EXPERTIME Salaire
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Viroflay
80 B AVENUE DU GENERAL LECLERC, 78220 VIROFLAY
SIREN:
448071878
Services de TI

Les salaires sur les positions chez EXPERTIME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant
3.5k €
▼14%

Tendances salariales - consultant

Salaire moyen

Actuel

3541€

Dernière offre

Variation totale

-14%

depuis 2024

Dernière modification

-14%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3833€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
ingénieur
devops
chef
chef de projets
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3240 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EXPERTIME 3972 € +22.6%
SPS MEDICAL 2916 € -10%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.1%
PCUBED 2500 € -22.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez EXPERTIME

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
3750 €
-9%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

EXPERTIME recrute pour des postes:

développeur net

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • concevoir et développer des modules répondant aux différentes user stories
  • vous travaillerez dans le respect des bonnes pratiques de développement définies par les Technical officer et Architectes
  • participer aux ateliers techniques auprès de nos clients en apportant vos connaissances et en préconisant des solutions
  • réaliser des tests unitaires
  • participer aux rituels agiles de l'équipe
  • contribuer à l'amélioration de la qualité de code
  • participer aux revues de codes d'autres développeurs
  • analyser et corriger des anomalies

Exigences

  • vous connaissez un langage frontend , GIT, SQL et maîtrisez les processus liés à la réalisation d'un projet
  • nous prônons l'ambition, l'innovation, et l'entrepreneuriat
  • vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d'auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech
  • poste à pourvoir en CDI à Viroflay, Nantes, Lyon ou Aix-en-Provence
  • idéalement, vous connaissez l'environnement Cloud Azure
  • si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n'hésitez pas à nous le signaler

talent specialist

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • développeurs, Ingénieurs Data, Consultants, Leads tech, Architectes, fonctions supports...Les profils sont variés et évoluent dans l'écosystème Microsoft et Open source
  • vos techniques de recrutement
  • dynamique
  • expérience candidat et collaborateur
  • sens relationnelle prononcée
  • développement de réseau
  • sens du résultat
  • accompagnement RH

Responsabilité

  • fidéliser nos équipes en offrant une expérience candidat.e et collaborateur.rice de qualité
  • créer une synergie RH et Sales pour gagnant en efficience dans le cadre de notre croissance
  • gérer l'onboarding partout en France et à Hong-Kong
  • L'équipe RH s'agrandit et recherche un nouveau membre pour son pôle recrutement et fidélisation, avec un rôle de business partner en 2022
  • acteur stratégique de la croissance et premier ambassadeur, nous recherchons un profil Business partner, avec une double compétence RH et commerciale
  • assurer le suivi de vos recrutements durant toute la durée d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • participer à la politique RSE
  • participer à des actions de Campus management pour promouvoir l'entreprise et attirer de jeunes talents

consultant technique

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • participer aux arbitrages de calcul de production de fin de mois
  • participer aux arbitrages de calcul de production de fin de mois
  • accompagner les chefs de projets et les responsables de BU dans la mise à jour du prévisionnel de leur production
  • accompagner les Chefs de projets et responsables de BU dans la mise à jour de leur prévisionnel de leur production
  • répondre à toute demande d analyses ponctuelles et créer des rapports Power BI en fonction des besoins des Directions
  • aider la Direction dans le suivi de la stratégie et dans sa mise en œuvre opérationnelle
  • répondre à toute demande d'analyses ponctuelles = Business partner des chefs de projets, des responsables opérationnels et de tout autre interlocuteur
  • applications métier sur-mesure : nous facilitons les processus métier pour en efficacité

Exigences

  • maîtriser obligatoirement les logiciels Excel et avoir des connaissances sur des logiciels de comptabilité
  • savoir gérer différentes tâches en parallèle, être agile dans son mode de fonctionnement
  • esprit d analyse et synthèse, savoir identifier les informations pertinentes et nécessaires à la réalisation des activités de l entreprise
  • esprit d'analyse et synthèse, savoir identifier les informations pertinentes et nécessaires à la réalisation des activités de l'entreprise
  • faire preuve de rigueur
  • faire preuve de rigueur et de précision
  • fournir des informations financières fiables et utiles au développement de la stratégie de l'entreprise
  • et de

technicien

Responsabilité

  • gestion du parc informatique
  • gestion du parc téléphonique mobile
  • gestion du stock
  • déploiement de poste
  • applications métier sur-mesure : nous facilitons les processus métier pour en efficacité
  • dans le cadre du développement de notre équipe infrastructure, nous recherchons notre futur technicien systèmes et réseaux en contrat d'alternance pour 1 ou 2 ans, à compter de cet été 2022
  • support utilisateurs et gestion des incidents Niveau 1 et 2
  • gestion Microsoft 365

