EVA TUTELLES ENSEMBLE VERS L AUTONOMIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez EVA TUTELLES ENSEMBLE VERS L AUTONOMIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
EVA TUTELLES ENSEMBLE VERS L AUTONOMIE recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1710,61 Euros sur 12 mois
secrétaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- mensuel de 1775,40 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- concourt aux opérations de recensement, de saisie et de contrôle comptable
- assure le secrétariat de la direction
- contribue au suivi administratif des personnels
- assure la conformité de l'application des dispositions sociales légales et interne en application des contrats sociaux
- coordonne l'intendance et l'économat de l'antenne
- il/Elle assure une fonction centrale dans la circulation des flux d'information internes et externes
- coordonne l'administratif général de l'antenne
- relaye l'information RH
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- comptabilité bancaire
- logiciels comptables
- réaliser des opérations de suivi des paiements
- vérifier des fonds et valeurs
- établir un état de rapprochement bancaire
Avantages
- ordinateur portable
Rémunération
- 1775€ à 1848€ selon expérience
- 1775€ + reprise d'expérience
Responsabilité
- intégration dans le logiciel métier des fichiers de relevés de comptes bancaires reçus
- envoi des fichiers de virements émis
- etats de rapprochement, et contrôles des soldes
- traitement des anomalies en lien avec les équipes ou les établissements bancaires
- saisie d'opérations bancaires non télétransmises
- indexation des relevés dans les dossiers
- création de modèles d'affectation comptables analytiques
référent
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- 5 ans
Exigences
- élaborer un budget prévisionnel
- accompagner une personne dans les actes de la vie civile
- réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
- gérer le budget d'une personne
- définir des axes d'intervention
Rémunération
- mensuel de 2821,98 Euros sur 12 moisCE
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
gestionnaire paie
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assurer la tenue et le suivi des dossiers administratifs du personnel
- établir des paies et assurer la gestion des cotisations sociales
- assurer la conformité de la gestion administrative du personnel et de la gestion des effectifs
- contrôler et faire le reporting les paies
- gestionnaire paie et administration du personnel GROUPE HOSPITALIER MUTUALISTE GRENOBLE- - 38- GRENOBLE Finalités du poste :- Traitement de la gestion administrative du personnel : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi,...CDI - Temps plein Publié il y a 18 jours CDITemps plein
- centraliser et mettre en œuvre les dispositions de la vie sociale en vigueur
- participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation
Exigences
- 2 ansCette expérience est indispensable
- bac+2 ou équivalents
directeur général
Responsabilité
- vous êtes responsable d’une prise en charge de qualité des majeurs protégés, dans le respect des droits du citoyen
- vous êtes responsable de la politique de Qualité de Vie au Travail
- il pilote ses activités en garantissant l'adéquation des modes de gestion, des moyens et des ressources
- le Directeur Général est chargé, par délégation du Président du Conseil d’Administration, des fonctions de direction, d’animation et d’administration générale
- vous êtes responsable de la mise en œuvre permanente de la politique et de la réalisation des objectifs définies par les valeurs associatives et par le projet de service
- il veille à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes du service
- vous développez les partenariats nécessaires à la réalisation des objectifs à moyen et long termes dans le cadre de l'activité de la Protection Juridique des majeurs
- vous supervisez la gestion des Ressources Humaines, la gestion administrative et financière, et veiller à l’équilibre économique de la structure avec l’appui des services du Siège
Exigences
- expérience significative de direction multi-sites dans le secteur médico-social
- un cursus complémentaire en droit sera apprécié
- rigueur et capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation
- capacité à fédérer, à mobiliser les équipes autour des projets et accompagner le changement
- bac + 5)
opératrice de saisie
Exigences
- facilité d'expression écrite et orale
- bonne connaissance des outils informatiques
- savoir être attentif , prendre en compte les attentes des majeurs protégés
- savoir gérer les conflits
- être organisé
- des connaissances en comptabilité sont appréciées
Responsabilité
- élabore certains courriers, les frappe et les expédie
- numérise certains documents
- effectue des travaux de mise à jour : tableaux des compostés, information sur ASTEL, fiches de revenus
- assure le suivi des feuilles de soins, rapprochement des remboursements
- vérifie les pièces justificatives jointes aux dossiers AAH
- réceptionne, traite et diffuse l'information, gère le standard et l'accueil
- réalise le classement et l'archivage