamme de produits de location de véhicules auprès de clients potentiels afin de conquérir de nouveaux clients
  • prospection physique et téléphonique
  • promouvoir l'ensemble des produits Europcar, dans un marché défini, pour contribuer à la création d'un important portefeuille clients
  • excellent communiquant, vous nouez des relations de confiance avec nos clients et vous êtes le garant de notre image de marque

Type de contrat

  • contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation sur l'Agence de Fréjus
  • 1 CDI et Alternance- Contrat d'apprentissage de 6 mois

Exigences

  • pack Office, Suite Google
  • expérience d'une année minimum dans une fonction similaire, acquise idéalement dans le secteur des services, organisé en réseau d’agence
  • maîtrise des techniques de ventes, des différents canaux de ventes
  • relation Client
  • sens du service
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • proximité avec le réseau d’agences et les opérations
  • rigueur et Organisation

coordinateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • objectifs principaux
  • participer aux tests de nouvelles fonctionnalités
  • participer au lancement de nouveaux sites web responsive
  • soutenir le déploiement de nouveaux microsites de partenariat co-marqués
  • examiner et résoudre les incidents liés aux sujets de commerce électronique
  • soutenir toutes les activités de merchandising, de la création de contenu à la publication
  • soutenir l'équipe de produits numériques E-commerce dans la maintenance, la création de contenu et l'optimisation des sites Web et des applications Europcar, Goldcar, InterRent & Ubeeqo
  • travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de sites locaux pour coordonner et mettre à jour le contenu

Exigences

  • expérience avec les produits de la suite Google
  • autre langue un plus
  • positif et proactif
  • bonne attention aux détails
  • sens de l'organisation et capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps

credit manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le Crédit Manager est rattaché au Directeur Finance de Europcar France, au Département DAF
  • coordonner et optimiser les procédures de recouvrement d'une grande quantité de factures
  • le poste est basé au Siège Social
  • assurer un suivi régulier des procédures de contentieux jusqu'à la clôture du dossier
  • paris 17ème arrondissement
  • analyser les états financiers des entreprises clientes pour anticiper et éviter les situations de blocage
  • identifier, évaluer les risques et prendre les mesures nécessaires pour les dossiers risqués ayant ou pouvant avoir un impact sur l'activité
  • interagir de façon régulière avec le Groupe

Exigences

  • au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • management d'équipe directe, transverse et à distance
  • analyse financière, esprit de synthèse, recouvrement , Comptabilité auxiliaire, expérience en encadrement, travailler avec un CSP
  • etudes : BAC + 5 Finance, gestion, commerce
  • vous faites preuve d’adaptation dans la gestion de volumes importants de factures nécessitant la mise en place et le respect de processus tout en étant capable de travailler dans un environnement de grands comptes
  • qualités requises : Autonomie, rigueur, bon relationnel, travail en équipe, forte capacité de travail, conduite du changement, faculté d'adaptation, connaissance de l'environnement juridique