EVOLUJOB Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Saint-Maur-des-Fossés
7 RUE DELERUE, 94100 SAINT MAUR DES FOSSES
SIREN:
502909518
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez EVOLUJOB

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

EVOLUJOB recrute pour des postes:

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 5 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • une formation et un accompagnement de prise de fonction sera mis en place à votre intégration

Rémunération

  • annuel de 38000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisVéhicule
  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous avez un formation électro-technique idéalement et vous avez la compétence de fidéliser et développer un portefeuille clients
  • vous prendrez en charge un portefeuille existant d'une clientèle d'industriels et de distributeurs spécialisés pour vendre l'ensemble de nos consommables et petites machines industrielles

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Régional

technico commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Responsabilité

  • développer votre portefeuille existant
  • prospecter de nouveaux comptes en vue de développer vos parts de marché
  • commercialiser les produits de votre gamme en valorisant le prix et défendant la marge
  • travailler avec notre équipe sédentaire sur la construction des offres Techniques
  • consulter nos fournisseurs afin de construire une offre adaptée aux attentes clients
  • analyser votre portefeuille clients et élaborer votre stratégie commerciale
  • mettre en place des conditions spéciales avec un suivi par bilan trimestriel
  • assurer la mise à jour quotidienne de vos informations commerciales dans notre CRM

Exigences

  • technico-Commercial / Chargé d’Affaires
  • secteur 25-68-70-88-90
  • organisé, investi, tenace et aimant relever des challenges ambitieux, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que commercial itinérant dans la vente de produits techniques à destination d’une clientèle de professionnels, comme chargé d’affaires ou conducteur de travaux dans le milieu du bâtiment
  • technico-commercial ou similaire: 5 ans
  • rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes en charge sur le secteur géographique confié de commercialiser notre gamme de produits et de services auprès d’une clientèle de Professionnels de grands comptes

chargé de développement

Responsabilité

  • ü Étudier et analyser les besoins clients
  • ü Réaliser la synthèse technique et élaborer l’offre adéquate
  • ü Négocier l’offre technique et commerciale en collaboration avec le commercial en charge du client
  • ü Suivre et gérer les chantier clients de votre gamme de produit
  • ü Effectuer une veille sur les évolutions produits et prix de votre marché
  • rattaché au Directeur de la division et en véritable patron de secteur, vous développez sur votre région les ventes de solutions organigramme et contrôle d’accès par une approche commerciale transverse auprès des clients de l’ensemble des divisions de l’entreprise
  • ü Analyser votre portefeuille clients et élaborer votre stratégie commerciale

Exigences

  • chargé d’Affaires / Technico-Commercial
  • en tant qu’expert technique vous devez impérativement avoir des connaissances fortes en courant faible/électricité, et/ou organigramme, solution de contrôle d’accès ou maintenance industrielle ainsi qu’une forte sensibilité à l’informatique

commercial

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux comptes en vue de développer vos parts de marché
  • commercialiser les produits de votre gamme en valorisant le prix et défendant la marge
  • rattaché au Chef des Ventes Régional, vous êtes en charge sur le secteur géographique confié de commercialiser notre gamme de produits Plomberie auprès d’une clientèle de Professionnels
  • promouvoir auprès de votre clientèle l’entreprise et ses services
  • fidéliser vos clients par votre présence terrain, leur formation aux outils de prise de commande et pertinence de vos conseils
  • déployer les actions commerciales
  • analyser votre portefeuille clients et élaborer votre stratégie commerciale
  • assurer la mise à jour quotidienne de vos informations commerciales dans notre CRM

Exigences

  • organisé, tenace et aimant relever de challenge ambitieux, vous justifiez d’une expérience commerciale itinérante dans la vente de produits à destination d’une clientèle d’artisans du bâtiment vous ayant permis de développer votre connaissance des produits de Plomberie/Sanitaire

chargé d'affaires

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir un avant-projet
  • élaborer des solutions techniques et financières

responsable des ventes

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • animer votre équipe de vente
  • rattaché au Directeur de magasin, vous êtes en charge de l’un de nos univers marchands
  • coacher, former et suivre individuellement vos collaborateurs
  • évaluer, réaliser les entretiens individuels et participer à la détection des potentiels évolutifs
  • analyser les résultats et mettre en place les plans d’actions nécessaires
  • organiser les évènements commerciaux
  • suivre la concurrence et les évolutions du marché
  • appliquer et faire appliquer les procédures de l’enseigne

Exigences

  • adapter le plan d'implantation des articles
  • contrôler la mise en rayon des articles
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'encadrement (retail, Distrib
  • votre priorité est de développer les compétences de vos collaborateurs et de fédérer votre équipe autour d’objectifs communs
  • définir des besoins en approvisionnement
  • manager des Ventes / Responsable de Rayon
  • préparer les commandes
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'une équipe dans l'univers du retail ou de la distribution spécialisée

secrétaire

Rémunération

  • 21 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • de formation Bac, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques
  • saisir des documents numériques

Responsabilité

  • secrétariat général
  • accueil physique et téléphonique
  • divers travaux de secrétariat et de gestion
  • réception et gestion du courrier
  • gestion des bons de commande

directeur de magasin

Rémunération

  • 30 000,00€ à 35 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • participer aux recrutements
  • recruter
  • animer, former et suivre vos collaborateurs en individuel et en collectif
  • évaluer et détecter des potentiels évolutifs
  • Évaluer et détecter des potentiels évolutifs
  • évaluer et participer à la détection des potentiels évolutifs
  • rattaché au Directeur Régional, vous êtes en charge d’assurer la rentabilité de votre point de vente notamment par le développement de vos collaborateurs et du chiffre d’affaires dans le respect de la politique et de la culture de l’enseigne
  • analyser les résultats et mettre en place les plans d’actions nécessaires

Exigences

  • commerçant dans l’âme et manager de terrain, vous savez anticiper, contrôler et analyser votre activité
  • commerçant dans l’âme et manager de terrain, vous savez anticiper, contrôler et analyser votre activité
  • vous apprécié d’évoluer dans des univers structurés
  • vous apprécié d’évoluer dans des univers structurés
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’un point de vente dans l’univers du retail ou de la distribution spécialisée où vous avez su accompagner vos équipes dans l’atteinte des objectifs et les fédérer autour d’ambitions communes
  • doté d’une excellente communication, vous avez à cœur de faire monter vos équipes en compétence et possédé une vision stratégique de votre marché et du développement de votre unité commerciale
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion d’un point de vente dans l’univers du retail ou de la distribution spécialisée où vous avez su accompagner vos équipes dans l’atteinte des objectifs et les fédérer autour d’ambitions communes
  • de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’un point de vente dans l’univers du retail ou de la distribution spécialisée où vous avez su accompagner vos équipes dans l’atteinte des objectifs et les fédérer autour d’ambitions communes