EXALT Salaire
Les salaires sur les positions chez EXALT
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez EXALT
EXALT recrute pour des postes:
chef pâtissier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous proposez, choisissez et/ou élaborez des recettes de desserts et pâtisseries
econome
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI 35H
Responsabilité
- vous êtes en charge de la réception et du contrôle des marchandises livrées, du stockage et des sorties
- vous êtes en charge de la préparation des commandes
- vous contribuez activement au bon fonctionnement du site à la mise en œuvre du Guide de Sécurité Alimentaire
- vous êtes en charge l'inventaire mensuel des denrées
Exigences
- pas de diplôme attendu, mais idéalement une expérience en logistique
- travail en équipe, grande polyvalence
- autonome, dynamique, enthousiasme, organisation
- être économe au sein de nos équipes, c'est avoir un sens de l'organisation développé, être réactif et dynamique
community manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- modération des comptes sur les plateformes et réseaux sociaux
- etablir une stratégie sur le recrutement, l'animation et la fidélisation de la communauté en utilisant des outils pertinents
- assurer la communication sur l'ensemble du Campus
- être le relais du Marketing Exalt
- reporting des actions menées
Exigences
- après un diplôme ou une expérience entant que Community Manager, vous préparez un diplôme licence professionnelle en e-marketing, communication
- vous disposez d'un sens , de l'organisation, d'un esprit de service et qualité, et vos capacités d'initiative et de créativité sont indéniables
- vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez
chargé de recrutement
Responsabilité
- recueillir et formaliser les besoins en recrutement auprès de nos commerciaux
- participer au sourcing et à l'approche directe de nos candidats
- réaliser les entretiens de préqualification par téléphone
- réaliser les entretiens de recrutement par visio ou au sein de nos locaux
- au sein de notre filiale eXalt-FI, spécialisée en finance de marché conjuguant à la fois l'aspect Métier, Technologique et Gestion de Projet, nous recherchons notre future chargé de recrutement
- suivre les candidats quelque soit leur avancée dans le process
- rattaché à notre chargée de recrutement sénior, vous participerez aux enjeux de notre stratégie de recrutement et au rayonnement de notre cabinet
- les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients
Exigences
- vous êtes dynamique et avez le gout du challenge
- vous souhaitez monter en compétence sur la chasse de profils
- vous êtes organisé et rigoureux
- récemment diplomé d'un Bac +3 ou Bac +5 spécialisé en ressources humaines ou recrutement, vous avez une première expérience en recrutement
analyste
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- décrire les fonctionnalités avec les utilisateurs afin d’alimenter la liste des exigences produit
- conduire l’analyse fonctionnelle détaillée et collaborer à la conception des applications
- définir les tests associés aux phases de projet, effectuer les recettes fonctionnelles, enrichir le patrimoine des tests automatisé
Exigences
- vous êtes déjà intervenu à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce
- diplômée d’une formation initiale BAC +5 à dominante scientifique ou commerciale
diététicien
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- mise en place de plans d’action suite inspection DDPP / laboratoire en collaboration avec le responsable qualité nutrition régional
- adaptation des plans de menus selon les profils nutritionnels identifiés
- commission de menus
Exigences
- expérience : Une première expérience professionnelle facilitera l’adaptation à ce poste
- qualité : Rigueur, sens de la communication & du relationnel, diplomatie & pédagogie, autonomie & réactivité
responsable rse
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous ferez le lien avec le département RSE de Compass Group pour diffuser les innovations groupe au sein de la marque. Certains projets seront à déployer avec leur aide et leur supports
- de définir la trajectoire Net Zéro de la marque et les actions concrètes s’y rapportant
- de définir la trajectoire Net Zéro de la marque et les actions concrètes s'y rapportant
- de réaliser des books opérationnels à destination des équipes pour faciliter le déploiement des actions RSE
- vous serez le garant de la politique RSE que devrez savoir la présenter aux différents clients et prospects lors de soutenances ou de rendez-vous. Avec certains clients, certains plans d’actions spécifiques devront être mis en place
- vous serez le garant de la politique RSE que devrez savoir la présenter aux différents clients et prospects lors de soutenances ou de rendez-vous. Avec certains clients, certains plans d'actions spécifiques devront être mis en place
- nous recherchons, aujourd'hui, notre responsable RSE et Transformation pour déployer ce programme dans la durée et en assurer un pilotage rigoureux
- une collaboration régulière avec d’autres services du groupe sera nécessaire : Offre alimentaire /Opérations / Achats / Marketing / Fidélisation / Vente/ Qualité & Hygiène
Exigences
- ingénieur, diplômé d’une école agro-alimentaire avec au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- ingénieur, diplômé d'une école agro-alimentaire avec au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- qualités recherchées : goût pour l’analyse et la gestion de projets, pointilleux, grand sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à mener à bien des missions avec d’autres départements… Passion for Food
- qualités recherchées : goût pour l'analyse et la gestion de projets, pointilleux, grand sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et à mener à bien des missions avec d'autres départements... Passion for Food
devops
Responsabilité
- déploiement d'applications vers le cloud
- mise en production ou redéploiement d’applications vers le cloud
- création d'infrastructures
- maintien en condition opérationnelle et de sécurité
- réaction aux indicents
- surveillance de plateforme
- réaction aux incidents
- veille technologique
commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- prendre en charge les nouvelles demandes d’évènements
- assurer le suivi des nouvelles demandes d’évènements
- élaborer les propositions commerciales et suivre la négociation de celles-ci
- faire élaborer les propositions commerciales et suivre la négociation de celles ci
- vous définissez le plan d’action commercial et le développement du portefeuille de l’ensemble des segments de l’établissement
- sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, vous managez et animez une équipe commerciale de 4 à 5 collaborateurs
- vous avez une excellente présentation et une réelle aisance relationnelle
- mettre à jour et développer la base de données clients dans l'outil dédié. Prospection et développement de la clientèle externe à prévoir sur 20% du temps
Exigences
- vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+2 commerces / Hôtellerie / événementiel
- poste à pourvoir rapidement, en CDI à temps complet, statut agent de maîtrise
second de cuisine
Type de contrat
- CDI
- CDI, temps complet 35h
Évolution des revenus pour le poste de consultant
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez EXALT
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3379 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).