FABRIQUE A NEUF VAL YERRES VAL SEINE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Montgeron
50 RUE PIERRE, 91230 MONTGERON

Les salaires sur les positions chez FABRIQUE A NEUF VAL YERRES VAL SEINE

FABRIQUE A NEUF VAL YERRES VAL SEINE recrute pour des postes:

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • assurer le suivi de la satisfaction clients
  • concevoir et gérer un projet
  • définir des besoins en maintenance
  • planifier une intervention de nettoyage
  • prévenir et participer à la résolution des conflits dans son équipe
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • veiller à l'accueil et la bonne information des nouveaux collègues

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en vente spécialisée

Exigences

  • argumentation commerciale
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • contrôler l'état des stocks
  • gestes et postures de manutention
  • gérer les stocks
  • méthodes de valorisation des stocks
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots

Rémunération

  • mensuel de 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gérer les demandes de réassort
  • connaitre et présenter le projet global de la coopérative et ses actions
  • représenter notre structure sur la zone commerciale et accueillir notre clientèle d'acheteurs
  • vendre les objets aux prix établis, encaisser et noter les transactions
  • aide à l'installation et à l'animation d'évènement ponctuel en zone commerciale
  • vous êtes garant de l'achalandage des rayons, du rangement régulier et de la maintenance de la zone commerciale
  • vous assurez la vente, la gestion globale des stocks, les besoins en réassort de la zone commerciale, la gestion du planning des livraisons client
  • participer à l'information, la communication et la sensibilisation des usagers et de la clientèle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

opérateur

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s) - conduite et transport de marchandise

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Recycler des produits et matériaux en bois, palettes
  • Règles de sécurité
  • Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
  • Stocker un produit
  • Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).