Exigences

  • tu recherches une alternance d'au moins 1 an dans le cadre d'études supérieures en informatique, réseaux et télécommunication
  • tu as une bonne connaissance de différents matériels informatiques mais aussi des systèmes d'exploitation Windows 10
  • tu es passionné par l'administration systèmes et réseaux et tu as déjà acquis une première expérience en entreprise
  • gestion de la VoIP
  • gestion du Cloud Azure
  • tu sais gérer les priorités et tenir compte des délais fixés
  • poste basé à Viroflay
  • rédaction de scripts PowerShell

business developer

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • à partir de 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prospection commerciale
  • en tant que Business Developer Confirmé , vous intégrez l’équipe Sales composée de 6 personnes au sein de laquelle vous pourrez évoluer en toute autonomie ainsi qu’en étroite collaboration sur les enjeux les plus ambitieux ou complexes
  • développement d’un vivier de comptes existants
  • vous savez graviter au sein de ces structures, détecter puis qualifier les opportunités, et répondre aux besoins clients en binôme avec nos experts techniques et managers de practice
  • vous savez graviter au sein de ces structures, détecter puis qualifier les opportunités, et répondre aux besoins clients en binôme avec nos experts techniques et managers de practice
  • gestion des Leads Marketing
  • votre connaissance des grands groupes et des organisations de travail en mode projet vous permettra de gérer un cycle de vente de A à Z
  • votre connaissance des grands groupes et des organisations de travail en mode projet vous permettra de gérer un cycle de vente de A à Z

Exigences

  • au vu de notre activité de Pure Player Microsoft, une connaissance de cet écosystème sera un atout non négligeable
  • vous êtes reconnu comme étant dynamique et ambitieux , avec une véritable orientation développement commercial “Chasseur”
  • autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et le goût de la performance
  • au vu de notre activité de Pure Player Microsoft, une connaissance de cet écosystème sera un atout non négligeable
  • de formation Ecole de Commerce ou autres, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en commercialisation de prestations intellectuelles informatiques dans le secteur des ESN, principalement en « mode projet »
  • autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et le goût de la performance. Votre esprit d’équipe vous permet d’aborder les challenges et les ambitions de manière collective afin de vous assurer des meilleurs résultats possibles
  • sensible au secteur IT et aux nouvelles technologies, vos compétences vous permettent d’identifier et d’analyser les grandes tendances du marché, notamment au sein de grands groupes et très grosses PME
  • sensible au secteur IT et aux nouvelles technologies, vos compétences vous permettent d’identifier et d’analyser les grandes tendances du marché, notamment au sein de grands groupes et très grosses PME

assistant manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 7 ans

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
  • réaliser la gestion administrative des contrats
  • traiter l'information
  • accueillir une clientèle
  • organiser des déplacements professionnels
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 34000 Euros à 38000 Euros sur 12 moisMutuelle
  • 34 000,00€ à 38 000,00€ par an

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • apporter son soutien à la rédaction et à l'envoi des courriers RH divers
  • parce que vous aurez à accompagner un développement stratégique sur 3 ans
  • mission de gestion
  • soutenir la Direction RH sur la partie administrative
  • en back-up, saisir les règlements clients dans l’outil de gestion
  • anticiper les besoins, accompagner le développement d’Expertime et assurer le suivi des dossiers administratifs, commerciaux et comptables de l’entreprise
  • en back-up, contrôler et traiter les notes de frais des collaborateurs
  • assister les commerciaux/managers pour la partie administrative des Appels d’offres

développeur d'application

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques

Rémunération

  • mensuel de 1100 Euros à 1500 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

développeur front

Responsabilité

  • analyser et comprendre le contexte du projet
  • transformer des maquettes graphiques en pages HTML/CSS/JS
  • S’assurer d’un rendu optimal sur l’ensemble des principaux navigateurs du marché
  • maitriser le développement d’interface responsive

Exigences

  • maitrise de l’intégration HTML/CSS et des outils actuels
  • connaissance d’un ou plusieurs Framework JS
  • connaissance des bonne pratiques SEO

responsable marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter la réalisation des supports de communication
  • si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par téléphone pour une pré-qualification
  • construire le plan marketing opérationnel
  • développer les relations partenaires avec la mise en place d’opérations marketing communes
  • marketing P2P : Entretien et gestion de la relation partenaire à travers différentes actions co-animées Création de marketing kit
  • elaborer avec la Direction Ressources Humaines la stratégie de communication interne et externe RH et son plan d’actions
  • définir le calendrier marketing et organisations des salons, évènements, webinars, …
  • effectuer une veille technologique, stratégique et concurrentielle