FAB GROUP Salaire
Les salaires sur les positions chez FAB GROUP
Salaire estimé
€ 3000
Salaire médian chez FAB GROUP
FAB GROUP recrute pour des postes:
ingénieur en industrie
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- consolidation des ressources, méthodes, et exécution opérationnelle du projet
- création d'un calendrier global de développement ou de production
- analyser les besoins des clients
- anticiper les risques
- suivi des objectifs, livrables, et échéanciers du projet
- planification des étapes du projet
- garantir le respect des délais, de la conformité contractuelle, et des coûts totaux
Exigences
- certifications PMI/PRINCE2 souhaitées
assistant logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- réaliser les devis pour les clients
- envoyer et réceptionner les équipements pour la réparation
- donner de la visibilité au groupe de la production
responsable de sécurité des systèmes d'information
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyser et évaluer régulièrement les risques cyber encourus
- proposer, définir les objectifs et besoins de sécurité en fonction des risques et des audits précédents
- etablir, suivre et mettre à jour le plan d'action cyber et la PSSI
- organiser et mettre en oeuvre la PSSI en lien avec l'ensemble des services
- définir et mettre en place les procédures visant l'amélioration continue de la sécurité des systèmes
- systèmes d'information aussi-bien interne des collectivités membres qu'externe
- vérifier la conformité de tous les fournisseurs à la politique de sécurité des
- audits et contrôles, proposer les actions correctives et/ou adaptatives
Exigences
- aptitude reconnue au conseil en organisation- Qualités rédactionnelles et relationnelles exemplaires pour pouvoir travailler avec l'ensemble des directions
- expertise en méthodologie de gestion des risques et en conduite de projets
logisticien
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- expérience préalable dans un rôle similaire dans le secteur industriel
- capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
Responsabilité
- assurer la réception, le contrôle qualitatif et quantitatif des matières premières et des composants
- planifier et coordonner les opérations logistiques pour optimiser les flux de production
- participer à la mise en place de nouvelles méthodes de travail pour augmenter l'efficacité
- assurer la disponibilité des outils et équipements nécessaires à la production
- collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés aux livraisons
- maintenir des niveaux de stock optimaux
- participer activement au montage des meubles selon les besoins en aménagement de l'atelier
- identifier et mettre en oeuvre des améliorations continues dans les processus logistiques
responsable sap
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- réaliser la conception fonctionnelle et technique (modélisation
- recueillir, analyser les besoins utilisateurs et rédiger l'expression des besoins
- build
- gérer des appels d'offre
- gestion des partenaires
- assurer le pilotage des projets (planning, communication, coordination des acteurs, respect des
- superviser et piloter des interventions de prestataires externes
- réaliser des études d'opportunité visant à cadrer les projets avant une décision de Go/NoGo
Exigences
- bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie
- pragmatisme
- connaissances en paramétrage SAP MM/SD/FI
- dynamisme
- expérience réussie dans la gestion de projet sur des projets significatifs en rapport avec la Supply Chain
- aptitude à comprendre les processus de l'entreprise, les métiers et leurs contraintes, capacité à construire une vision globale
- culture des systèmes d'information
- force de proposition vis à vis de ses clients, notamment en matière d'organisation et de processus
chargé des services généraux
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
La langue
- anglais
Responsabilité
- surveillance
- vérification de l'adéquation entre le cahier des charges et les contrats de sous-traitance
- participer à l'élaboration du plan de maintenance de l'établissement
- informatique, codes d'accès...)
- assurer la gestion d'un parc automobile et téléphonique (fixe et
- coursiers, accueil...)
- définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, CVC [chauffage
- organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux ou d'espaces de
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Responsabilité
- gérer un portefeuille de clients et de prospects BtoB
- recueillir et analyser les besoins des clients
- proposer les solutions adaptées et promouvoir l'offre de services complète du groupe
- développer votre portefeuille et fidéliser le portefeuille client déjà existant
Exigences
- de formation minimum Bac +2 ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur industriel
- même si vous n'avez pas toutes les compétences techniques pour ce poste mais que l'offre vous plait, postulez ce sont vos compétences de négociateur et bon communiquant qui feront la différence
chief data officer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la qualite, l'intégrité et la ponctualité des données et des rapports connexes conformément aux règlements et politiques internes
- mettre en oeuvre la stratégie de la Banque en matière de données, alignée sur les objectifs du Groupe
- coordonner la liaison avec l'équipe du Corporate Data Office sur les questions de gestion des données
- diriger les initiatives de gouvernance et de qualité des données au sein de la Banque, en encourageant la collaboration entre les différents secteurs d'activité
- assurer la définition et la mise en oeuvre des processus de gestion des données
- identifier les opportunités de données pour stimuler l'innovation et l'optimisation des processus de reporting
- assurer la mise en oeuvre des processus de gouvernance et de qualité des données, alignés sur le modèle opérationnel de l'entreprise
- promouvoir une culture de la gestion des données, alignée sur les principes de l'entreprise et de la réglementation, en tirant parti des possibilités offertes par les données dans l'ensemble de l'organisation
Exigences
- une bonne connaissance des rapports réglementaires du secteur
credit manager
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- la rigueur, le sérieux et le dynamisme sont exigés
- une expérience managériale est également demandée
- vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC+4/5 en Finance et vous avez une expérience dans les deux domaines
Responsabilité
- gérer la gestion des impayés
- ces tâches sont non exhaustives
- ce poste à deux casquettes : Pilotage de la trésorerie et pilotage de la comptabilité clients
- mettre en place des stratégies de recouvrement
chargée de recrutement
Rémunération
- 20 - 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédaction et diffusion des annonces
- sourcing de profils et traitement des candidatures
- pré-qualifications téléphoniques
- participation et réalisation d'entretiens de recrutement
- rédaction de comptes-rendus et réalisation du reporting à destination des clients
- participation aux rendez-vous clients
- suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement
- aux côtés d'une consultante experte en recrutement sur la division Industrie, tu découvriras et apprendras un métier passionnant et exigeant à ses côtés
Exigences
- tu es fortement attiré par l'univers du recrutement et souhaites t'impliquer au sein d'une entreprise dynamique qui saura t'offrir des responsabilités et une forte autonomie, tout en te donnant les moyens d'apprendre et de progresser, alors cette offre est faite pour toi
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FAB GROUP
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3289 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).