Les salaires sur les positions chez EVENT LOGISTIC

EVENT LOGISTIC recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1155,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Responsabilité

  • gestion du planning

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • identifier les besoins d'un client
  • organiser la logistique d'un événement
  • organiser un évènement
  • conseiller un client
  • des chefs d'équipes ayant une bonne aisance relationnelle avec les clients et le sens des responsabilités
  • le ou la chef d'équipe est le/la garant de la qualité de nos services sur le site de l'évènement

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • coordination et management des équipes
  • qu'il s'agisse de défilé de mode, de salon d'art, d'exposition, de lancement de produit, de soirée privée, ou de grand rendez-vous
  • report des heures d'arrivées, de départs et heures supplémentaires
  • vérification des EPI et tenues des équipes
  • montage et démontage de salles et décors
  • installation de matériels, scènes et stands
  • chargement et le déchargement de camion

cariste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation
  • nous sommes à la recherche de talents et recrutons, au-delà des qualités élémentaires que sont la rigueur, la ponctualité et une bonne présentation

Rémunération

  • horaire de 11,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • caristes , le R486 catégorie 3B)
  • le montage, l'exploitation et le démontage
  • utilisation des engins dans le respect des consignes de sécurité
  • installation de décors
  • installation signalétique
  • rangement de l'espace de stockage
  • mais également en amont et aval sur la partie stockage et livraisons
  • qu'il s'agisse de défilé de mode, de salon d'art, d'exposition, de lancement de produit, de soirée privée, ou de grand rendez-vous

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits
  • utiliser un engin nécessitant une habilitation

Rémunération

  • horaire de 12,00 Euros à 16,00 Euros sur 12 mois

cordiste

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • contrôler l'état du matériel
  • contrôler la conformité du matériel d'intervention
  • implanter une zone de chantier
  • monter un échafaudage
  • sécuriser une zone de chantier
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • procèdera aux vérifications d'usage avant / après utilisation des engins
  • organiser les rangements et installation des éléments en fonction de l'espace disponible et des conditionnements
  • déplacer, charger et décharger des marchandises
  • installation décor
  • respecter les règles de sécurité et les conditions de manutention

manutentionnaire

Rémunération

  • 11,48€ à 17,95€ /heure

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Responsabilité

  • montage
  • chargement/déchargement camion
  • installation matériel / scène / stand
  • mise en place
  • démontage
  • event Logistic cherche dans le cadre de son activité un/ une cariste pour : - installation de décors / matériel - aide au chargement et déchargement des camions - conduite de plusieurs types de chariots élévateurs en fonction du permis obtenu - aide à la manutention - gérer les arrivages du matériel

Exigences

  • en plus d’'être rigoureux et autonome, vous êtes dynamique et avez une très bonne condition physique
  • vous avez l'esprit d'équipe et possédez une bonne aisance relationnelle
  • manutentionnaire / Road : 1 an
  • le CACES R389 catégories 1,3,5 , et/ou R386 catégorie 3B serait un plus

assistante de gestion

Exigences

  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • polyvalent , dynamique et autonome vous assisterez l'équipe du pôle Administratif
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique
  • être l'interlocuteur privilégié de nos clients
  • gestion du planning de nos collaborateurs, absences et remplacements
  • répondre aux demandes des salariés et clients concernant leur planning par téléphone et/ou mail
  • relever les heures et préparer saisie pour paie
  • mise à jour les informations clients
  • établir les DUE et contrats de travail des salariés, suivi des documents
  • diverses tâches administratives et opérationnelles