D'optimiser la gestion des activités de la Direction
D'assister aux réunions de direction
D'établir et de diffuser les comptes-rendus de réunion
de suivre les plans d'action
Exigences
votre esprit de synthèse
votre sens du contact
une expérience sur un poste similaire est indispensable
votre rigueur et votre organisation
votre autonomie
vous êtes à l'écoute, disponible et faites preuve de discrétion avec un réel sens de la confidentialité
nous nous laisserons convaincre par
commercial
Exigences
vos connaissances du monde de la boucherie qui vous permettront d'installer rapidement un climat de confiance avec nos clients et prospects
votre expérience réussie sur ce même type de poste
nous nous laisserons convaincre par
Responsabilité
vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients Agro-industriels, pour la délégation de nos collaborateurs intérimaires, professionnels des métiers de la viande
vous participez aux études de postes, à la définition des profils, à la recherche des candidats, aux entretiens de recrutement et au suivi administratif des missions
assistant recrutement
Responsabilité
rattaché à votre Manager d'agence, au sein d'une équipe dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, nos candidats et intérimaires
vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos clients
au sein d'une équipe dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, nos candidats et intérimaires
vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement
Exigences
votre formation initiale de niveau BTS
vos aptitudes commerciales
votre dynamisme
votre sens du service
votre capacité d'adaptation et votre collaboration en travail d'équipe
votre enthousiasme
nous nous laisserons convaincre par
votre volonté de poursuivre vos études vers un niveau BAC +3
chargé de recrutement
Exigences
vous avez déjà une expérience significative au sein d'une agence de travail temporaire
vous avez déjà une expérience significative au sein d'une agence de travail temporaire. Alors, n'hésitez pas
vos aptitudes commerciales
alors, n'hésitez pas
votre enthousiasme
Responsabilité
rattaché à votre manager d'agence, au sein d'une équipe dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, nos candidats et intérimaires
vous identifiez et présélectionnez les candidats en vue d'alimenter notre vivier de compétences pour anticiper et répondre aux besoins de nos clients
au sein d'une équipe dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients, nos candidats et intérimaires
vous réalisez des études de postes, définissez les profils, sourcez sur nos jobboards et menez les entretiens de recrutement
chef
Avantages
mutuelle
Responsabilité
vous êtes garant de la rentabilité du chantier confié et de la relation auprès de notre client
vous effectuez les intégrations des nouveaux arrivants sur site
vous relayiez l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement global, et en assurez le suivi
mettre en place les actions d'amélioration continue en y associant son équipe
vous gérez et animez une ou plusieurs équipes de collaborateur avec pour objectif constant l'amélioration de la production dans le respect de la qualité et des délais
vous êtes le garant de la réglementation mais aussi du respect de la conformité des produits, des données de production , des plannings, et du suivi des heures
responsable sécurité de site
Exigences
vos aptitudes en management
une expérience en industrie agroalimentaire est recommandée
nous nous laisserons convaincre par
vos qualités indispensables pour ce poste : autonomie, rigueur, réactivité, organisation, anticipation et qualités relationnelles
animatrice
Responsabilité
vous assurez la veille normative et règlementaire et vous vérifiez la conformité des actions et des processus
En lien avec la Direction et le Service Formation, vous pilotez prioritairement le système en vue de la certification QUALIOPI
vous assurez la veille normative et règlementaire et vous vérifiez la conformité des actions et des processus pour l'ensemble du groupe
définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des services, des processus pour toutes les activités du groupe
rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions
former si besoin les collaborateurs Servagroupe, participer à la sensibilisation du personnel
réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats du plan d'actions par rapport aux objectifs définis en amont
animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration
Exigences
votre profil pragmatique, autonome et très réactif
votre profil autonome et très réactif
vos qualités relationnelles, pédagogues, tout en respectant les directives énoncées
votre capacité à fédérer autour d'un projet commun
votre aptitude à conduire des projets et animer des groupes de travail
nous nous laisserons convaincre par
votre expérience réussie sur un poste similaire , un projet de conduite de certification serait particulièrement apprécié
rémunération motivante selon profil et expérience
directrice des ressources humaines
Responsabilité
prendre la responsabilité de toute la partie juridique et sociale
impulser et porter des projets transverses RH, clés pour l'entreprise
aux côtés de la Direction de Servagroupe, votre engagement principal est de définir, mettre en œuvre et suivre la politique RH du groupe
piloter et superviser le service RH
assurer une interface entre les collaborateurs Servagroupe et la Direction en favorisant une communication interne de qualité afin de renforcer le sentiment d'appartenance dans le groupe et de fidéliser durablement nos équipes
Exigences
votre expérience indispensable de minimum 5 ans sur le même type de poste
votre formation RH généraliste ou votre formation juridique sociale
votre capacité à manager, dans une logique de travail en équipe, en préservant un esprit de confiance et de bienveillance
votre esprit fédérateur et votre capacité à porter des projets d'entreprise
votre sens du service et du conseil
nous nous laisserons convaincre par
rémunération motivante selon profil et expérience
contrôleur de gestion
Responsabilité
analyser les CA et marges par activité
analyser les écarts entre le réalisé et le budgété, suivre et analyser les indicateurs
garantir dans les délais et fiabilité, la production des reportings
répondre à diverses demandes d'analyses ponctuelles
participer aux contrôles et indicateurs à mettre en place et/ou à améliorer
anticiper les dérives, aider à mettre en place des actions correctives par les équipes et contrôler que ces actions aient bien les effets escomptés
veiller au respect des procédures
participer à la mise en place de certains modules d'ERP ou autres outils dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets
Exigences
rigoureux , curieux , vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
profil recherché de formation spécialisée en Contrôle de Gestion, vous disposez idéalement d'une première expérience de 2 ans minimum en Contrôle de Gestion
contrôleur / Contrôleuse de gestion
persuasif , vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'anticipation et de réactivité face aux évolutions économiques