Les salaires sur les positions chez EXTERMINATION DE NUISIBLES

EXTERMINATION DE NUISIBLES recrute pour des postes:

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels
  • bac professionnel en gestion-administration, Bac technologique STMG option marketing
  • définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • développer et fidéliser la relation client
  • développer l'esprit d'équipe
  • favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • goût de la prospection téléphonique
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • relancer des prospects et des clients
  • commandes saisies, honorées et payées dans les délais
  • gestion des appels entrants, messagerie
  • suivi des clients
  • renseigner les clients professionnels et particuliers à propos de la procédure d'intervention, des prix, délais
  • rédiger des correspondances commerciales, courriers, sms, mails, réseaux sociaux
  • gérer les dossiers commerciaux en souffrance
  • actualisation des bases de données et diffusion de l'information commerciale

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • méthodes de plan de prospection
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • progression sur son secteur : implantation et résultat des nouveaux produits, clients fidélisés
  • identifier des clients potentiels et les prospecter
  • participation à la promotion et à la stratégie commerciale de l'entreprise
  • il ou elle contribue à la progression des ventes et au développement de l'entreprise
  • objectifs commerciaux atteints
  • suivi des clients et développement du portefeuille clients
  • rendre compte de ses activités et de ses performances à son directeur commercial : suivi des ventes par client et groupement, marges, conditions, opportunités nouvelles, suivi de la concurrence, etc
  • nombre de clients, chiffre d'affaires et marges par client

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale